Кому положены дни на диспансеризацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положены дни на диспансеризацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление и учет дополнительного времени отдыха, простоя, отстранения от работы, перерывов
(КонсультантПлюс, 2025)1. Освобождение от работы в связи с диспансеризацией
(КонсультантПлюс, 2025)1. Освобождение от работы в связи с диспансеризацией
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени прохождения медосмотра или диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отказывая в удовлетворении исковых требований Б. о взыскании... компенсации за потраченный на прохождение диспансеризации день очередного оплачиваемого отпуска в размере среднедневного заработка, суд... исходил из того, что трудовым законодательством... не предусмотрена замена дня освобождения от работы денежной компенсацией, в связи с чем прохождение Б. диспансеризации по своему усмотрению в период ежегодного основного отпуска... не может повлечь обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию среднедневного заработка работнику за период прохождения диспансеризации или вместо освобождения от работы.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отказывая в удовлетворении исковых требований Б. о взыскании... компенсации за потраченный на прохождение диспансеризации день очередного оплачиваемого отпуска в размере среднедневного заработка, суд... исходил из того, что трудовым законодательством... не предусмотрена замена дня освобождения от работы денежной компенсацией, в связи с чем прохождение Б. диспансеризации по своему усмотрению в период ежегодного основного отпуска... не может повлечь обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию среднедневного заработка работнику за период прохождения диспансеризации или вместо освобождения от работы.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Медосмотр и диспансеризация государственных гражданских и муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований Б. о взыскании с прокуратуры... компенсации за потраченный на прохождение диспансеризации день очередного оплачиваемого отпуска в размере среднедневного заработка, суд... исходил из того, что трудовым законодательством, в том числе ст. 185.1 ТК РФ, не предусмотрена замена дня освобождения от работы денежной компенсацией, в связи с чем прохождение Б. диспансеризации по своему усмотрению в период ежегодного основного отпуска... не может повлечь обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию среднедневного заработка работнику за период прохождения диспансеризации или вместо освобождения от работы.
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований Б. о взыскании с прокуратуры... компенсации за потраченный на прохождение диспансеризации день очередного оплачиваемого отпуска в размере среднедневного заработка, суд... исходил из того, что трудовым законодательством, в том числе ст. 185.1 ТК РФ, не предусмотрена замена дня освобождения от работы денежной компенсацией, в связи с чем прохождение Б. диспансеризации по своему усмотрению в период ежегодного основного отпуска... не может повлечь обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию среднедневного заработка работнику за период прохождения диспансеризации или вместо освобождения от работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
(ред. от 29.09.2025)Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)Увеличение продолжительности отпуска до 29 календарных дней и более из-за прохождения работником диспансеризации законодательством не предусмотрено. Для прохождения диспансеризации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья, работники освобождаются от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка в соответствии со ст. 185.1 ТК РФ. Периодичность и продолжительность освобождения от работы определяются возрастом работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Увеличение продолжительности отпуска до 29 календарных дней и более из-за прохождения работником диспансеризации законодательством не предусмотрено. Для прохождения диспансеризации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья, работники освобождаются от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка в соответствии со ст. 185.1 ТК РФ. Периодичность и продолжительность освобождения от работы определяются возрастом работника.
Вопрос: Нужно ли предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику с неполной рабочей неделей, если он может пройти ее в свободный от работы день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Нужно ли предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику с неполной рабочей неделей, если он может пройти ее в свободный от работы день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Нужно ли предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику с неполной рабочей неделей, если он может пройти ее в свободный от работы день?
Статья: Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать
("Главная книга", 2025, N 11)Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются исходя из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы.
("Главная книга", 2025, N 11)Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются исходя из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Включаются ли дни диспансеризации в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Включаются ли дни диспансеризации в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопрос: Можно ли предусмотреть в локальном нормативном акте организации возможность разделения на части дней для прохождения работниками диспансеризации? Если да, то как это следует оформить? Можно ли требовать от работника справку за каждую предоставленную ему часть дня?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Можно ли предусмотреть в локальном нормативном акте организации возможность разделения на части дней для прохождения работниками диспансеризации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Можно ли предусмотреть в локальном нормативном акте организации возможность разделения на части дней для прохождения работниками диспансеризации?
Вопрос: 42-летнему работнику - внутреннему совместителю по основной работе предоставлен оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Предоставить одновременно такой день на работе по совместительству он не просил. Может ли работник воспользоваться этим днем в другое время?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: 42-летнему работнику - внутреннему совместителю по основной работе предоставлен оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Предоставить одновременно такой день на работе по совместительству он не просил. Может ли работник воспользоваться этим днем в другое время?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: 42-летнему работнику - внутреннему совместителю по основной работе предоставлен оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Предоставить одновременно такой день на работе по совместительству он не просил. Может ли работник воспользоваться этим днем в другое время?