Компенсация отпуска инвалиду
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска инвалиду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2026)5. Можно ли заменить отпуск инвалида денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2026)5. Можно ли заменить отпуск инвалида денежной компенсацией
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2026)Инвалиду, как любому другому работнику, выплатите при увольнении помимо заработной платы компенсацию за неиспользованный отпуск (если он остался) (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Учтите только, что у инвалида он удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Инвалиду, как любому другому работнику, выплатите при увольнении помимо заработной платы компенсацию за неиспользованный отпуск (если он остался) (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Учтите только, что у инвалида он удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида ежегодный отпуск удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида ежегодный отпуск удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида ежегодный отпуск удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида ежегодный отпуск удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)Увольняя инвалида 3 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). При выплате компенсации за отпуск помните, что у инвалида он составляет не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Увольняя инвалида 3 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). При выплате компенсации за отпуск помните, что у инвалида он составляет не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Производя расчет, учтите, что компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить с учетом удлиненного ежегодного отпуска инвалида (не менее 30 календарных дней). А иногда (например, если увольняется инвалид-железнодорожник) нужно произвести дополнительную выплату при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2026)Производя расчет, учтите, что компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить с учетом удлиненного ежегодного отпуска инвалида (не менее 30 календарных дней). А иногда (например, если увольняется инвалид-железнодорожник) нужно произвести дополнительную выплату при увольнении.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается расчета компенсации за неиспользованный отпуск, помните, что у инвалидов он обычно удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается расчета компенсации за неиспользованный отпуск, помните, что у инвалидов он обычно удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника - инвалида 1 группы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Производя расчет, выплатите ему компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом удлиненного ежегодного отпуска (не менее 30 календарных дней).
(КонсультантПлюс, 2026)Производя расчет, выплатите ему компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом удлиненного ежегодного отпуска (не менее 30 календарных дней).