Компенсация дней за сдачу крови при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация дней за сдачу крови при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФКак оплачиваются дни сдачи крови и отдыха, предоставленного работнику в связи со сдачей крови?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отгул: что такое и когда предоставляют
(Издательство "Главная книга", 2025)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
Вопрос: Можно ли в коллективном договоре предусмотреть такую льготу донорам, что по их желанию дни отдыха за сдачу крови могут компенсироваться в денежной форме в случае увольнения работника (по всем причинам; по всем причинам, кроме виновных)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Можно ли в коллективном договоре предусмотреть такую льготу донорам, что по их желанию дни отдыха за сдачу крови могут компенсироваться в денежной форме в случае увольнения работника (по всем причинам; по всем причинам, кроме виновных)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Можно ли в коллективном договоре предусмотреть такую льготу донорам, что по их желанию дни отдыха за сдачу крови могут компенсироваться в денежной форме в случае увольнения работника (по всем причинам; по всем причинам, кроме виновных)?
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови и ее компонентов, не могут быть заменены денежной компенсацией, в том числе при увольнении работника.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови и ее компонентов, не могут быть заменены денежной компенсацией, в том числе при увольнении работника.
Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н
(ред. от 04.10.2024)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- выплата за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые персоналу - донорам крови;
(ред. от 04.10.2024)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- выплата за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые персоналу - донорам крови;
Вопрос: О привлечении работника к дисциплинарной ответственности или его увольнении, если во время нахождения в командировке он сдал донорскую кровь и не вышел на работу в филиал.
(Письмо Роструда от 13.11.2024 N ПГ/22268-6-1)Вопросы предоставления гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов регулируются статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
(Письмо Роструда от 13.11.2024 N ПГ/22268-6-1)Вопросы предоставления гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов регулируются статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2024 N 14-6/ООГ-2439 <Как оформить сотруднику дополнительный выходной день по случаю сдачи крови или ее компонентов>
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Несмотря на то что отгулы за донорство действительны в течение года, в случае, если такой сотрудник решил уйти, не "отгуляв" положенное, в компенсацию такие дни уже не входят.
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Несмотря на то что отгулы за донорство действительны в течение года, в случае, если такой сотрудник решил уйти, не "отгуляв" положенное, в компенсацию такие дни уже не входят.
Статья: Какие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)Но как быть, если работник увольняется, так и не успев использовать день отдыха? В настоящее время такая ситуация на законодательном уровне никак не регулируется и является спорной. Из разъяснений чиновников, данных в письме Минтруда России от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057 и письме Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1, следует, что работник, не успевший использовать дополнительный день отдыха до своего увольнения, теряет право на этот день и не может ни получить компенсацию, ни использовать этот день у нового работодателя в пределах годичного срока со дня сдачи крови.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)Но как быть, если работник увольняется, так и не успев использовать день отдыха? В настоящее время такая ситуация на законодательном уровне никак не регулируется и является спорной. Из разъяснений чиновников, данных в письме Минтруда России от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057 и письме Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1, следует, что работник, не успевший использовать дополнительный день отдыха до своего увольнения, теряет право на этот день и не может ни получить компенсацию, ни использовать этот день у нового работодателя в пределах годичного срока со дня сдачи крови.
Статья: О работниках-донорах
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении) ст. 186 ТК РФ не предусмотрена (Письмо Минтруда России N 14-2/ООГ-2057).
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении) ст. 186 ТК РФ не предусмотрена (Письмо Минтруда России N 14-2/ООГ-2057).
Последние изменения: Оплата и налогообложение дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, оплата донорских дней и диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Нельзя заменить дополнительные выходные за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении). Кроме того, новый работодатель не должен предоставлять дополнительные выходные работнику, который не получил их на предыдущем месте работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Нельзя заменить дополнительные выходные за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении). Кроме того, новый работодатель не должен предоставлять дополнительные выходные работнику, который не получил их на предыдущем месте работы.
Последние изменения: Гарантии и компенсации за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)По новому месту работы (другим работодателем) дополнительный день отдыха за сдачу крови не предоставляется. Кроме того, не предусмотрена замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении).
(КонсультантПлюс, 2025)По новому месту работы (другим работодателем) дополнительный день отдыха за сдачу крови не предоставляется. Кроме того, не предусмотрена замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови и ее компонентов, не могут быть заменены денежной компенсацией, в том числе при увольнении работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови и ее компонентов, не могут быть заменены денежной компенсацией, в том числе при увольнении работника.
Типовая ситуация: Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный день отдыха надо предоставить работнику в течение года со дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727). Заменить его денежной компенсацией нельзя (в т.ч. при увольнении) (п. 9 Письма Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный день отдыха надо предоставить работнику в течение года со дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727). Заменить его денежной компенсацией нельзя (в т.ч. при увольнении) (п. 9 Письма Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Действующим законодательством не предусмотрена выплата работнику при увольнении компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха, на которые он имеет право в связи со сдачей крови и (или) ее компонентов. На основании ч. 1 ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить увольняющемуся только компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Действующим законодательством не предусмотрена выплата работнику при увольнении компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха, на которые он имеет право в связи со сдачей крови и (или) ее компонентов. На основании ч. 1 ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить увольняющемуся только компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.