Компенсация отпуска несовершеннолетним
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска несовершеннолетним (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите особенности при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Рассчитайте сумму выплаты, исходя из того, что работнику в возрасте до 18 лет полагается 31 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 267 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите особенности при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Рассчитайте сумму выплаты, исходя из того, что работнику в возрасте до 18 лет полагается 31 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 267 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный отпуск несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный отпуск несовершеннолетнего работника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
(ред. от 29.09.2025)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)Важный момент - определенным категориям работников, например инвалиду - беременной женщине, инвалиду моложе 18 лет, заменить отпуск денежной компенсацией нельзя (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Важный момент - определенным категориям работников, например инвалиду - беременной женщине, инвалиду моложе 18 лет, заменить отпуск денежной компенсацией нельзя (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).
Вопрос: ЛНА организации в районе Крайнего Севера предусмотрена компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно для несовершеннолетних детей работников. Обязана ли организация компенсировать стоимость проезда детей работника, если они прибыли к месту отдыха раньше работника и выехали обратно позже выезда работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ЛНА коммерческой организации, расположенной в районе Крайнего Севера, предусмотрена компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в отношении несовершеннолетних детей работников. Обязана ли организация компенсировать стоимость проезда детей работника, если они прибыли к месту отдыха на железнодорожном транспорте вместе со вторым родителем на четыре дня раньше работника и выехали обратно к месту постоянного проживания на железнодорожном транспорте на три дня позже выезда работника из места проведения отпуска? Работником для проезда к месту проведения отпуска и обратно использовался воздушный транспорт.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ЛНА коммерческой организации, расположенной в районе Крайнего Севера, предусмотрена компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в отношении несовершеннолетних детей работников. Обязана ли организация компенсировать стоимость проезда детей работника, если они прибыли к месту отдыха на железнодорожном транспорте вместе со вторым родителем на четыре дня раньше работника и выехали обратно к месту постоянного проживания на железнодорожном транспорте на три дня позже выезда работника из места проведения отпуска? Работником для проезда к месту проведения отпуска и обратно использовался воздушный транспорт.