Кому положен больничный при самоизоляции
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положен больничный при самоизоляции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Пресс-релиз Департамента здравоохранения г. Москвы от 23.03.2020
"Новые меры: Оперативный штаб дает разъяснения"Все граждане, которым, согласно указу Мэра Москвы, необходимо соблюдать режим самоизоляции, могут при необходимости обратиться за получением больничного листа для предоставления по месту работы или учебы. Для этого следует позвонить по телефону 8-495-870-45-09 или указать необходимость получения больничного при заполнении анкеты на портале mos.ru. Документ доставит на дом курьер. Также сообщаем, что работодатели обязаны перевести сотрудников (с их согласия) на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.
"Новые меры: Оперативный штаб дает разъяснения"Все граждане, которым, согласно указу Мэра Москвы, необходимо соблюдать режим самоизоляции, могут при необходимости обратиться за получением больничного листа для предоставления по месту работы или учебы. Для этого следует позвонить по телефону 8-495-870-45-09 или указать необходимость получения больничного при заполнении анкеты на портале mos.ru. Документ доставит на дом курьер. Также сообщаем, что работодатели обязаны перевести сотрудников (с их согласия) на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья: Актуальные вопросы назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период борьбы с коронавирусной инфекцией
(Павлова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В бюджетных учреждениях возраст некоторых сотрудников может составлять 65 лет и старше. Лицам этого возраста положено соблюдать режим самоизоляции. Застрахованным лицам - сотрудникам учреждений, чей возраст - 65 лет и более, соблюдающим режим самоизоляции, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске, выдаются листки нетрудоспособности. Порядок выдачи листов нетрудоспособности этой категории граждан установлен Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (далее - Постановление N 402, Временные правила N 402). Документ применяется с 06.04.2020.
(Павлова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В бюджетных учреждениях возраст некоторых сотрудников может составлять 65 лет и старше. Лицам этого возраста положено соблюдать режим самоизоляции. Застрахованным лицам - сотрудникам учреждений, чей возраст - 65 лет и более, соблюдающим режим самоизоляции, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске, выдаются листки нетрудоспособности. Порядок выдачи листов нетрудоспособности этой категории граждан установлен Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (далее - Постановление N 402, Временные правила N 402). Документ применяется с 06.04.2020.
Статья: Карантинные больничные: от теории к решению проблем на практике
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Сотрудник вернулся из-за границы. Его отпуск еще не закончен, он захватывает часть дней периода самоизоляции. Положено ли пособие за все дни карантина и продлевается ли отпуск? Такой вопрос возникает независимо от того, по каким правилам был оформлен карантинный больничный.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Сотрудник вернулся из-за границы. Его отпуск еще не закончен, он захватывает часть дней периода самоизоляции. Положено ли пособие за все дни карантина и продлевается ли отпуск? Такой вопрос возникает независимо от того, по каким правилам был оформлен карантинный больничный.
Вопрос: Работник имеет хроническое заболевание. Однако не хочет самоизолироваться (о чем письменно сообщил работодателю) и просит продолжить работу. Как поступить работодателю в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник имеет хроническое заболевание, которое подпадает под приложение N 1 постановления губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2020 года N 29-ПГ. Согласно пункту 2.1 постановления лица в возрасте 65 лет и старше, лица с хроническими заболеваниями, указанными в приложении N 1, обязаны соблюдать до 1 ноября 2020 года (включительно) режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и иной прямой угрозы жизни и здоровью. Работнику вручено уведомление о его обязанности самоизолироваться. Однако работник не хочет самоизолироваться (о чем письменно сообщил работодателю) и просит продолжить работу. Работник работает на 0,25 ставки 2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе дворником на свежем воздухе. Тесного контакта с работниками не происходит. Использует СИЗ. Обратиться в ФСС нет возможности, поскольку работник не относится к категории 65+. Оформление больничного не положено. Каким образом работник может самоизолироваться? Каковы действия работодателя в таком случае? У работодателя нет оснований отстранить работника от исполнения обязанностей. Как поступить работодателю в данном случае, если работник отказывается соблюдать режим самоизоляции? Чем грозит работодателю, если работник продолжит работать в должности дворника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник имеет хроническое заболевание, которое подпадает под приложение N 1 постановления губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2020 года N 29-ПГ. Согласно пункту 2.1 постановления лица в возрасте 65 лет и старше, лица с хроническими заболеваниями, указанными в приложении N 1, обязаны соблюдать до 1 ноября 2020 года (включительно) режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и иной прямой угрозы жизни и здоровью. Работнику вручено уведомление о его обязанности самоизолироваться. Однако работник не хочет самоизолироваться (о чем письменно сообщил работодателю) и просит продолжить работу. Работник работает на 0,25 ставки 2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе дворником на свежем воздухе. Тесного контакта с работниками не происходит. Использует СИЗ. Обратиться в ФСС нет возможности, поскольку работник не относится к категории 65+. Оформление больничного не положено. Каким образом работник может самоизолироваться? Каковы действия работодателя в таком случае? У работодателя нет оснований отстранить работника от исполнения обязанностей. Как поступить работодателю в данном случае, если работник отказывается соблюдать режим самоизоляции? Чем грозит работодателю, если работник продолжит работать в должности дворника?
Статья: Новый порядок выдачи больничных
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)В частности, установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер (карантина) (п. 48 Порядка N 925н).
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)В частности, установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер (карантина) (п. 48 Порядка N 925н).
Вопрос: Положены ли больничные листы при карантине в связи с коронавирусной инфекцией работникам организаций здравоохранения старше 65 лет в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Положены ли больничные листы при карантине в связи с коронавирусной инфекцией работникам организаций здравоохранения старше 65 лет в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Положены ли больничные листы при карантине в связи с коронавирусной инфекцией работникам организаций здравоохранения старше 65 лет в г. Москве?
Вопрос: Работодатель заставляет выходить на работу, несмотря на Указ Президента о нерабочих днях. Пенсионерам какого возраста положен больничный? Могут ли дать больничный лист пенсионеру младше 65 лет? Сфера производства - автомобилестроение. С 30.04.2020 по 05.04.2020 разрешили не выходить, больше не хотят.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель заставляет выходить на работу, несмотря на Указ Президента о нерабочих днях. Пенсионерам какого возраста положен больничный? Могут ли дать больничный лист пенсионеру младше 65 лет? Не хочу нарушать режим самоизоляции и остаться без денег, так как надо будет писать заявление без содержания. Сфера производства - автомобилестроение. С 30.04.2020 по 05.04.2020 разрешили не выходить, больше не хотят, сразу необходимы стали.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель заставляет выходить на работу, несмотря на Указ Президента о нерабочих днях. Пенсионерам какого возраста положен больничный? Могут ли дать больничный лист пенсионеру младше 65 лет? Не хочу нарушать режим самоизоляции и остаться без денег, так как надо будет писать заявление без содержания. Сфера производства - автомобилестроение. С 30.04.2020 по 05.04.2020 разрешили не выходить, больше не хотят, сразу необходимы стали.
Статья: Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Суды отметили, что возмещать перерасход Фонда организация (ИП) не должна, поскольку нет ее вины. Она представила сведения о находящемся на карантине работнике в возрасте 65+, которому на тот момент уже был открыт больничный по временной нетрудоспособности. Но организация не обязана контролировать отправленных на самоизоляцию, а Фонд, напротив, мог это выявить, поскольку имел доступ к базе ЭЛН, техническое несовершенство которой - не причина перекладывать перерасход на работодателя <23>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Суды отметили, что возмещать перерасход Фонда организация (ИП) не должна, поскольку нет ее вины. Она представила сведения о находящемся на карантине работнике в возрасте 65+, которому на тот момент уже был открыт больничный по временной нетрудоспособности. Но организация не обязана контролировать отправленных на самоизоляцию, а Фонд, напротив, мог это выявить, поскольку имел доступ к базе ЭЛН, техническое несовершенство которой - не причина перекладывать перерасход на работодателя <23>.
Вопрос: Я работаю в охранной фирме и ушел на самоизоляцию, но фирма не прекратила работу, положена ли мне заработная плата за период моей самоизоляции или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в охранной фирме и ушел на самоизоляцию, но фирма не прекратила работу, положена ли мне заработная плата за период моей самоизоляции или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в охранной фирме и ушел на самоизоляцию, но фирма не прекратила работу, положена ли мне заработная плата за период моей самоизоляции или нет?