Кому положен больничный по карантину
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положен больничный по карантину (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: оплата, продление и перенос
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Статья: ТК РФ и COVID-19: как платить работникам
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4)А вот если карантин в школе, то родителю больничный не положен. Но и из этой ситуации можно найти выход.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4)А вот если карантин в школе, то родителю больничный не положен. Но и из этой ситуации можно найти выход.
Нормативные акты
Вопрос: У моего ребенка сад закрыли на карантин. Положен ли мне больничный лист?
(Прокуратура г. Москвы, 2020)Вопрос: У моего ребенка сад закрыли на карантин. Положен ли мне больничный лист?
(Прокуратура г. Москвы, 2020)Вопрос: У моего ребенка сад закрыли на карантин. Положен ли мне больничный лист?
Вопрос: Что важно знать о больничном?
(Прокуратура г. Москвы, 2023)Согласно законодательству, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда пенсионного и социального страхования.
(Прокуратура г. Москвы, 2023)Согласно законодательству, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда пенсионного и социального страхования.
Вопрос: Я беременная, проживающая в г. Москве. Беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня вызывали на работу. Я, опасаясь за здоровье, осталась дома. Работодатель ответил, что оснований для простоя нет, отправил меня в отпуск за свой счет. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
Вопрос: С 15.06.2020 ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет в г. Краснодар. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней? Будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 15 июня 2020 года ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет до аэропорта города Краснодара. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. В Краснодарском крае на данный момент, до 21 июня, введен режим "карантин". Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней карантина? И если да, то будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 15 июня 2020 года ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет до аэропорта города Краснодара. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. В Краснодарском крае на данный момент, до 21 июня, введен режим "карантин". Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней карантина? И если да, то будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
Статья: Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 6)Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 6)Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
Вопрос: Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. В этот же период он оформляет больничный лист по уходу за ребенком. Подлежит ли оплате этот больничный лист?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 2)Законом N 255-ФЗ конкретизированы случаи, при наступлении которых гражданин обеспечивается пособием по временной нетрудоспособности. Так, с 01.01.2007 пособие выплачивается в случаях карантина застрахованного лица, а также ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Что касается получения пособия при санаторно-курортном лечении, то согласно действующим нормам пособие положено только в случаях долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 2)Законом N 255-ФЗ конкретизированы случаи, при наступлении которых гражданин обеспечивается пособием по временной нетрудоспособности. Так, с 01.01.2007 пособие выплачивается в случаях карантина застрахованного лица, а также ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Что касается получения пособия при санаторно-курортном лечении, то согласно действующим нормам пособие положено только в случаях долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
Вопрос: Был издан общий приказ по компании, что сотрудники ознакомятся в картах с условиями труда по выходу на работу в офис по окончании режима повышенной готовности. Является ли нарушением, если работники будут расписываться в картах СОУТ по истечении 6 месяцев по выходу на работу в офис и дата ознакомления будет текущая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 26.03.2020 был предоставлен отчет о проведении спецоценки в компании. Работники с 17.03.2020 находились на временной дистанционной работе в связи с пандемией по дополнительному соглашению и приказу. На основании ч. 5 ст. 15 Закона N 426-ФЗ работодатель обязан в течение 30 кал. дней ознакомить работников с картами СОУТ на их рабочих местах. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В положенные сроки сотрудники не ознакомились, т.к. был карантин. Также был издан общий приказ по компании, что сотрудники ознакомятся в картах с условиями труда по выходу на работу в офис по окончании режима повышенной готовности. На сегодняшний день работники продолжают работать на дистанционной работе. Является ли нарушением, если работники будут расписываться в картах СОУТ по истечении 6 месяцев по выходу на работу в офис и дата ознакомления будет текущая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 26.03.2020 был предоставлен отчет о проведении спецоценки в компании. Работники с 17.03.2020 находились на временной дистанционной работе в связи с пандемией по дополнительному соглашению и приказу. На основании ч. 5 ст. 15 Закона N 426-ФЗ работодатель обязан в течение 30 кал. дней ознакомить работников с картами СОУТ на их рабочих местах. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В положенные сроки сотрудники не ознакомились, т.к. был карантин. Также был издан общий приказ по компании, что сотрудники ознакомятся в картах с условиями труда по выходу на работу в офис по окончании режима повышенной готовности. На сегодняшний день работники продолжают работать на дистанционной работе. Является ли нарушением, если работники будут расписываться в картах СОУТ по истечении 6 месяцев по выходу на работу в офис и дата ознакомления будет текущая?
Вопрос: Мне 18 марта 2020 г. дали декретный больничный лист. На следующий день я отнесла его на работу в главный офис. В конце месяца я написала по поводу декретного, мне сказали, что карантин и Москва закрыта. Что мне делать? Мне скоро рожать, а я деньги так и не получила еще.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мне 18 марта 2020 г. дали декретный больничный лист. На следующий день я отнесла его на работу в главный офис. Ждала до конца месяца, что его отправят в Москву и мне выплатят в положенное время деньги. В конце месяца я написала по поводу декретного, мне сказали что карантин и Москва закрыта. Мне отдали декретный лист и другие мои больничные и сказали переделать в электронный, но я пришла в свою больницу и мне сказали, что нужна с работы справка, что они отказываются декретный принимать и выплачивать деньги по каким-то там причинам. Я сказала на работе, что мне нужна справка, они сказали, что врачи дебилы, работать не хотят. Что мне делать? Мне скоро рожать, а я деньги так и не получила еще. Карантин неизвестно до скольких будет и что мне теперь делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мне 18 марта 2020 г. дали декретный больничный лист. На следующий день я отнесла его на работу в главный офис. Ждала до конца месяца, что его отправят в Москву и мне выплатят в положенное время деньги. В конце месяца я написала по поводу декретного, мне сказали что карантин и Москва закрыта. Мне отдали декретный лист и другие мои больничные и сказали переделать в электронный, но я пришла в свою больницу и мне сказали, что нужна с работы справка, что они отказываются декретный принимать и выплачивать деньги по каким-то там причинам. Я сказала на работе, что мне нужна справка, они сказали, что врачи дебилы, работать не хотят. Что мне делать? Мне скоро рожать, а я деньги так и не получила еще. Карантин неизвестно до скольких будет и что мне теперь делать?