Компенсация молодым специалистам
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация молодым специалистам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о молодых специалистах
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)5. Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)5. Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на сумму оплаты найма жилья, проезда на работу, парковки и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Судебная практика в пользу Плательщика по оплате расходов на наем жилья молодым специалистам и рабочим
(КонсультантПлюс, 2025)Судебная практика в пользу Плательщика по оплате расходов на наем жилья молодым специалистам и рабочим
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 25.06.2024 N 02АП-2322/2024 по делу N А29-16481/2023
Требование: О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Таким образом, спорная выплата не связана с исполнением работниками трудовых обязанностей, не является компенсирующей или стимулирующей, не носит обязательного характера, не зависит от результатов труда работников и не включена в систему оплаты труда, а направлена исключительно для привлечение молодых специалистов к работе в нефтегазодобывающей отрасли, которая относится к сферам деятельности с повышенной опасностью.
Требование: О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Таким образом, спорная выплата не связана с исполнением работниками трудовых обязанностей, не является компенсирующей или стимулирующей, не носит обязательного характера, не зависит от результатов труда работников и не включена в систему оплаты труда, а направлена исключительно для привлечение молодых специалистов к работе в нефтегазодобывающей отрасли, которая относится к сферам деятельности с повышенной опасностью.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- "Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту" - в разделе указывается, какие конкретно меры поддержки предлагает работодатель молодому специалисту. Это могут быть доплаты и надбавки к заработной плате, предоставление дополнительных дней отпуска, меры социальной поддержки и др.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- "Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту" - в разделе указывается, какие конкретно меры поддержки предлагает работодатель молодому специалисту. Это могут быть доплаты и надбавки к заработной плате, предоставление дополнительных дней отпуска, меры социальной поддержки и др.
Статья: Незаконная налоговая оптимизация НДФЛ и страховых взносов: признаки и ответственность
(Ревва С.Ю.)
("Legal Bulletin", 2024, N 1)Рассмотрим еще один пример незаконной налоговой оптимизации, связанный со страховыми взносами. При уплате во внебюджетные фонды начислений на заработную плату в виде страховых взносов незаконным способом их оптимизации будет являться предоставление работникам выплат, носящих социальный характер. К таковым выплатам будут относиться, например, оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно, материальная помощь для молодых специалистов, компенсации на питание и т.д. Несмотря на то что данные выплаты производятся в рамках трудовых отношений, с них не уплачиваются страховые взносы. Если такие выплаты используются для большего количества работников, налоговые органы могут квалифицировать как оплату труда и соответственно начислить неуплаченные суммы страховых взносов и привлечь налогоплательщика к ответственности [8, с. 10]. Соответственно, не следует применять подобные практики, чтобы избежать санкций со стороны налоговых органов.
(Ревва С.Ю.)
("Legal Bulletin", 2024, N 1)Рассмотрим еще один пример незаконной налоговой оптимизации, связанный со страховыми взносами. При уплате во внебюджетные фонды начислений на заработную плату в виде страховых взносов незаконным способом их оптимизации будет являться предоставление работникам выплат, носящих социальный характер. К таковым выплатам будут относиться, например, оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно, материальная помощь для молодых специалистов, компенсации на питание и т.д. Несмотря на то что данные выплаты производятся в рамках трудовых отношений, с них не уплачиваются страховые взносы. Если такие выплаты используются для большего количества работников, налоговые органы могут квалифицировать как оплату труда и соответственно начислить неуплаченные суммы страховых взносов и привлечь налогоплательщика к ответственности [8, с. 10]. Соответственно, не следует применять подобные практики, чтобы избежать санкций со стороны налоговых органов.
Нормативные акты
Постановление Совмина СССР от 15.07.1981 N 677
(ред. от 12.06.1989)
"О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность"1. В пункте 1 Постановления Совнаркома СССР от 18 января 1941 г. N 118 "О порядке расчетов наркоматов (ведомств) с вузами и техникумами по расходам на отправку молодых специалистов на место работы" (СП СССР, 1941 г., N 4, ст. 62) слова "Постановлением ЦИК и Совнаркома СССР от 23 ноября 1931 г. "О компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другие местности" (СЗ СССР, 1931 г., N 68, ст. 453)" заменить словами "Постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. N 677" и слова "за два месяца" заменить словами "за месяц".
(ред. от 12.06.1989)
"О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность"1. В пункте 1 Постановления Совнаркома СССР от 18 января 1941 г. N 118 "О порядке расчетов наркоматов (ведомств) с вузами и техникумами по расходам на отправку молодых специалистов на место работы" (СП СССР, 1941 г., N 4, ст. 62) слова "Постановлением ЦИК и Совнаркома СССР от 23 ноября 1931 г. "О компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другие местности" (СЗ СССР, 1931 г., N 68, ст. 453)" заменить словами "Постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. N 677" и слова "за два месяца" заменить словами "за месяц".
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Постоянным местом жительства офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военнослужащих - женщин, уволенных с действительной военной службы, считается по их выбору место жительства ко дню увольнения с военной службы либо место жительства до поступления на военную службу. Для военнослужащих срочной службы, военных строителей и молодых специалистов постоянным местом жительства считается место постоянного проживания соответственно до призыва на военную службу и до поступления в учебное заведение.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Постоянным местом жительства офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военнослужащих - женщин, уволенных с действительной военной службы, считается по их выбору место жительства ко дню увольнения с военной службы либо место жительства до поступления на военную службу. Для военнослужащих срочной службы, военных строителей и молодых специалистов постоянным местом жительства считается место постоянного проживания соответственно до призыва на военную службу и до поступления в учебное заведение.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)4) специальные выплаты молодым специалистам, освоившим указанные специальности, выезжающим на работу в оленеводство впервые.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)4) специальные выплаты молодым специалистам, освоившим указанные специальности, выезжающим на работу в оленеводство впервые.
Статья: Правовое регулирование содействия занятости молодежи как одного из ключевых направлений государственной политики занятости в Российской Федерации
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)- выплата молодым работникам единовременного пособия, доплаты к заработной плате, предоставление ссуды, займа и других компенсационных выплат в связи с обучением, созданием семьи и рождением ребенка, приобретением (строительством) жилья, обзаведением домашним хозяйством;
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)- выплата молодым работникам единовременного пособия, доплаты к заработной плате, предоставление ссуды, займа и других компенсационных выплат в связи с обучением, созданием семьи и рождением ребенка, приобретением (строительством) жилья, обзаведением домашним хозяйством;
Статья: Отраслевое соглашение между Минкультуры и профсоюзом работников культуры
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)3) заключать трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работником на принципах "эффективного контракта", в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, включая в трудовой договор условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (за норму часов педагогической работы в неделю (в год), за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ, а также размеры и условия осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера;
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)3) заключать трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работником на принципах "эффективного контракта", в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, включая в трудовой договор условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (за норму часов педагогической работы в неделю (в год), за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ, а также размеры и условия осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера;
Статья: Дискриминация молодежи: советы работодателям
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Как правило, оценка деловых качеств и восприятия сотрудника с учетом возраста встречается в показаниях свидетелей. Прежде чем сотрудник направится в суд, целесообразно проинструктировать его о том, каких выражений следует избегать. Если судебный иск не касается приема на работу молодого специалиста, суд может не акцентировать на таких высказываниях внимание, однако стоит исключить их в будущем. Например, в одном деле свидетель заявил, что в связи "со спецификой реализуемой продукции кандидаты предпенсионного и пенсионного возраста имеют преимущество, поскольку молодым продавцам покупатели не верят". Поскольку спор касался именно сотрудника предпенсионного возраста, дискриминации в данном случае суд не выявил. Названный аргумент свидетельствовал о готовности принять на работу лицо, которое не подошло по иным причинам (решение Центрального районного суда г. Тулы Тульской области от 15 мая 2019 г. N 2-1047/2019~М-754/2019).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Как правило, оценка деловых качеств и восприятия сотрудника с учетом возраста встречается в показаниях свидетелей. Прежде чем сотрудник направится в суд, целесообразно проинструктировать его о том, каких выражений следует избегать. Если судебный иск не касается приема на работу молодого специалиста, суд может не акцентировать на таких высказываниях внимание, однако стоит исключить их в будущем. Например, в одном деле свидетель заявил, что в связи "со спецификой реализуемой продукции кандидаты предпенсионного и пенсионного возраста имеют преимущество, поскольку молодым продавцам покупатели не верят". Поскольку спор касался именно сотрудника предпенсионного возраста, дискриминации в данном случае суд не выявил. Названный аргумент свидетельствовал о готовности принять на работу лицо, которое не подошло по иным причинам (решение Центрального районного суда г. Тулы Тульской области от 15 мая 2019 г. N 2-1047/2019~М-754/2019).
Вопрос: Каков порядок налогообложения выплаты подъемных молодым специалистам организации?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем подъемные молодым специалистам не могут быть отнесены к законодательно установленным компенсационным выплатам, а также они не поименованы в качестве иных исключений, предусмотренных ст. 422 НК РФ и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, которые не подлежат обложению страховыми взносами.
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем подъемные молодым специалистам не могут быть отнесены к законодательно установленным компенсационным выплатам, а также они не поименованы в качестве иных исключений, предусмотренных ст. 422 НК РФ и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, которые не подлежат обложению страховыми взносами.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Нужно ли облагать страховыми взносами на травматизм выплаты молодым специалистам
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что единовременные выплаты молодым специалистам - педагогическим работникам в фиксированном размере не связаны с исполнением трудовых обязанностей, не являются компенсирующими или стимулирующими, не носят обязательного характера в рамках трудовых правоотношений, не зависят от результатов труда работников и не включены в систему оплаты труда. Указанные суммы выплачены в рамках социальной поддержки молодых специалистов на основании решения городской думы, постановления администрации города. Исходя из этого, суд пришел к выводу, что данные выплаты не облагаются страховыми взносами на травматизм.
Нужно ли облагать страховыми взносами на травматизм выплаты молодым специалистам
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что единовременные выплаты молодым специалистам - педагогическим работникам в фиксированном размере не связаны с исполнением трудовых обязанностей, не являются компенсирующими или стимулирующими, не носят обязательного характера в рамках трудовых правоотношений, не зависят от результатов труда работников и не включены в систему оплаты труда. Указанные суммы выплачены в рамках социальной поддержки молодых специалистов на основании решения городской думы, постановления администрации города. Исходя из этого, суд пришел к выводу, что данные выплаты не облагаются страховыми взносами на травматизм.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)9. Часть 10 комментируемой статьи предоставляет органам власти субъектов РФ право устанавливать дополнительные гарантии, компенсации и иные меры социальной поддержки для молодых специалистов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях привлечения их к педагогической работе.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)9. Часть 10 комментируемой статьи предоставляет органам власти субъектов РФ право устанавливать дополнительные гарантии, компенсации и иные меры социальной поддержки для молодых специалистов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях привлечения их к педагогической работе.
Статья: Социальная функция современного аграрного права
(Абезин Д.А., Мохов А.Ю.)
("Современное право", 2024, N 4)Как представляется, данную возможность также можно распространять на производителей, производящих наиболее зависимые от импорта виды продукции, необходимой для сельского хозяйства (прежде всего семенного материала). Работа подобных предприятий связана в том числе и с высокотехнологичным производством, что потребует привлечения квалифицированных кадров, что в совокупности с дополнительными мерами государственной поддержки молодых специалистов на селе может решить проблему оттока молодежи в крупные города. К числу норм, гарантирующих создание новых форм экономической деятельности на селе, следует отнести возможность получать дополнительные субсидии для ведения личного подсобного хозяйства в случае постановки гражданина на налоговый учет в качестве самозанятого. С 1 января 2023 г. таким гражданам может предоставляться компенсация расходов на покупку посадочного материала, на производство овощей и картофеля (в части расходов на подготовку к их реализации); конкретный размер субсидирования определяется органами власти субъекта Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 18.04.2022 N 695).
(Абезин Д.А., Мохов А.Ю.)
("Современное право", 2024, N 4)Как представляется, данную возможность также можно распространять на производителей, производящих наиболее зависимые от импорта виды продукции, необходимой для сельского хозяйства (прежде всего семенного материала). Работа подобных предприятий связана в том числе и с высокотехнологичным производством, что потребует привлечения квалифицированных кадров, что в совокупности с дополнительными мерами государственной поддержки молодых специалистов на селе может решить проблему оттока молодежи в крупные города. К числу норм, гарантирующих создание новых форм экономической деятельности на селе, следует отнести возможность получать дополнительные субсидии для ведения личного подсобного хозяйства в случае постановки гражданина на налоговый учет в качестве самозанятого. С 1 января 2023 г. таким гражданам может предоставляться компенсация расходов на покупку посадочного материала, на производство овощей и картофеля (в части расходов на подготовку к их реализации); конкретный размер субсидирования определяется органами власти субъекта Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 18.04.2022 N 695).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Единовременное пособие молодому специалисту
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Единовременное пособие молодому специалисту
Статья: Разумный срок судопроизводства: законодательное установление или судейское усмотрение?
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Агеева Г.Е., Соловьева А.В. Нужен ли разумный срок в гражданском процессе? // Проблемы теории и юридической практики в России: материалы 14-й междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, специалистов и студентов / отв. ред. А.А. Павлушина. Самара: Самарский гос. экон. ун-т, 2017. С. 5 - 8.
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Агеева Г.Е., Соловьева А.В. Нужен ли разумный срок в гражданском процессе? // Проблемы теории и юридической практики в России: материалы 14-й междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, специалистов и студентов / отв. ред. А.А. Павлушина. Самара: Самарский гос. экон. ун-т, 2017. С. 5 - 8.