Кому можно установить разъездной характер работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому можно установить разъездной характер работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление и отчет о служебных поездках, в т.ч. с использованием личного транспорта работника
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за использование личного автотранспорта может быть предусмотрена трудовым договором, даже если работнику не установлен разъездной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за использование личного автотранспорта может быть предусмотрена трудовым договором, даже если работнику не установлен разъездной характер работы
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим работы дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может обязать работодателя включить в трудовой договор условия и о разъездной, и о дистанционной работе, если установит, что работник фактически работал вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может обязать работодателя включить в трудовой договор условия и о разъездной, и о дистанционной работе, если установит, что работник фактически работал вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)1. С кем нельзя заключить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)1. С кем нельзя заключить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
Статья: Отдельные направления совершенствования правового регулирования дистанционной работы в России
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)- включение условия о дистанционном характере работы в число обязательных условий трудового договора и исключение возможности установления дистанционному работнику разъездного характера работы;
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)- включение условия о дистанционном характере работы в число обязательных условий трудового договора и исключение возможности установления дистанционному работнику разъездного характера работы;
Вопрос: Можно ли несовершеннолетнему работнику в возрасте 17 лет установить разъездной характер работы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Можно ли несовершеннолетнему работнику в возрасте 17 лет установить разъездной характер работы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Можно ли несовершеннолетнему работнику в возрасте 17 лет установить разъездной характер работы?
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете использовать в трудовом договоре работника, например, такую формулировку этого условия: "Работнику устанавливается разъездной характер работы".
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете использовать в трудовом договоре работника, например, такую формулировку этого условия: "Работнику устанавливается разъездной характер работы".
Статья: Безопасность работников при разъездной работе
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)Фирма оказывала услуги по мониторингу трубопроводной сети объектов с помощью беспилотных летательных аппаратов. Истец работал в должности оператора, ему был установлен разъездной характер работы. Группа операторов, среди которых присутствовал истец, выехала на место работ для производства полетов. В процессе запуска эластичной пусковой установки при растягивании эластичной катапульты произошло вырывание одного из буров из поверхности земли и попадание его в ногу Истцу. Коллегами вызвана скорая помощь, которая оказала первую помощь пострадавшему.
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)Фирма оказывала услуги по мониторингу трубопроводной сети объектов с помощью беспилотных летательных аппаратов. Истец работал в должности оператора, ему был установлен разъездной характер работы. Группа операторов, среди которых присутствовал истец, выехала на место работ для производства полетов. В процессе запуска эластичной пусковой установки при растягивании эластичной катапульты произошло вырывание одного из буров из поверхности земли и попадание его в ногу Истцу. Коллегами вызвана скорая помощь, которая оказала первую помощь пострадавшему.
Вопрос: Можно ли работнику предпенсионного возраста установить разъездной характер работы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли работнику предпенсионного возраста установить разъездной характер работы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли работнику предпенсионного возраста установить разъездной характер работы?
Вопрос: Можно ли работнику установить совмещение по должности с разъездным характером работы, если его основная работа не имеет разъездного характера? Если да, то как оформить такое совмещение?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли работнику установить совмещение по должности с разъездным характером работы, если его основная работа не имеет разъездного характера? Если да, то как оформить такое совмещение?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли работнику установить совмещение по должности с разъездным характером работы, если его основная работа не имеет разъездного характера? Если да, то как оформить такое совмещение?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)8.1. Порядок установления разъездного характера работы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)8.1. Порядок установления разъездного характера работы
Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС, территориям с особыми климатическими условиями, со сроком нахождения в поездке как менее месяца, так и более месяца?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС, территориям с особыми климатическими условиями, со сроком нахождения в поездке как менее месяца, так и более месяца?
Форма: Трудовой договор с дистанционным работником с разъездным характером работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)1.5. Работнику устанавливается разъездной характер работы. Возмещение расходов Работника на служебные поездки производится в размерах и порядке, которые установлены Положением о разъездном характере работы, действующим у Работодателя.
(КонсультантПлюс, 2025)1.5. Работнику устанавливается разъездной характер работы. Возмещение расходов Работника на служебные поездки производится в размерах и порядке, которые установлены Положением о разъездном характере работы, действующим у Работодателя.
Готовое решение: Как налоговый агент исчисляет НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость проездных билетов сотрудникам, которым не установлен разъездной характер работы, облагается НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает обязанность возмещения работодателем расходов на проездные билеты таким сотрудникам, поэтому к подобным выплатам в отношении них не применяется норма п. 1 ст. 217 НК РФ, освобождающая от НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с исполнением сотрудниками своих трудовых обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость проездных билетов сотрудникам, которым не установлен разъездной характер работы, облагается НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает обязанность возмещения работодателем расходов на проездные билеты таким сотрудникам, поэтому к подобным выплатам в отношении них не применяется норма п. 1 ст. 217 НК РФ, освобождающая от НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с исполнением сотрудниками своих трудовых обязанностей.