Компенсация при досрочном увольнении при сокращении страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при досрочном увольнении при сокращении страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как облагается НДФЛ и страховыми взносами выплата дополнительной компенсации при сокращении?
(Консультация эксперта, 2025)Данный лимит установлен именно для выходных пособий и сумм среднего заработка на период трудоустройства, к которым не относится дополнительная компенсация в связи с досрочным увольнением. Таким образом, дополнительная компенсация при сокращении не облагается страховыми взносами на ОПС, ОМС, ВНиМ и травматизм в размере, установленном ст. 180 ТК РФ (Письма Минфина России от 15.02.2021 N 03-04-05/10004, N 03-04-07/48592, ФНС России N БС-4-11/16545@). Отметим также, что если была выплачена предусмотренная законодательством компенсация, не связанная с досрочным увольнением и не относящаяся к выходным пособиям, она не облагается страховыми взносами (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2019 N 18АП-10053/2019 по делу N А76-43835/2018).
(Консультация эксперта, 2025)Данный лимит установлен именно для выходных пособий и сумм среднего заработка на период трудоустройства, к которым не относится дополнительная компенсация в связи с досрочным увольнением. Таким образом, дополнительная компенсация при сокращении не облагается страховыми взносами на ОПС, ОМС, ВНиМ и травматизм в размере, установленном ст. 180 ТК РФ (Письма Минфина России от 15.02.2021 N 03-04-05/10004, N 03-04-07/48592, ФНС России N БС-4-11/16545@). Отметим также, что если была выплачена предусмотренная законодательством компенсация, не связанная с досрочным увольнением и не относящаяся к выходным пособиям, она не облагается страховыми взносами (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2019 N 18АП-10053/2019 по делу N А76-43835/2018).
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение выплат и удержаний при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительная компенсация, выплачиваемая в случае досрочного расторжения трудового договора с работником при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, не облагается страховыми взносами (в пределах установленных норм) (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительная компенсация, выплачиваемая в случае досрочного расторжения трудового договора с работником при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, не облагается страховыми взносами (в пределах установленных норм) (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Статья: НДФЛ и взносы с выплат при сокращении штата
(Ленская Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 9)По дополнительным тарифам. Если работник, увольняемый в связи с сокращением штата, был занят на работах, дающих право на досрочную пенсию, при начислении ему гарантированных выплат необходимо учесть порядок их обложения страховыми пенсионными взносами по дополнительным тарифам.
(Ленская Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 9)По дополнительным тарифам. Если работник, увольняемый в связи с сокращением штата, был занят на работах, дающих право на досрочную пенсию, при начислении ему гарантированных выплат необходимо учесть порядок их обложения страховыми пенсионными взносами по дополнительным тарифам.
Статья: Исчисление и уплата страховых взносов: разъяснения Минфина и ФНС
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В Письме от 15.02.2021 N 03-04-05/10004 Минфин рассмотрел следующую ситуацию: в организации предусмотрена выплата дополнительной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В связи с этим возникает вопрос о том, нужно ли облагать такую компенсацию страховыми взносами в случае досрочного прекращения службы по заявлению работника.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В Письме от 15.02.2021 N 03-04-05/10004 Минфин рассмотрел следующую ситуацию: в организации предусмотрена выплата дополнительной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В связи с этим возникает вопрос о том, нужно ли облагать такую компенсацию страховыми взносами в случае досрочного прекращения службы по заявлению работника.
Статья: НДФЛ и страховые взносы с дополнительной компенсации за досрочное увольнение при сокращении штата
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
Статья: Выходное пособие: порядок выплаты и налогообложения
(Климова М.)
("Новая бухгалтерия", 2013, N 3)Напомним, что компенсация при досрочном расторжении трудового договора при сокращении численности или штата, а также при ликвидации организации, предусмотренная ст. 180 ТК РФ (когда работник по соглашению с работодателем идет на увольнение до истечения двухмесячного срока уведомления о прекращении трудовых отношений), не относится к классу выходных пособий или выплат на период трудоустройства.
(Климова М.)
("Новая бухгалтерия", 2013, N 3)Напомним, что компенсация при досрочном расторжении трудового договора при сокращении численности или штата, а также при ликвидации организации, предусмотренная ст. 180 ТК РФ (когда работник по соглашению с работодателем идет на увольнение до истечения двухмесячного срока уведомления о прекращении трудовых отношений), не относится к классу выходных пособий или выплат на период трудоустройства.
Статья: Подводные камни сокращения (как грамотно провести сокращение численности или штата работников)
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2009, N 1)Выходное пособие, заработок за период трудоустройства и дополнительная компенсация за досрочное увольнение работников по сокращению численности или штата учитываются в расходах для целей налогообложения прибыли <44>. При этом неважно, выплачены они в пределах, установленных законодательством, или в повышенном размере, установленном трудовым либо коллективным договором.
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2009, N 1)Выходное пособие, заработок за период трудоустройства и дополнительная компенсация за досрочное увольнение работников по сокращению численности или штата учитываются в расходах для целей налогообложения прибыли <44>. При этом неважно, выплачены они в пределах, установленных законодательством, или в повышенном размере, установленном трудовым либо коллективным договором.
Статья: Цена увольнения (выплаты, которые положены работнику в связи с увольнением, их расчет и налогообложение)
(Забрамная Е.Ю., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 9)Выходное пособие, заработок за период трудоустройства и компенсация за досрочное увольнение при увольнении работников в связи с ликвидацией организации и сокращением в случаях и размерах, предусмотренных законом, учитываются в расходах для целей налогообложения прибыли <38>, а также в расходах при УСНО с объектом "доходы минус расходы" <39> и ЕСХН <40>.
(Забрамная Е.Ю., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 9)Выходное пособие, заработок за период трудоустройства и компенсация за досрочное увольнение при увольнении работников в связи с ликвидацией организации и сокращением в случаях и размерах, предусмотренных законом, учитываются в расходах для целей налогообложения прибыли <38>, а также в расходах при УСНО с объектом "доходы минус расходы" <39> и ЕСХН <40>.
Статья: Новости от 20.04.2018
("Главная книга", 2018, N 9)Допкомпенсация при досрочном увольнении
("Главная книга", 2018, N 9)Допкомпенсация при досрочном увольнении
Вопрос: Коллективным договором организации, привлекающей сезонных работников (для сбора урожая сельскохозяйственной продукции), установлено, что при досрочном расторжении договоров с работниками по причине сокращения численности последним выплачивается дополнительная компенсация в размере двух окладов. Можно ли данные выплаты отнести к компенсационным и не облагать НДФЛ и страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2010)Вопрос: Коллективным договором организации, привлекающей сезонных работников (для сбора урожая сельскохозяйственной продукции), установлено, что при досрочном расторжении договоров с работниками по причине сокращения численности последним выплачивается дополнительная компенсация в размере двух окладов. Можно ли данные выплаты отнести к компенсационным и не облагать НДФЛ и страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2010)Вопрос: Коллективным договором организации, привлекающей сезонных работников (для сбора урожая сельскохозяйственной продукции), установлено, что при досрочном расторжении договоров с работниками по причине сокращения численности последним выплачивается дополнительная компенсация в размере двух окладов. Можно ли данные выплаты отнести к компенсационным и не облагать НДФЛ и страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"?