Конкретные показатели при выполнении работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Конкретные показатели при выполнении работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Товары, поставляемые в работах и услугах по Закону N 223-ФЗ
(Альбицкий П.)
("Прогосзаказ.рф", 2025, N 6)На самом деле это Письмо ФАС России напрямую не относится к применению национального режима, оно было посвящено составу заявки и возможности требовать от участника указания конкретных показателей товара, поставляемого при выполнении работ (оказании услуг). Одновременно с этим, если товар является не "поставляемым", а "используемым", участник закупки предоставляет исключительно "согласие" выполнить работы (оказать услуги) в соответствии с техническим заданием.
(Альбицкий П.)
("Прогосзаказ.рф", 2025, N 6)На самом деле это Письмо ФАС России напрямую не относится к применению национального режима, оно было посвящено составу заявки и возможности требовать от участника указания конкретных показателей товара, поставляемого при выполнении работ (оказании услуг). Одновременно с этим, если товар является не "поставляемым", а "используемым", участник закупки предоставляет исключительно "согласие" выполнить работы (оказать услуги) в соответствии с техническим заданием.
Нормативные акты
Решение Московского областного УФАС России от 29.11.2024 по делу N 050/06/99-41157/2024
Нарушение: ч. 3 ст. 14, ч. 6 ст. 31, п. 5 ч. 1 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Таким образом, учитывая, что Описанием объекта закупки установлены требования к используемым товарам при выполнении работ по устройству систем проекционных пешеходных переходов, Заказчиком неправомерно установлено требование о предоставлении конкретных показателей используемых товаров в составе заявки на участие в Аукционе.
Нарушение: ч. 3 ст. 14, ч. 6 ст. 31, п. 5 ч. 1 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Таким образом, учитывая, что Описанием объекта закупки установлены требования к используемым товарам при выполнении работ по устройству систем проекционных пешеходных переходов, Заказчиком неправомерно установлено требование о предоставлении конкретных показателей используемых товаров в составе заявки на участие в Аукционе.
"Обзор судебной практики в сфере размещения заказов для государственных и муниципальных нужд (апрель 2021 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В соответствии с частью 3 документации об Аукционе участнику закупки необходимо в первой части заявки представить конкретные показатели товаров, необходимые при выполнении работ.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В соответствии с частью 3 документации об Аукционе участнику закупки необходимо в первой части заявки представить конкретные показатели товаров, необходимые при выполнении работ.
Готовое решение: Прямые и косвенные расходы в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)Начисленный НДПИ может относиться как к прямым, так и к косвенными расходам. Суммы налогов, начисленных в соответствии с Налоговым кодексом РФ (за исключением тех, которые не учитываются в расходах для целей налога на прибыль), относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ). По расходам, связанным с производством товаров (выполнением работ, оказанием услуг), налогоплательщики сами определяют в учетной политике для целей налогообложения перечень прямых расходов (п. 1 ст. 318 НК РФ). Если в силу специфики вашей деятельности и с учетом экономически обоснованных показателей НДПИ можно отнести к конкретному производственному процессу по изготовлению товаров (выполнению работ, оказанию услуг), то включайте его в состав прямых расходов. В ином случае - в состав косвенных расходов.
(КонсультантПлюс, 2025)Начисленный НДПИ может относиться как к прямым, так и к косвенными расходам. Суммы налогов, начисленных в соответствии с Налоговым кодексом РФ (за исключением тех, которые не учитываются в расходах для целей налога на прибыль), относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ). По расходам, связанным с производством товаров (выполнением работ, оказанием услуг), налогоплательщики сами определяют в учетной политике для целей налогообложения перечень прямых расходов (п. 1 ст. 318 НК РФ). Если в силу специфики вашей деятельности и с учетом экономически обоснованных показателей НДПИ можно отнести к конкретному производственному процессу по изготовлению товаров (выполнению работ, оказанию услуг), то включайте его в состав прямых расходов. В ином случае - в состав косвенных расходов.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Свои требования истец основывал на том, что в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников у ответчика применяется повременно-премиальная система оплаты труда, в которую включены должностной оклад (или тарифная ставка), компенсационные и стимулирующие выплаты и которая предусматривает, что работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации с премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы (ключевых показателей эффективности деятельности). При этом стимулирующие выплаты (премии и т.п.) выплачиваются за успешное выполнение должностных обязанностей, оперативных поручений, проявленную при этом инициативу и творческий подход к делу, высокую квалификацию, что позволяет успешно и качественно решать задачи, предусмотренные уставом общества; должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Свои требования истец основывал на том, что в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников у ответчика применяется повременно-премиальная система оплаты труда, в которую включены должностной оклад (или тарифная ставка), компенсационные и стимулирующие выплаты и которая предусматривает, что работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации с премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы (ключевых показателей эффективности деятельности). При этом стимулирующие выплаты (премии и т.п.) выплачиваются за успешное выполнение должностных обязанностей, оперативных поручений, проявленную при этом инициативу и творческий подход к делу, высокую квалификацию, что позволяет успешно и качественно решать задачи, предусмотренные уставом общества; должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Ситуация: У каких работников есть преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Производительность труда оценивают по совокупности показателей трудовой деятельности конкретного работника, например: количество и качество произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг), экономия затрат на их производство.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Производительность труда оценивают по совокупности показателей трудовой деятельности конкретного работника, например: количество и качество произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг), экономия затрат на их производство.