Кому подчиняется специалист по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому подчиняется специалист по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)Кому подчиняется специалист (инженер) по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Кому подчиняется специалист (инженер) по охране труда
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Службу охраны труда рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения работодателя, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы. Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю (его уполномоченному представителю). Работодатель вправе своим решением делегировать прямое руководство Службой одному из заместителей руководителя работодателя, обладающего компетенциями в сфере охраны труда, у которого обязанности по руководству и ответственность за обеспечение функционирования службы охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда, закреплены в локальных нормативных актах работодателя и должностной инструкции, с обеспечением отсутствия конфликта интересов.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Службу охраны труда рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения работодателя, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы. Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю (его уполномоченному представителю). Работодатель вправе своим решением делегировать прямое руководство Службой одному из заместителей руководителя работодателя, обладающего компетенциями в сфере охраны труда, у которого обязанности по руководству и ответственность за обеспечение функционирования службы охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда, закреплены в локальных нормативных актах работодателя и должностной инструкции, с обеспечением отсутствия конфликта интересов.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"9. Служба охраны труда (далее - Служба) является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю (его уполномоченному представителю). Работодатель вправе своим решением делегировать прямое руководство Службой одному из заместителей руководителя работодателя, обладающего компетенциями в сфере охраны труда, у которого обязанности по руководству и ответственность за обеспечение функционирования службы охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда, закреплены в локальных нормативных актах работодателя и должностной инструкции, с обеспечением отсутствия конфликта интересов. В случае отсутствия у работодателя заместителей, обладающих соответствующими компетенциями, служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"9. Служба охраны труда (далее - Служба) является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю (его уполномоченному представителю). Работодатель вправе своим решением делегировать прямое руководство Службой одному из заместителей руководителя работодателя, обладающего компетенциями в сфере охраны труда, у которого обязанности по руководству и ответственность за обеспечение функционирования службы охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда, закреплены в локальных нормативных актах работодателя и должностной инструкции, с обеспечением отсутствия конфликта интересов. В случае отсутствия у работодателя заместителей, обладающих соответствующими компетенциями, служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса РФ в каждой образовательной организации, численность работников которой превышает 50 человек, в обязательном порядке создается служба охраны труда (далее - служба) или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку в этой области. При численности работников 50 и менее человек работодатель (руководитель организации) самостоятельно принимает решение о создании службы или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса РФ в каждой образовательной организации, численность работников которой превышает 50 человек, в обязательном порядке создается служба охраны труда (далее - служба) или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку в этой области. При численности работников 50 и менее человек работодатель (руководитель организации) самостоятельно принимает решение о создании службы или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Статья: Система управления охраной труда в организации: цели, структура, порядок функционирования
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)Службу охраны труда создают, как правило, в форме самостоятельного структурного подразделения. Руководитель образовательного учреждения организует его деятельность, устанавливает структуру и численность работников в соответствии с требованиями законодательства. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда работодатель в установленном порядке заключает договор со специалистами или с организациями, уполномоченными оказывать услуги в области охраны труда.
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)Службу охраны труда создают, как правило, в форме самостоятельного структурного подразделения. Руководитель образовательного учреждения организует его деятельность, устанавливает структуру и численность работников в соответствии с требованиями законодательства. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда работодатель в установленном порядке заключает договор со специалистами или с организациями, уполномоченными оказывать услуги в области охраны труда.
Готовое решение: Кто должен проходить обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)Также в некоторых случаях обучение необходимо пройти специалисту по охране труда и руководителю организации. Когда такое обучение необходимо и что оно включает, расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Также в некоторых случаях обучение необходимо пройти специалисту по охране труда и руководителю организации. Когда такое обучение необходимо и что оно включает, расскажем ниже.
Статья: Управление профессиональными рисками в образовательной организации
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 3)Вышеуказанные функции руководитель организации может делегировать своим подчиненным (заместителю, курирующему вопросы охраны труда в организации, руководителю службы по охране труда, специалисту по охране труда).
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 3)Вышеуказанные функции руководитель организации может делегировать своим подчиненным (заместителю, курирующему вопросы охраны труда в организации, руководителю службы по охране труда, специалисту по охране труда).