Компенсация отпуска инвалиду
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска инвалиду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли заменить отпуск инвалида денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли заменить отпуск инвалида денежной компенсацией
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Какую компенсацию нужно выплатить инвалиду при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Какую компенсацию нужно выплатить инвалиду при увольнении
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
(ред. от 29.09.2025)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя инвалида 3 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). При выплате компенсации за отпуск помните, что у инвалида он составляет не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя инвалида 3 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). При выплате компенсации за отпуск помните, что у инвалида он составляет не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида ежегодный отпуск удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида ежегодный отпуск удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается расчета компенсации за неиспользованный отпуск, помните, что у инвалидов он обычно удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается расчета компенсации за неиспользованный отпуск, помните, что у инвалидов он обычно удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида ежегодный отпуск удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида ежегодный отпуск удлиненный - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника - инвалида 1 группы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Производя расчет, выплатите ему компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом удлиненного ежегодного отпуска (не менее 30 календарных дней).
(КонсультантПлюс, 2025)Производя расчет, выплатите ему компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом удлиненного ежегодного отпуска (не менее 30 календарных дней).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида более продолжительный ежегодный отпуск, чем у обычных работников, - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что у инвалида более продолжительный ежегодный отпуск, чем у обычных работников, - не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115, ч. 1 ст. 127 ТК РФ);