Кому положен больничный 65+
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положен больничный 65+ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Все сложные кадровые вопросы"
(Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009)Означает ли это, что пособия им не положены? Да, это так. На пособие по временной нетрудоспособности, впрочем, как и на другие виды пособий, которые выплачиваются за счет средств ФСС РФ, они рассчитывать не могут. Такое право у них появляется только после уплаты ими добровольного взноса в ФСС РФ.
(Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009)Означает ли это, что пособия им не положены? Да, это так. На пособие по временной нетрудоспособности, впрочем, как и на другие виды пособий, которые выплачиваются за счет средств ФСС РФ, они рассчитывать не могут. Такое право у них появляется только после уплаты ими добровольного взноса в ФСС РФ.
"Все виды пособий и компенсаций: практический справочник для бухгалтера"
(Горбулин В.Д., Кирсанова В.М.)
("ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009)Означает ли это, что пособия им не положены? Да, это так. На пособие по временной нетрудоспособности, впрочем, как и на другие виды пособий, которые выплачиваются за счет средств ФСС РФ, они рассчитывать не могут. Такое право у них появляется только после уплаты ими добровольного взноса в ФСС РФ.
(Горбулин В.Д., Кирсанова В.М.)
("ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009)Означает ли это, что пособия им не положены? Да, это так. На пособие по временной нетрудоспособности, впрочем, как и на другие виды пособий, которые выплачиваются за счет средств ФСС РФ, они рассчитывать не могут. Такое право у них появляется только после уплаты ими добровольного взноса в ФСС РФ.
Нормативные акты
Пресс-релиз Департамента здравоохранения г. Москвы от 23.03.2020
"Новые меры: Оперативный штаб дает разъяснения"6. Кому положены выплаты в связи с новым Указом Мэра?
"Новые меры: Оперативный штаб дает разъяснения"6. Кому положены выплаты в связи с новым Указом Мэра?
"Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы"
(Феоктистов И.А., Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Означает ли это, что пособия им не положены? Да, это так. На пособие по временной нетрудоспособности, впрочем, как и на другие виды пособий, которые выплачиваются за счет средств ФСС РФ, они рассчитывать не могут. Такое право у них появляется только после уплаты ими добровольного взноса в ФСС РФ.
(Феоктистов И.А., Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Означает ли это, что пособия им не положены? Да, это так. На пособие по временной нетрудоспособности, впрочем, как и на другие виды пособий, которые выплачиваются за счет средств ФСС РФ, они рассчитывать не могут. Такое право у них появляется только после уплаты ими добровольного взноса в ФСС РФ.
Статья: Актуальные вопросы назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период борьбы с коронавирусной инфекцией
(Павлова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В бюджетных учреждениях возраст некоторых сотрудников может составлять 65 лет и старше. Лицам этого возраста положено соблюдать режим самоизоляции. Застрахованным лицам - сотрудникам учреждений, чей возраст - 65 лет и более, соблюдающим режим самоизоляции, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске, выдаются листки нетрудоспособности. Порядок выдачи листов нетрудоспособности этой категории граждан установлен Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (далее - Постановление N 402, Временные правила N 402). Документ применяется с 06.04.2020.
(Павлова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В бюджетных учреждениях возраст некоторых сотрудников может составлять 65 лет и старше. Лицам этого возраста положено соблюдать режим самоизоляции. Застрахованным лицам - сотрудникам учреждений, чей возраст - 65 лет и более, соблюдающим режим самоизоляции, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске, выдаются листки нетрудоспособности. Порядок выдачи листов нетрудоспособности этой категории граждан установлен Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (далее - Постановление N 402, Временные правила N 402). Документ применяется с 06.04.2020.
Вопрос: Я беременная, проживающая в г. Москве. Беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня вызывали на работу. Я, опасаясь за здоровье, осталась дома. Работодатель ответил, что оснований для простоя нет, отправил меня в отпуск за свой счет. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
Статья: Если ИП уходит в декретный отпуск
(Кобозева И.)
("Арсенал предпринимателя", 2016, N 6)- листок нетрудоспособности.
(Кобозева И.)
("Арсенал предпринимателя", 2016, N 6)- листок нетрудоспособности.
Вопрос: Работник имеет хроническое заболевание. Однако не хочет самоизолироваться (о чем письменно сообщил работодателю) и просит продолжить работу. Как поступить работодателю в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник имеет хроническое заболевание, которое подпадает под приложение N 1 постановления губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2020 года N 29-ПГ. Согласно пункту 2.1 постановления лица в возрасте 65 лет и старше, лица с хроническими заболеваниями, указанными в приложении N 1, обязаны соблюдать до 1 ноября 2020 года (включительно) режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и иной прямой угрозы жизни и здоровью. Работнику вручено уведомление о его обязанности самоизолироваться. Однако работник не хочет самоизолироваться (о чем письменно сообщил работодателю) и просит продолжить работу. Работник работает на 0,25 ставки 2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе дворником на свежем воздухе. Тесного контакта с работниками не происходит. Использует СИЗ. Обратиться в ФСС нет возможности, поскольку работник не относится к категории 65+. Оформление больничного не положено. Каким образом работник может самоизолироваться? Каковы действия работодателя в таком случае? У работодателя нет оснований отстранить работника от исполнения обязанностей. Как поступить работодателю в данном случае, если работник отказывается соблюдать режим самоизоляции? Чем грозит работодателю, если работник продолжит работать в должности дворника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник имеет хроническое заболевание, которое подпадает под приложение N 1 постановления губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2020 года N 29-ПГ. Согласно пункту 2.1 постановления лица в возрасте 65 лет и старше, лица с хроническими заболеваниями, указанными в приложении N 1, обязаны соблюдать до 1 ноября 2020 года (включительно) режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и иной прямой угрозы жизни и здоровью. Работнику вручено уведомление о его обязанности самоизолироваться. Однако работник не хочет самоизолироваться (о чем письменно сообщил работодателю) и просит продолжить работу. Работник работает на 0,25 ставки 2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе дворником на свежем воздухе. Тесного контакта с работниками не происходит. Использует СИЗ. Обратиться в ФСС нет возможности, поскольку работник не относится к категории 65+. Оформление больничного не положено. Каким образом работник может самоизолироваться? Каковы действия работодателя в таком случае? У работодателя нет оснований отстранить работника от исполнения обязанностей. Как поступить работодателю в данном случае, если работник отказывается соблюдать режим самоизоляции? Чем грозит работодателю, если работник продолжит работать в должности дворника?
Статья: Больничные при УСН
(Аверина Т., Курбангалеева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2005, N 9)4461,8 руб. x 14% = 624,65 руб.
(Аверина Т., Курбангалеева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2005, N 9)4461,8 руб. x 14% = 624,65 руб.
Статья: Работник из СНГ - большая экономия с большими хлопотами (о чем нужно помнить, нанимая на работу безвизового иностранца)
(Попов П.А.)
("Главная книга", 2010, N 14)- не облагаются взносами во внебюджетные фонды, так как временно пребывающие в РФ мигранты застрахованными в системе соцобеспечения не являются <64>. И белорусы здесь - не исключение <65>. При этом пособия за счет ФСС РФ и полисы ОМС иностранцам не положены - они имеют право только на неотложную медицинскую помощь. А если вы оплачиваете им больничные, то на расходы их отнести не получится <66>.
(Попов П.А.)
("Главная книга", 2010, N 14)- не облагаются взносами во внебюджетные фонды, так как временно пребывающие в РФ мигранты застрахованными в системе соцобеспечения не являются <64>. И белорусы здесь - не исключение <65>. При этом пособия за счет ФСС РФ и полисы ОМС иностранцам не положены - они имеют право только на неотложную медицинскую помощь. А если вы оплачиваете им больничные, то на расходы их отнести не получится <66>.