Компенсация отпуска при увольнении входит в мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска при увольнении входит в мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 12.12.2025
("Главная книга", 2026, N 1)Период приостановления трудового договора с мобилизованным работником входит в его отпускной стаж. Это означает, что, если сразу после приостановления трудового договора работник увольняется, ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, накопившиеся за время приостановления договора.
("Главная книга", 2026, N 1)Период приостановления трудового договора с мобилизованным работником входит в его отпускной стаж. Это означает, что, если сразу после приостановления трудового договора работник увольняется, ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, накопившиеся за время приостановления договора.
Вопрос: Входит ли компенсация за неотгулянный отпуск в МРОТ при увольнении? Должен ли работодатель дотягивать МРОТ за счет отпускных? Или должна быть выплата увольнительных в виде МРОТ - 13% и отдельно отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Входят ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, пособие по временной нетрудоспособности за три дня, уплачиваемые за счет средств работодателя, в состав МРОТ?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, увольняя сезонных работников и тех, кто принят на срок до двух месяцев
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, увольняя сезонных работников и тех, кто принят на срок до двух месяцев
Статья: Консультируют специалисты службы занятости
(Полятков С.)
("Арсенал предпринимателя", 2012, N 10)Специалисты ГУТиЗН Курганской области напомнили <9>, что, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, оплата его труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально установленному неполному времени. К примеру, для организаций внебюджетного сектора экономики, расположенных на территории Курганской области, минимальная заработная плата с 01.12.2011 установлена в сумме 5683 руб. Таким образом, при работе в режиме неполного рабочего времени, если сотрудник трудится на 0,5 ставки, минимальная зарплата составляет 4611 руб. x 0,5 = 2305,5 руб. в месяц в бюджетном секторе экономики и 5683 руб. x 0,5 = 2841,5 руб. во внебюджетном секторе. При этом в размер минимальной оплаты труда входят все стимулирующие и компенсационные выплаты, а сверхурочная работа оплачивается сверх МРОТ.
(Полятков С.)
("Арсенал предпринимателя", 2012, N 10)Специалисты ГУТиЗН Курганской области напомнили <9>, что, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, оплата его труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально установленному неполному времени. К примеру, для организаций внебюджетного сектора экономики, расположенных на территории Курганской области, минимальная заработная плата с 01.12.2011 установлена в сумме 5683 руб. Таким образом, при работе в режиме неполного рабочего времени, если сотрудник трудится на 0,5 ставки, минимальная зарплата составляет 4611 руб. x 0,5 = 2305,5 руб. в месяц в бюджетном секторе экономики и 5683 руб. x 0,5 = 2841,5 руб. во внебюджетном секторе. При этом в размер минимальной оплаты труда входят все стимулирующие и компенсационные выплаты, а сверхурочная работа оплачивается сверх МРОТ.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Если среднедневной заработок оказался меньше рассчитанного из МРОТ - 924,68 руб/дн. (27 093 руб. / 29,3 дн.), компенсацию считают из МРОТ.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если среднедневной заработок оказался меньше рассчитанного из МРОТ - 924,68 руб/дн. (27 093 руб. / 29,3 дн.), компенсацию считают из МРОТ.
Вопрос: Работник принят на работу по срочному трудовому договору на срок до двух месяцев (фактически ровно на месяц), по внешнему совместительству, в период отпуска по основному месту работы. Выплачивать ему компенсацию отпуска при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц или по общему правилу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2.8. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если средний месячный заработок работника ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)2.8. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если средний месячный заработок работника ниже МРОТ
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Что учесть при расчете компенсации за отпуск, увольняя работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Что учесть при расчете компенсации за отпуск, увольняя работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска