Компенсационный менеджмент
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсационный менеджмент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 61.2 "Оспаривание подозрительных сделок должника" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(Арбитражный суд Уральского округа)В частности, в данном случае ответчик предоставил должнику в залог по чужим долгам имущество стоимостью более 2 млрд руб., никак юридически не оформив свои действия, что может быть обусловлено либо наличием скрываемых от суда договоренностей с менеджментом банка и получением скрытой компенсации, либо наличием фактической заинтересованности по отношению к банку с целью сокрытия банком финансовых проблем путем выдачи залога. В результате передачи имущества в залог обязательства группы заемщиков перед банком, ранее ничем не обеспеченные, стали обеспечены залогом дорогостоящего имущества, что позволило учесть данный залог при оценке финансовых показателей банка.
(Арбитражный суд Уральского округа)В частности, в данном случае ответчик предоставил должнику в залог по чужим долгам имущество стоимостью более 2 млрд руб., никак юридически не оформив свои действия, что может быть обусловлено либо наличием скрываемых от суда договоренностей с менеджментом банка и получением скрытой компенсации, либо наличием фактической заинтересованности по отношению к банку с целью сокрытия банком финансовых проблем путем выдачи залога. В результате передачи имущества в залог обязательства группы заемщиков перед банком, ранее ничем не обеспеченные, стали обеспечены залогом дорогостоящего имущества, что позволило учесть данный залог при оценке финансовых показателей банка.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 452 "Порядок изменения и расторжения договора"
(Арбитражный суд Уральского округа)В частности, в данном случае ответчик предоставил должнику в залог по чужим долгам имущество стоимостью более 2 млрд руб., никак юридически не оформив свои действия, что может быть обусловлено либо наличием скрываемых от суда договоренностей с менеджментом банка и получением скрытой компенсации, либо наличием фактической заинтересованности по отношению к банку с целью сокрытия банком финансовых проблем путем выдачи залога. В результате передачи имущества в залог обязательства группы заемщиков перед банком, ранее ничем не обеспеченные, стали обеспечены залогом дорогостоящего имущества, что позволило учесть данный залог при оценке финансовых показателей банка.
(Арбитражный суд Уральского округа)В частности, в данном случае ответчик предоставил должнику в залог по чужим долгам имущество стоимостью более 2 млрд руб., никак юридически не оформив свои действия, что может быть обусловлено либо наличием скрываемых от суда договоренностей с менеджментом банка и получением скрытой компенсации, либо наличием фактической заинтересованности по отношению к банку с целью сокрытия банком финансовых проблем путем выдачи залога. В результате передачи имущества в залог обязательства группы заемщиков перед банком, ранее ничем не обеспеченные, стали обеспечены залогом дорогостоящего имущества, что позволило учесть данный залог при оценке финансовых показателей банка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Учебники для студентов""Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников: Учебное пособие"
Статья: Формы участия кредитора в корпоративном управлении корпорацией-должником
(Арнаутов Д.Р.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 7)Наиболее опасными для положения кредиторов являются срочная распродажа активов юридического лица (fire sale), установление завышенных компенсаций менеджменту в случае их увольнения (golden parachute) и многое другое. При таком поведении вполне вероятно, что произойдет вывод средств из компании, а кредитор не сможет получить надлежащее исполнение обязательства должником. В интересах заимодавцев, таким образом, в зависимости от обстоятельств может быть установление определенного надзора, а то и полноценного контроля над активами и действиями должника - юридического лица и его менеджмента. Например, допускается, что по условиям договора кредитор будет давать согласие на совершение определенных сделок либо иметь право вето в отношении ключевых решений <8>. В силу договорной свободы стороны перечень возможных условий договора, предоставляющих кредитору контроль, ограничивается только общими положениями гражданского права и лучшими практиками ведения бизнеса.
(Арнаутов Д.Р.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 7)Наиболее опасными для положения кредиторов являются срочная распродажа активов юридического лица (fire sale), установление завышенных компенсаций менеджменту в случае их увольнения (golden parachute) и многое другое. При таком поведении вполне вероятно, что произойдет вывод средств из компании, а кредитор не сможет получить надлежащее исполнение обязательства должником. В интересах заимодавцев, таким образом, в зависимости от обстоятельств может быть установление определенного надзора, а то и полноценного контроля над активами и действиями должника - юридического лица и его менеджмента. Например, допускается, что по условиям договора кредитор будет давать согласие на совершение определенных сделок либо иметь право вето в отношении ключевых решений <8>. В силу договорной свободы стороны перечень возможных условий договора, предоставляющих кредитору контроль, ограничивается только общими положениями гражданского права и лучшими практиками ведения бизнеса.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)При таком установлении данной компенсации сталкиваются интересы менеджмента и акционеров.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)При таком установлении данной компенсации сталкиваются интересы менеджмента и акционеров.
Решение Конституционного Суда РФ от 20.04.2017
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2017 года"Конституционный Суд признал невозможным исполнение данного постановления Европейского Суда по правам человека, согласно которому вследствие нарушения Россией статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции - в части ретроактивного применения в отношении компании-заявительницы штрафных санкций за 2000 и 2001 годы и исполнительского сбора по этим санкциям, а также в части исполнительного производства, в ходе которого с компании-заявительницы был взыскан непропорциональный по своему характеру исполнительский сбор в размере семи процентов от общей суммы ее задолженности по уплате налогов, пеней и штрафов, - компании-заявительнице был причинен материальный ущерб на общую сумму, включая компенсацию инфляционных потерь, в 1 866 104 634 (один миллиард восемьсот шестьдесят шесть миллионов сто четыре тысячи шестьсот тридцать четыре) евро, которую Россия должна выплатить акционерам данной компании, их правопреемникам и наследникам.
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2017 года"Конституционный Суд признал невозможным исполнение данного постановления Европейского Суда по правам человека, согласно которому вследствие нарушения Россией статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции - в части ретроактивного применения в отношении компании-заявительницы штрафных санкций за 2000 и 2001 годы и исполнительского сбора по этим санкциям, а также в части исполнительного производства, в ходе которого с компании-заявительницы был взыскан непропорциональный по своему характеру исполнительский сбор в размере семи процентов от общей суммы ее задолженности по уплате налогов, пеней и штрафов, - компании-заявительнице был причинен материальный ущерб на общую сумму, включая компенсацию инфляционных потерь, в 1 866 104 634 (один миллиард восемьсот шестьдесят шесть миллионов сто четыре тысячи шестьсот тридцать четыре) евро, которую Россия должна выплатить акционерам данной компании, их правопреемникам и наследникам.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)<1> Заметим, что суды применяют подход об одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованностью при определении вознаграждения не только лицу, выполняющему полномочия ЕИО, но и членам наблюдательного совета (см. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 23 сентября 2019 г. N Ф05-15503/2019 по делу N А41-76023/2018) и топ-менеджменту (см. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 2 мая 2017 г. N Ф02-1160/2017 по делу N А19-5047/2015 о выплате чрезмерной компенсации финансовому директору общества).
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)<1> Заметим, что суды применяют подход об одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованностью при определении вознаграждения не только лицу, выполняющему полномочия ЕИО, но и членам наблюдательного совета (см. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 23 сентября 2019 г. N Ф05-15503/2019 по делу N А41-76023/2018) и топ-менеджменту (см. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 2 мая 2017 г. N Ф02-1160/2017 по делу N А19-5047/2015 о выплате чрезмерной компенсации финансовому директору общества).
Статья: Разумный срок судопроизводства: законодательное установление или судейское усмотрение?
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Горшкова П.А. Недобросовестное поведение участника арбитражного судопроизводства как фактор, влияющий на отправление правосудия в разумный срок // Бизнес, менеджмент и право: материалы II Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых и студентов. Екатеринбург: Урал. гос. юрид. ун-т им. В.Ф. Яковлева, 2024. С. 568 - 574.
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Горшкова П.А. Недобросовестное поведение участника арбитражного судопроизводства как фактор, влияющий на отправление правосудия в разумный срок // Бизнес, менеджмент и право: материалы II Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых и студентов. Екатеринбург: Урал. гос. юрид. ун-т им. В.Ф. Яковлева, 2024. С. 568 - 574.
Статья: К вопросу о возможной национализации предприятий, выполняющих функции в области гособоронзаказа
(Бородкин В.Г., Петкилев П.И.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2021, N 4)С данным заявлением нельзя не согласиться, поскольку государству необходимо будет взять на себя экономические расходы на содержание предприятия, а также на выбор и оплату труда будущего менеджмента предприятия.
(Бородкин В.Г., Петкилев П.И.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2021, N 4)С данным заявлением нельзя не согласиться, поскольку государству необходимо будет взять на себя экономические расходы на содержание предприятия, а также на выбор и оплату труда будущего менеджмента предприятия.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)На основании Красной книги FIDIC ключевую роль в строительном проекте занимают заказчик, подрядчик и инженер. При этом подрядчик при передаче ему функции строительства напрямую зависит от инженера и должен по его требованию предоставлять подробную информацию о мерах и способах выполнения планируемых работ <1>. Особенностью данной проформы является положение о том, что именно подрядчик должен подготовить и внедрить систему менеджмента для объекта, а любые требуемые для реализации проекта назначенные субподрядчики (nominated subcontractors) должны быть согласованы с инженером <2>. Отметим, что спецификации и чертежи находятся на хранении у заказчика, а в случае непредоставления заказчиком подрядчику необходимой проектной документации и возникновения простоя подрядчик имеет право требования от заказчика компенсации своих расходов <3>.
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)На основании Красной книги FIDIC ключевую роль в строительном проекте занимают заказчик, подрядчик и инженер. При этом подрядчик при передаче ему функции строительства напрямую зависит от инженера и должен по его требованию предоставлять подробную информацию о мерах и способах выполнения планируемых работ <1>. Особенностью данной проформы является положение о том, что именно подрядчик должен подготовить и внедрить систему менеджмента для объекта, а любые требуемые для реализации проекта назначенные субподрядчики (nominated subcontractors) должны быть согласованы с инженером <2>. Отметим, что спецификации и чертежи находятся на хранении у заказчика, а в случае непредоставления заказчиком подрядчику необходимой проектной документации и возникновения простоя подрядчик имеет право требования от заказчика компенсации своих расходов <3>.
Статья: Руководитель организации и орган юридического лица: единство сущности и противоречия
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Кроме того, в классическом корпоративном договоре (акционерном соглашении) в англосаксонском правопорядке существует двойственный по своему характеру постулат. С одной стороны, не допускается заключение соглашений, ограничивающих дискреционные функции директора. С другой стороны, отсутствует запрет на установление данными соглашениями дополнительных гарантий руководителя как работника (например, дополнительного оплачиваемого отпуска или компенсации трат социального характера). Подобные условия о партнерстве менеджмента и администрации (работодателя) и о труде руководителя поощряются и практикуются за рубежом (например, в США разрабатываются специальные программы партнерств между работниками и администрацией) <29>. Кроме того, включение условий о труде директора в акционерное соглашение допускается также и по той причине, что в зарубежных правопорядках, как и в России, ввиду особого статуса руководителя (управляющего директора, генерального менеджмента) при заключении с ним служебного контракта или договора на оказание управленческих услуг законодательство о труде применяется усеченно либо вовсе не применяется. В частности, это обусловлено тем, что руководитель, будучи органом корпоративной организации, реализует управленческие правомочия так же, как и члены совета директоров. Иными словами, фактически данное условие акционерных соглашений можно рассматривать как условие с третьей стороной (с руководителем), содержание которого может включать в себя как корпоративные, так и трудовые аспекты.
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Кроме того, в классическом корпоративном договоре (акционерном соглашении) в англосаксонском правопорядке существует двойственный по своему характеру постулат. С одной стороны, не допускается заключение соглашений, ограничивающих дискреционные функции директора. С другой стороны, отсутствует запрет на установление данными соглашениями дополнительных гарантий руководителя как работника (например, дополнительного оплачиваемого отпуска или компенсации трат социального характера). Подобные условия о партнерстве менеджмента и администрации (работодателя) и о труде руководителя поощряются и практикуются за рубежом (например, в США разрабатываются специальные программы партнерств между работниками и администрацией) <29>. Кроме того, включение условий о труде директора в акционерное соглашение допускается также и по той причине, что в зарубежных правопорядках, как и в России, ввиду особого статуса руководителя (управляющего директора, генерального менеджмента) при заключении с ним служебного контракта или договора на оказание управленческих услуг законодательство о труде применяется усеченно либо вовсе не применяется. В частности, это обусловлено тем, что руководитель, будучи органом корпоративной организации, реализует управленческие правомочия так же, как и члены совета директоров. Иными словами, фактически данное условие акционерных соглашений можно рассматривать как условие с третьей стороной (с руководителем), содержание которого может включать в себя как корпоративные, так и трудовые аспекты.
Статья: Золотой парашют
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 7)В практике так сложилось, что, когда работодатель хочет расстаться с сотрудником, но для увольнения по инициативе работодателя нет оснований и причин, работодатель предлагает компенсацию, которая по своим размерам может значительно превышать размеры компенсаций, установленных за увольнение ст. 178 ТК РФ.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 7)В практике так сложилось, что, когда работодатель хочет расстаться с сотрудником, но для увольнения по инициативе работодателя нет оснований и причин, работодатель предлагает компенсацию, которая по своим размерам может значительно превышать размеры компенсаций, установленных за увольнение ст. 178 ТК РФ.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 1)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2022)<1> Хьюз У., Чампион Р., Мэрдок Дж. Договоры строительного подряда: право и менеджмент / Пер. с англ.; под ред. М.Т. Беловой. М.: Статут, 2019. С. 66 - 67.
(выпуск 1)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2022)<1> Хьюз У., Чампион Р., Мэрдок Дж. Договоры строительного подряда: право и менеджмент / Пер. с англ.; под ред. М.Т. Беловой. М.: Статут, 2019. С. 66 - 67.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаВместе с тем в процессе установления данной компенсации сталкиваются интересы менеджмента и акционеров.
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)При таком установлении данной компенсации сталкиваются интересы менеджмента и акционеров".
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)При таком установлении данной компенсации сталкиваются интересы менеджмента и акционеров".
Статья: Соглашение об установлении сервитута: проблемы законодательства и судебной практики
(Елисеева И.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Подобный подход, когда размер платы за пользование сервитутом устанавливается индивидуально в каждом конкретном случае, учитывая особенности сервитута на земельный участок, размера материальной выгоды, получаемого сервитутодателем и компенсации ограничений его прав в результате обременения земельного участка сервитутом, представляется вполне обоснованным.
(Елисеева И.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Подобный подход, когда размер платы за пользование сервитутом устанавливается индивидуально в каждом конкретном случае, учитывая особенности сервитута на земельный участок, размера материальной выгоды, получаемого сервитутодателем и компенсации ограничений его прав в результате обременения земельного участка сервитутом, представляется вполне обоснованным.