Компенсация фитнеса страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация фитнеса страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.04.2023 по делу N 88-9315/2023 (УИД 50MS0266-01-2021-002899-70)
Категория спора: 1) Возмездное оказание услуг; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании неустойки по договору оказания услуг.
Встречные требования: 2) Об установлении факта трудовых отношений; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказан факт нахождения сторон в трудовых отношениях на основании заключенного гражданско-правового договора. При этом спорный договор оказания услуг является фактически трудовым договором, в то время как нормами трудового законодательства не предусмотрено взыскание неустойки с работника за досрочное расторжение договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.Отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя встречные исковые требования Л. об установлении факта трудовых отношений, об обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришел к обоснованному выводу о доказанности факта нахождения Л. с ООО "Фитнес Революция" в период с 15.01.2021 г. по 02.06.2021 г. в фактических трудовых отношениях на основании заключенного гражданско-правового договора, поскольку фактически Л. была допущена ООО "Фитнес Революция" к исполнению трудовых обязанностей, выполняла работу под контролем и руководством работодателя в его интересах, подчинялась установленному режиму труда, получала ежемесячно вознаграждение за выполненную работу.
Категория спора: 1) Возмездное оказание услуг; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании неустойки по договору оказания услуг.
Встречные требования: 2) Об установлении факта трудовых отношений; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказан факт нахождения сторон в трудовых отношениях на основании заключенного гражданско-правового договора. При этом спорный договор оказания услуг является фактически трудовым договором, в то время как нормами трудового законодательства не предусмотрено взыскание неустойки с работника за досрочное расторжение договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.Отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя встречные исковые требования Л. об установлении факта трудовых отношений, об обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришел к обоснованному выводу о доказанности факта нахождения Л. с ООО "Фитнес Революция" в период с 15.01.2021 г. по 02.06.2021 г. в фактических трудовых отношениях на основании заключенного гражданско-правового договора, поскольку фактически Л. была допущена ООО "Фитнес Революция" к исполнению трудовых обязанностей, выполняла работу под контролем и руководством работодателя в его интересах, подчинялась установленному режиму труда, получала ежемесячно вознаграждение за выполненную работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О страховых взносах при оплате (компенсации) работникам и членам их семей стоимости занятий спортом в фитнес-центре.
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-15-05/42369)Вопрос: Организация оплачивает занятия спортом для работников и членов их семей в фитнес-центре, с которым заключен договор на обслуживание. Работникам компенсируется 100% стоимости абонемента, членам их семей - 50%. В положении об оплате труда эти расходы не предусмотрены. Организация считает, что данные расходы не связаны с выполнением трудовых функций, поэтому страховые взносы на них начисляться не должны. Правомерна ли позиция организации?
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-15-05/42369)Вопрос: Организация оплачивает занятия спортом для работников и членов их семей в фитнес-центре, с которым заключен договор на обслуживание. Работникам компенсируется 100% стоимости абонемента, членам их семей - 50%. В положении об оплате труда эти расходы не предусмотрены. Организация считает, что данные расходы не связаны с выполнением трудовых функций, поэтому страховые взносы на них начисляться не должны. Правомерна ли позиция организации?
Вопрос: Каков порядок налогообложения оплаты занятий работников фитнесом?
(Консультация эксперта, 2025)По мнению Минфина России, перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, указанный в ст. 422 НК РФ, является исчерпывающим. Поэтому оплата работодателем услуг, оказываемых его работникам в фитнес-центре, а также компенсация работникам указанных расходов подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений (Письмо от 25.04.2025 N 03-15-05/42369).
(Консультация эксперта, 2025)По мнению Минфина России, перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, указанный в ст. 422 НК РФ, является исчерпывающим. Поэтому оплата работодателем услуг, оказываемых его работникам в фитнес-центре, а также компенсация работникам указанных расходов подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений (Письмо от 25.04.2025 N 03-15-05/42369).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 25.04.2025 N 03-15-05/42369 <Страховые взносы при оплате фитнеса работнику>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Суд указал, что оплата занятий спортом не всегда относится к оплате труда. Ключевым является то, что такие выплаты не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работы, а также не являются стимулирующими или компенсационными. Это значит, что если оплата фитнеса предоставляется как социальная льгота, не связанная с трудовой деятельностью, то она может не облагаться страховыми взносами. Поскольку сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Суд указал, что оплата занятий спортом не всегда относится к оплате труда. Ключевым является то, что такие выплаты не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работы, а также не являются стимулирующими или компенсационными. Это значит, что если оплата фитнеса предоставляется как социальная льгота, не связанная с трудовой деятельностью, то она может не облагаться страховыми взносами. Поскольку сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
Статья: Новости от 06.06.2025
("Главная книга", 2025, N 12)Минфин разъяснил: суммы, которые организация платит за услуги, оказываемые ее работникам в фитнес-центре, облагаются страховыми взносами. Потому что это выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений. То же касается сумм, которые работодатель выплачивает своим работникам в качестве компенсации стоимости услуг фитнес-центра, причем оказываемых не только работникам, но и членам их семей.
("Главная книга", 2025, N 12)Минфин разъяснил: суммы, которые организация платит за услуги, оказываемые ее работникам в фитнес-центре, облагаются страховыми взносами. Потому что это выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений. То же касается сумм, которые работодатель выплачивает своим работникам в качестве компенсации стоимости услуг фитнес-центра, причем оказываемых не только работникам, но и членам их семей.
Статья: Актуальные вопросы обложения страховыми взносами в 2025 году
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Таким образом, оплата организацией услуг, оказываемых ее работникам в фитнес-центре, а также компенсация, выплачиваемая организацией работникам за услуги фитнес-центра, включающая стоимость услуг, оказываемых членам их семей, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений.
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Таким образом, оплата организацией услуг, оказываемых ее работникам в фитнес-центре, а также компенсация, выплачиваемая организацией работникам за услуги фитнес-центра, включающая стоимость услуг, оказываемых членам их семей, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений.