Контракт с футболистом
Подборка наиболее важных документов по запросу Контракт с футболистом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Экспорт и импорт услуг
(КонсультантПлюс, 2025)По данному договору (контракту) одна сторона обязуется выполнить (исполнить) возмездное действие (услугу), а именно расторгнуть трудовой договор с футболистом, а другая сторона обязуется совершить оплату оказанных действий (расторжение трудового договора) в соответствии с установленными положениями договора (контракта) и заключить отдельный трудовой договор с футболистом.
(КонсультантПлюс, 2025)По данному договору (контракту) одна сторона обязуется выполнить (исполнить) возмездное действие (услугу), а именно расторгнуть трудовой договор с футболистом, а другая сторона обязуется совершить оплату оказанных действий (расторжение трудового договора) в соответствии с установленными положениями договора (контракта) и заключить отдельный трудовой договор с футболистом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прогибиторный иск: прошлое, настоящее и будущее
(Подшивалов Т.П.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)При этом в литературе вопросы о правовых запретах исследуются часто. Приведем следующие исследования использования запретов в сфере частного права: запрет параллельного импорта с помощью прав интеллектуальной собственности [Jehoram H., 1999: 495 - 511]; запрет на курение в арендованной недвижимости [Benjamin J., Jud G., Winkler D., 2001: 117 - 128]; запреты при супружеской собственности [Stagl J., 2017: 141 - 165]; запреты и вещное право [Benke J., 2021: 130 - 137]; запреты при страховании [Gross R., Brammli-Greenberg S., 2004: 1609 - 1622]; запреты в контрактах с футболистами [, 2018: 39 - 45]; запреты при осуществлении цессии [Munday R., 1979: 50 - 53]; эффективность запретов для противодействия мошенничеству при заключении договоров [Amigud A., Dawson P., 2020: 98 - 108]; запрет злоупотребления правом [La Feria R., 2020: 142 - 146]; [La Feria R., 2008: 395 - 441].
(Подшивалов Т.П.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)При этом в литературе вопросы о правовых запретах исследуются часто. Приведем следующие исследования использования запретов в сфере частного права: запрет параллельного импорта с помощью прав интеллектуальной собственности [Jehoram H., 1999: 495 - 511]; запрет на курение в арендованной недвижимости [Benjamin J., Jud G., Winkler D., 2001: 117 - 128]; запреты при супружеской собственности [Stagl J., 2017: 141 - 165]; запреты и вещное право [Benke J., 2021: 130 - 137]; запреты при страховании [Gross R., Brammli-Greenberg S., 2004: 1609 - 1622]; запреты в контрактах с футболистами [, 2018: 39 - 45]; запреты при осуществлении цессии [Munday R., 1979: 50 - 53]; эффективность запретов для противодействия мошенничеству при заключении договоров [Amigud A., Dawson P., 2020: 98 - 108]; запрет злоупотребления правом [La Feria R., 2020: 142 - 146]; [La Feria R., 2008: 395 - 441].
Статья: Классификация спортивных трансферов
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 1)<17> Карузина Н.В., Савченко А.Г. Правовой анализ трансферного контракта о переходе футболиста // Правовая система России: вопросы модернизации: тезисы научно-практической конференции студентов, аспирантов и преподавателей (27.04.2012). Ростов н/Д: ДЮИ, 2012. С. 72.
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 1)<17> Карузина Н.В., Савченко А.Г. Правовой анализ трансферного контракта о переходе футболиста // Правовая система России: вопросы модернизации: тезисы научно-практической конференции студентов, аспирантов и преподавателей (27.04.2012). Ростов н/Д: ДЮИ, 2012. С. 72.
Статья: Динамика трудового договора при осуществлении спортивного трансфера
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 11)Согласно типовой форме трансферного контракта о переходе футболиста расторжение трудового договора сопровождается увольнением футболиста в порядке перевода к другому работодателю и заключением с ним нового трудового договора. Важно отметить, что вступление в силу заключенного трудового договора не может быть обусловлено положительными результатами медицинского осмотра спортсмена или предоставлением ему разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации, что необходимо учитывать при заключении трансферного контракта.
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 11)Согласно типовой форме трансферного контракта о переходе футболиста расторжение трудового договора сопровождается увольнением футболиста в порядке перевода к другому работодателю и заключением с ним нового трудового договора. Важно отметить, что вступление в силу заключенного трудового договора не может быть обусловлено положительными результатами медицинского осмотра спортсмена или предоставлением ему разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации, что необходимо учитывать при заключении трансферного контракта.
Статья: Глубинный арбитраж
(Ануров В.Н.)
("Третейский суд", 2021, N 3/4)Эффективность арбитража в современном мире измеряется не только готовностью государства принудительно исполнить третейское решение на своей территории. Упомянутая выше деятельность арбитражных институтов по разрешению споров в области спортивных соревнований и защиты доменных имен в Интернете: САС и арбитражных центров, аккредитованных КИПИА, свидетельствует о том, что третейское решение может быть исполнено участниками третейского разбирательства и без обращения за помощью к государству. Более того, существует система рычагов воздействия на проигравшую сторону для нивелирования ее попыток оспорить третейское решение в государственных судах. Полссон приводит пример с рассмотрением спора с участием бразильского футболиста, мексиканского футбольного клуба "Тигрес" (Tigres), Международной федерации футбола, широко известной под акронимом FIFA (Federation Internationale de Football Association, в переводе на русский язык - ФИФА), бразильского футбольного клуба "Атлетико Минейро" (Atletico Mineiro), Бразильской конфедерации футбола и бразильского Государственного суда по трудовым спорам. Из-за нарушения бразильским игроком контракта, заключенного с футбольным клубом "Тигрес", ФИФА временно запретила этому игроку участвовать в футбольных матчах по всему миру. Это решение послужило причиной для проведения судебного и третейского разбирательств. Бразильский Государственный суд разрешил игроку продолжать свою футбольную карьеру, САС поддержал футбольный клуб "Тигрес" и присудил ему выплату убытков. Несмотря на конфликт между судебным и третейским решениями, исполнение последнего было обеспечено вовлечением футбольного клуба "Атлетико Минейро", который принял игрока после нарушения вышеназванного контракта, и Бразильской конфедерации футбола. В случае игнорирования третейского решения для этих участников могли наступить негативные последствия в виде наложения на них дисциплинарных мер: футбольный клуб "Атлетико Минейро" мог быть удален из премьер-лиги, а Бразильская конфедерация футбола могла лишиться права на участие бразильской команды в чемпионате мира <7>.
(Ануров В.Н.)
("Третейский суд", 2021, N 3/4)Эффективность арбитража в современном мире измеряется не только готовностью государства принудительно исполнить третейское решение на своей территории. Упомянутая выше деятельность арбитражных институтов по разрешению споров в области спортивных соревнований и защиты доменных имен в Интернете: САС и арбитражных центров, аккредитованных КИПИА, свидетельствует о том, что третейское решение может быть исполнено участниками третейского разбирательства и без обращения за помощью к государству. Более того, существует система рычагов воздействия на проигравшую сторону для нивелирования ее попыток оспорить третейское решение в государственных судах. Полссон приводит пример с рассмотрением спора с участием бразильского футболиста, мексиканского футбольного клуба "Тигрес" (Tigres), Международной федерации футбола, широко известной под акронимом FIFA (Federation Internationale de Football Association, в переводе на русский язык - ФИФА), бразильского футбольного клуба "Атлетико Минейро" (Atletico Mineiro), Бразильской конфедерации футбола и бразильского Государственного суда по трудовым спорам. Из-за нарушения бразильским игроком контракта, заключенного с футбольным клубом "Тигрес", ФИФА временно запретила этому игроку участвовать в футбольных матчах по всему миру. Это решение послужило причиной для проведения судебного и третейского разбирательств. Бразильский Государственный суд разрешил игроку продолжать свою футбольную карьеру, САС поддержал футбольный клуб "Тигрес" и присудил ему выплату убытков. Несмотря на конфликт между судебным и третейским решениями, исполнение последнего было обеспечено вовлечением футбольного клуба "Атлетико Минейро", который принял игрока после нарушения вышеназванного контракта, и Бразильской конфедерации футбола. В случае игнорирования третейского решения для этих участников могли наступить негативные последствия в виде наложения на них дисциплинарных мер: футбольный клуб "Атлетико Минейро" мог быть удален из премьер-лиги, а Бразильская конфедерация футбола могла лишиться права на участие бразильской команды в чемпионате мира <7>.
Статья: Стандартизация трудовых договоров: ограничение свободы сторон или вынужденная унификация?
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)В целях унификации отдельные организации (корпорации) также принимают стандартизированные формы трудовых договоров, которые могут носить различные названия: рекомендуемые (например, Рекомендуемая форма трудового договора между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом, Рекомендуемая форма трудового договора между профессиональным футбольным клубом и тренером - установлены приложениями к Регламенту Российского футбольного союза по статусу и переходам (трансферу) футболистов, утверждены Постановлением Исполкома РФС N 196.4 от 04.07.2020), типовые (например, Типовой трудовой договор с работником филиала, иного структурного подразделения открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержден распоряжением ОАО "РЖД" от 7 октября 2014 г. N 2362р (в ред. от 20.05.2020 N 1064/р), стандартные (например, стандартные формы Контрактов профессиональных хоккеистов, Стандартный контракт тренера - установлены приложениями к Правовому регламенту КХЛ, утверждены Советом директоров ООО "КХЛ" (протокол N 119 от 27.07.2021) (с изм. и доп.)).
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)В целях унификации отдельные организации (корпорации) также принимают стандартизированные формы трудовых договоров, которые могут носить различные названия: рекомендуемые (например, Рекомендуемая форма трудового договора между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом, Рекомендуемая форма трудового договора между профессиональным футбольным клубом и тренером - установлены приложениями к Регламенту Российского футбольного союза по статусу и переходам (трансферу) футболистов, утверждены Постановлением Исполкома РФС N 196.4 от 04.07.2020), типовые (например, Типовой трудовой договор с работником филиала, иного структурного подразделения открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержден распоряжением ОАО "РЖД" от 7 октября 2014 г. N 2362р (в ред. от 20.05.2020 N 1064/р), стандартные (например, стандартные формы Контрактов профессиональных хоккеистов, Стандартный контракт тренера - установлены приложениями к Правовому регламенту КХЛ, утверждены Советом директоров ООО "КХЛ" (протокол N 119 от 27.07.2021) (с изм. и доп.)).
Статья: Некоторые вопросы правоприменения по спорам, связанным с осуществлением профессиональной деятельности спортсмена
(Васькевич В.П.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 3)Однако надо учитывать, что применительно к спорам собственно спортсменов этот круг сужен до споров в сфере профессионального спорта (именно так толкуется ст. R27 Кодекса). Поэтому сама возможность рассмотрения спора именно в КАС тесно связана с его квалификацией как спора не любого спортсмена или любителя физкультуры, а спортсмена-профессионала. Так, КАС отказал в удовлетворении требования бывшего футболиста Б. Крунича о взыскании вознаграждения и предусмотренных контрактом компенсаций. По делу известно, что в связи с заболеванием Б. Крунич оставил спортивную деятельность и был назначен "спортивным директором" данного клуба. В этих условиях КАС сделал вывод, что Б. Крунич, в соответствии со ст. 75 Гражданского кодекса Швейцарии, имеет возможность апелляции в КАС, но только если требуется обеспечить защиту его интересов в связи с нарушениями соответствующей спортивной ассоциации. Однако денежные требования, основанные на трудовых отношениях, не могут быть предметом рассмотрения требований к федерации. Кроме того, иск Б. Крунич подал к Федерации футбола Боснии и Герцеговины, но она не может считаться стороной в деле (не является , т.е. "обязанной оспариваемым правом") <57>.
(Васькевич В.П.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 3)Однако надо учитывать, что применительно к спорам собственно спортсменов этот круг сужен до споров в сфере профессионального спорта (именно так толкуется ст. R27 Кодекса). Поэтому сама возможность рассмотрения спора именно в КАС тесно связана с его квалификацией как спора не любого спортсмена или любителя физкультуры, а спортсмена-профессионала. Так, КАС отказал в удовлетворении требования бывшего футболиста Б. Крунича о взыскании вознаграждения и предусмотренных контрактом компенсаций. По делу известно, что в связи с заболеванием Б. Крунич оставил спортивную деятельность и был назначен "спортивным директором" данного клуба. В этих условиях КАС сделал вывод, что Б. Крунич, в соответствии со ст. 75 Гражданского кодекса Швейцарии, имеет возможность апелляции в КАС, но только если требуется обеспечить защиту его интересов в связи с нарушениями соответствующей спортивной ассоциации. Однако денежные требования, основанные на трудовых отношениях, не могут быть предметом рассмотрения требований к федерации. Кроме того, иск Б. Крунич подал к Федерации футбола Боснии и Герцеговины, но она не может считаться стороной в деле (не является , т.е. "обязанной оспариваемым правом") <57>.