Компенсация питания вахтовикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация питания вахтовикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 217 НК РФстоимости питания, предоставляемого работникам-вахтовикам бесплатно
Важнейшая практика по ст. 146 НК РФНе облагается НДС предоставление льготного (бесплатного) питания работникам-вахтовикам по коллективному договору >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как облагается НДФЛ компенсация за питание работников при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как облагается НДФЛ компенсация за питание работников при вахтовом методе работы
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как облагается страховыми взносами компенсация стоимости питания работников при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как облагается страховыми взносами компенсация стоимости питания работников при вахтовом методе работы
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Для удешевления стоимости питания в столовых (буфетах) вахтового поселка при необходимости используются средства фонда социального развития предприятия.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Для удешевления стоимости питания в столовых (буфетах) вахтового поселка при необходимости используются средства фонда социального развития предприятия.
"Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023 - 2028 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022)
(ред. от 23.12.2025)8.3. Проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. Работодатель может компенсировать (удешевлять) работникам стоимость питания. Порядок и размер компенсации (удешевления) определяются коллективным договором, локальным нормативным актом.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022)
(ред. от 23.12.2025)8.3. Проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. Работодатель может компенсировать (удешевлять) работникам стоимость питания. Порядок и размер компенсации (удешевления) определяются коллективным договором, локальным нормативным актом.
Типовая ситуация: Вахтовый метод: особенности, учет рабочего времени и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Стоимость бесплатного питания на вахте, предусмотренного трудовым, коллективным договором или ЛНА, облагают НДФЛ и взносами и включают в расходы на оплату труда. На стоимость переданного питания начисляют НДС. Проводки: Д 20 (23, 25) - К 70; Д 70 - К 41 (29); Д 91.02 - К 68.02 (Письмо Минфина от 25.10.2022 N 03-15-06/103218).
(Издательство "Главная книга", 2026)Стоимость бесплатного питания на вахте, предусмотренного трудовым, коллективным договором или ЛНА, облагают НДФЛ и взносами и включают в расходы на оплату труда. На стоимость переданного питания начисляют НДС. Проводки: Д 20 (23, 25) - К 70; Д 70 - К 41 (29); Д 91.02 - К 68.02 (Письмо Минфина от 25.10.2022 N 03-15-06/103218).
Статья: Деньги от контрагента сверх цены договора: нужно ли облагать НДС?
(Гусев К.В.)
("Главная книга", 2024, N 15)Ситуация 1. Расходы возмещаются стороне, реализующей товары. Обычно такие суммы связаны с реализацией товаров и включаются в налоговую базу продавца (подрядчика, исполнителя). Это, например, компенсации, выплачиваемые:
(Гусев К.В.)
("Главная книга", 2024, N 15)Ситуация 1. Расходы возмещаются стороне, реализующей товары. Обычно такие суммы связаны с реализацией товаров и включаются в налоговую базу продавца (подрядчика, исполнителя). Это, например, компенсации, выплачиваемые:
Вопрос: Необходимо ли при исчислении среднего заработка для пособия по безработице включать в расчет надбавку за вахтовый метод работы?
(Консультация эксперта, 2024)Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (ч. 1 ст. 302 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (ч. 1 ст. 302 Трудового кодекса РФ).
Готовое решение: НДС при возмещении расходов
(КонсультантПлюс, 2026)проживание в гостинице, питание командированных сотрудников, а также проезд любым видом транспорта;
(КонсультантПлюс, 2026)проживание в гостинице, питание командированных сотрудников, а также проезд любым видом транспорта;
Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой?
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Организация и проведение медосмотра осуществляется за счет работодателя (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ), то есть кандидат не тратит свои деньги с последующей компенсацией их ему работодателем. При этом некоторым категориям работников (к примеру, тем, кто связан с продуктами питания или образованием детей) работодатель обязан оплатить стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возместить расходы на его приобретение. Перед началом работы кандидату выписывается индивидуальное направление, причем каждая организация имеет право самостоятельно создать форму этого документа. Если работодатель допустит сотрудника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения предварительного медосмотра, это может привести к административной ответственности.
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Организация и проведение медосмотра осуществляется за счет работодателя (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ), то есть кандидат не тратит свои деньги с последующей компенсацией их ему работодателем. При этом некоторым категориям работников (к примеру, тем, кто связан с продуктами питания или образованием детей) работодатель обязан оплатить стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возместить расходы на его приобретение. Перед началом работы кандидату выписывается индивидуальное направление, причем каждая организация имеет право самостоятельно создать форму этого документа. Если работодатель допустит сотрудника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения предварительного медосмотра, это может привести к административной ответственности.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие;
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Определенные гарантии и компенсации, предусмотренные для вахтовиков, связаны с питанием. Так, работники, выполняющие работы вахтовым методом, должны быть обеспечены горячим питанием или помещением для приема пищи с возможностью ее подогрева <1>. Кроме того, в п. 6.1 Основных положений о вахтовом методе предусмотрено, что проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. На практике возник вопрос, должен ли работодатель за счет собственных средств оплачивать питание работников в период вахты либо компенсировать им расходы на питание. Поскольку ни ТК РФ, ни Основные положения о вахтовом методе такой обязанности работодателя не предусматривают, работодатель должен оплачивать (полностью или частично) горячее питание работников, привлекаемых к работе вахтовым методом, только тогда, когда такое условие предусмотрено в коллективном договоре, соответствующем локальном нормативном акте либо трудовом договоре <2>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Определенные гарантии и компенсации, предусмотренные для вахтовиков, связаны с питанием. Так, работники, выполняющие работы вахтовым методом, должны быть обеспечены горячим питанием или помещением для приема пищи с возможностью ее подогрева <1>. Кроме того, в п. 6.1 Основных положений о вахтовом методе предусмотрено, что проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. На практике возник вопрос, должен ли работодатель за счет собственных средств оплачивать питание работников в период вахты либо компенсировать им расходы на питание. Поскольку ни ТК РФ, ни Основные положения о вахтовом методе такой обязанности работодателя не предусматривают, работодатель должен оплачивать (полностью или частично) горячее питание работников, привлекаемых к работе вахтовым методом, только тогда, когда такое условие предусмотрено в коллективном договоре, соответствующем локальном нормативном акте либо трудовом договоре <2>.
Статья: Возмещение работникам расходов при использовании личного имущества
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Примечание. В статье "НДФЛ и страховые взносы при возмещении работнику расходов" в N 2, 2023, на с. 73 читайте о компенсации или оплате расходов на лечение работников, расходов на питание, оплаты проезда к месту работы.
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Примечание. В статье "НДФЛ и страховые взносы при возмещении работнику расходов" в N 2, 2023, на с. 73 читайте о компенсации или оплате расходов на лечение работников, расходов на питание, оплаты проезда к месту работы.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Как облагается взносами на страхование от несчастных случаев оплата питания или компенсация его стоимости при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)Как облагается взносами на страхование от несчастных случаев оплата питания или компенсация его стоимости при вахтовом методе работы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)еженедельный отдых должен быть не меньше 45 часов. Этот отдых начинается не позднее шестого ежедневного периода после завершения предыдущего еженедельного отдыха. Еженедельный отдых можно сократить до значения не менее 24 часов. Сделать это можно не чаще одного раза в течение любых двух последовательных календарных недель. При этом разница времени, на которое сокращен еженедельный отдых, в полном объеме должна быть использована водителем на отдых от управления автомобилем в течение трех подряд календарных недель после окончания календарной недели, в которой еженедельный отдых был сокращен. Этот период отдыха должен быть присоединен к ежедневному отдыху продолжительностью не менее 9 часов или очередному еженедельному отдыху. Разрешено сокращать еженедельный отдых до продолжительности не менее 24 часов в каждую календарную неделю: экипажам при соблюдении приведенных условий компенсации отдыха; водителям, которые работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и эксплуатируют автомобиль вне границ населенных пунктов, если сокращение компенсируется в течение учетного периода (п. 19 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей);
(КонсультантПлюс, 2026)еженедельный отдых должен быть не меньше 45 часов. Этот отдых начинается не позднее шестого ежедневного периода после завершения предыдущего еженедельного отдыха. Еженедельный отдых можно сократить до значения не менее 24 часов. Сделать это можно не чаще одного раза в течение любых двух последовательных календарных недель. При этом разница времени, на которое сокращен еженедельный отдых, в полном объеме должна быть использована водителем на отдых от управления автомобилем в течение трех подряд календарных недель после окончания календарной недели, в которой еженедельный отдых был сокращен. Этот период отдыха должен быть присоединен к ежедневному отдыху продолжительностью не менее 9 часов или очередному еженедельному отдыху. Разрешено сокращать еженедельный отдых до продолжительности не менее 24 часов в каждую календарную неделю: экипажам при соблюдении приведенных условий компенсации отдыха; водителям, которые работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и эксплуатируют автомобиль вне границ населенных пунктов, если сокращение компенсируется в течение учетного периода (п. 19 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей);