Конституция мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Конституция мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 7 Конституции РФ"Следовательно, отказ в предоставлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве на 2024 год при выполнении обществом установленных законодательством условий не соответствует целям и задачам Закона N 125-ФЗ, Правилам N 524 и, в конечном итоге, принципу, закрепленному в статье 7 Конституции Российской Федерации, согласно которой в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 7 Конституции РФ"Следовательно, отказ в предоставлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве на 2023 год при выполнении обществом установленных законодательством условий не соответствует целям и задачам Закона N 125-ФЗ, Правилам N 524 и, в конечном итоге, принципу, закрепленному в статье 7 Конституции Российской Федерации, согласно которой в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)В контексте положений ст. 7, 37 Конституции РФ МРОТ, как представляется, это один из серьезнейших конституционно-правовых экономических инструментов, призванных обеспечить свободное развитие человека, его право на выбор рода деятельности и профессию, достойную жизнь. На первый взгляд такое утверждение выглядит нелепо и, быть может, пафосно, учитывая нынешнюю относительно невысокую величину МРОТ. Однако при более детальном рассмотрении всех тех обусловленных МРОТ закономерностей и взаимосвязей, которые возникают в экономике и социальной сфере, данное утверждение наполняется конкретным смыслом.
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)В контексте положений ст. 7, 37 Конституции РФ МРОТ, как представляется, это один из серьезнейших конституционно-правовых экономических инструментов, призванных обеспечить свободное развитие человека, его право на выбор рода деятельности и профессию, достойную жизнь. На первый взгляд такое утверждение выглядит нелепо и, быть может, пафосно, учитывая нынешнюю относительно невысокую величину МРОТ. Однако при более детальном рассмотрении всех тех обусловленных МРОТ закономерностей и взаимосвязей, которые возникают в экономике и социальной сфере, данное утверждение наполняется конкретным смыслом.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
(ред. от 25.04.2025)Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
(ред. от 25.04.2025)Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).
Статья: Инфляция как экономико-правовая категория, ее признаки и виды
(Крылов О.М.)
("Финансовое право", 2022, N 9)Межведомственный характер нормативного правового акта, исходя из этимологии слова "межведомственный", предполагает распространение действия этого акта на отношения в сферах деятельности, регулируемых иными органами власти, что наблюдается применительно для таких сфер, как бюджетная (ст. 131 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ), избирательная (ст. 48 Федерального конституционного закона от 28 июня 2004 г. N 5-ФКЗ), трудовая (ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ), уголовно-процессуальная (ст. 135 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации от 18 декабря 2001 г. N 174-ФЗ), инвестиционная (ст. 11 Федерального закона от 25 февраля 1999 г. N 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений") и др. Круг прав, свобод и обязанностей человека и гражданина, затрагиваемый правовым актом Росстата, устанавливающим понятие "инфляция", определяется денежной формой их реализации. К ним относятся право частной собственности (право собственности на деньги) (ст. 35 Конституции РФ), право на труд (вознаграждение не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда) (ст. 37 Конституции РФ), право на отдых (оплачиваемый ежегодный отпуск) (ст. 37 Конституции РФ), право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей (право на получение денежных пособий и пенсий) (ст. 39 Конституции РФ), право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями органов государственной власти или их должностных лиц (ст. 53 Конституции РФ) и др.
(Крылов О.М.)
("Финансовое право", 2022, N 9)Межведомственный характер нормативного правового акта, исходя из этимологии слова "межведомственный", предполагает распространение действия этого акта на отношения в сферах деятельности, регулируемых иными органами власти, что наблюдается применительно для таких сфер, как бюджетная (ст. 131 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ), избирательная (ст. 48 Федерального конституционного закона от 28 июня 2004 г. N 5-ФКЗ), трудовая (ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ), уголовно-процессуальная (ст. 135 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации от 18 декабря 2001 г. N 174-ФЗ), инвестиционная (ст. 11 Федерального закона от 25 февраля 1999 г. N 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений") и др. Круг прав, свобод и обязанностей человека и гражданина, затрагиваемый правовым актом Росстата, устанавливающим понятие "инфляция", определяется денежной формой их реализации. К ним относятся право частной собственности (право собственности на деньги) (ст. 35 Конституции РФ), право на труд (вознаграждение не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда) (ст. 37 Конституции РФ), право на отдых (оплачиваемый ежегодный отпуск) (ст. 37 Конституции РФ), право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей (право на получение денежных пособий и пенсий) (ст. 39 Конституции РФ), право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями органов государственной власти или их должностных лиц (ст. 53 Конституции РФ) и др.
Статья: Конституция Российской Федерации: самобытность, стабильность и развитие (к 30-летию Основного Закона России)
(Хабриева Т.Я.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Часть 5 ст. 75 Конституции РФ гарантирует минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, устанавливает принципы пенсионного обеспечения (всеобщности, справедливости и солидарности поколений), обязывает государство поддерживать его эффективное функционирование и индексировать пенсии не реже одного раза в год. Часть 7 ст. 75 гарантирует обязательное социальное страхование, адресную социальную поддержку граждан, индексацию социальных пособий и выплат. Наполнение Основного Закона соответствующими положениями стало результатом так называемой восходящей конституционной легитимации законодательных норм <35>. Например, принципы социального партнерства, ранее закрепленные в разд. II Трудового кодекса РФ, теперь зафиксированы в ст. 75.1 и 114 Конституции РФ.
(Хабриева Т.Я.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Часть 5 ст. 75 Конституции РФ гарантирует минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, устанавливает принципы пенсионного обеспечения (всеобщности, справедливости и солидарности поколений), обязывает государство поддерживать его эффективное функционирование и индексировать пенсии не реже одного раза в год. Часть 7 ст. 75 гарантирует обязательное социальное страхование, адресную социальную поддержку граждан, индексацию социальных пособий и выплат. Наполнение Основного Закона соответствующими положениями стало результатом так называемой восходящей конституционной легитимации законодательных норм <35>. Например, принципы социального партнерства, ранее закрепленные в разд. II Трудового кодекса РФ, теперь зафиксированы в ст. 75.1 и 114 Конституции РФ.
"Должная правовая процедура - гарантия всех остальных прав: К 30-летнему юбилею Конституции Российской Федерации"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Конституционный Суд РФ счел, что такое толкование является ограничением прав и свобод человека и гражданина, не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда (ст. 19, ч. 1 и 2; ст. 55, ч. 3; ст. 75.1 Конституции РФ) и с правом на справедливую оплату труда, предполагающим как установление заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 37, ч. 3 Конституции РФ), так и повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Конституционный Суд РФ счел, что такое толкование является ограничением прав и свобод человека и гражданина, не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда (ст. 19, ч. 1 и 2; ст. 55, ч. 3; ст. 75.1 Конституции РФ) и с правом на справедливую оплату труда, предполагающим как установление заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 37, ч. 3 Конституции РФ), так и повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В силу прямого предписания Конституции РФ минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В силу прямого предписания Конституции РФ минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность.
Статья: Доплата за работу во вредных условиях в состав МРОТ не входит
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 10)В Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 N 38-П указано, что во исполнение требований ч. 2 ст. 7 и ч. 3 ст. 37 Конституции РФ федеральным законом устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. При этом, как следует из указанных положений Конституции РФ, вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантируется каждому, а, следовательно, определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления. Это согласуется с социально-экономической природой минимального размера оплаты труда, которая предполагает обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 10)В Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 N 38-П указано, что во исполнение требований ч. 2 ст. 7 и ч. 3 ст. 37 Конституции РФ федеральным законом устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. При этом, как следует из указанных положений Конституции РФ, вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантируется каждому, а, следовательно, определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления. Это согласуется с социально-экономической природой минимального размера оплаты труда, которая предполагает обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени.