Комиссия при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Комиссия при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков порядок прохождения альтернативной гражданской службы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Гражданин направляется на альтернативную гражданскую службу по решению призывной комиссии. На период прохождения указанной службы заключается срочный трудовой договор без испытательного срока с предоставлением права на оплату по действующей в организации системе оплаты труда и на ежегодные отпуска.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Гражданин направляется на альтернативную гражданскую службу по решению призывной комиссии. На период прохождения указанной службы заключается срочный трудовой договор без испытательного срока с предоставлением права на оплату по действующей в организации системе оплаты труда и на ежегодные отпуска.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для работодателя предварительное получение согласия комиссии от работника на трудоустройство бывшего государственного или муниципального служащего не является обязательным. Работодатель не вправе требовать от соискателя предоставления согласия комиссии при заключении трудового договора.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для работодателя предварительное получение согласия комиссии от работника на трудоустройство бывшего государственного или муниципального служащего не является обязательным. Работодатель не вправе требовать от соискателя предоставления согласия комиссии при заключении трудового договора.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 215 "Обязанности работника в области охраны труда" Трудового кодекса РФТаким образом, при поступлении на работу работник обязан в первую очередь пройти психиатрическое освидетельствование, а затем, представив решение врачебной комиссии по результатам такого освидетельствования, пройти предварительный медицинский осмотр. Прием работника на работу и допуск к работе в отсутствие решения врачебной комиссии по результатам психиатрического освидетельствования является нарушением закона, в связи с чем заведующий МДОУ "Детский сад N 24 "Ручеек" <данные изъяты> была привлечена к административной ответственности по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований)."
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)12) утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом;
(ред. от 31.07.2025)
"О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)12) утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом;
Постановление ЦИК России от 28.06.1995 N 7/46-II
(ред. от 15.04.2026)
"О Регламенте Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"Статья 20. Иные, кроме указанных в разделе II настоящего Регламента, члены Комиссии с правом решающего голоса могут работать в Комиссии на постоянной (штатной) основе. Основанием для работы на постоянной (штатной) основе является личное заявление члена Комиссии на имя Председателя Комиссии. Оформление на работу на постоянной (штатной) основе члена Комиссии с правом решающего голоса осуществляется распоряжением Председателя Комиссии.
(ред. от 15.04.2026)
"О Регламенте Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"Статья 20. Иные, кроме указанных в разделе II настоящего Регламента, члены Комиссии с правом решающего голоса могут работать в Комиссии на постоянной (штатной) основе. Основанием для работы на постоянной (штатной) основе является личное заявление члена Комиссии на имя Председателя Комиссии. Оформление на работу на постоянной (штатной) основе члена Комиссии с правом решающего голоса осуществляется распоряжением Председателя Комиссии.
Готовое решение: Какие квалификационные требования предъявляются к педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Если педагогический работник принят на работу до вступления в силу Закона об образовании и аттестационная комиссия признала его соответствующим занимаемой должности, на него не распространяется требование о наличии среднего профессионального или высшего образования (ч. 18 ст. 108 Закона об образовании).
(КонсультантПлюс, 2026)Если педагогический работник принят на работу до вступления в силу Закона об образовании и аттестационная комиссия признала его соответствующим занимаемой должности, на него не распространяется требование о наличии среднего профессионального или высшего образования (ч. 18 ст. 108 Закона об образовании).
Статья: Модели субдоговоров и их отличительные черты
(Ананьев А.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 5)Этот факт разительно отличает модель распорядительной власти от модели "помощник в исполнении", где помощник в исполнении может быть привлечен по любому договору (услуги, подряд, поручение, комиссия, агентский договор, трудовой договор и т.д.) вне зависимости от того, какой договор заключен между должником и кредитором по основному договору.
(Ананьев А.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 5)Этот факт разительно отличает модель распорядительной власти от модели "помощник в исполнении", где помощник в исполнении может быть привлечен по любому договору (услуги, подряд, поручение, комиссия, агентский договор, трудовой договор и т.д.) вне зависимости от того, какой договор заключен между должником и кредитором по основному договору.
Вопрос: О получении бывшим государственным или муниципальным служащим согласия соответствующей комиссии при заключении трудового договора о работе по внутреннему совместительству.
(Письмо Минтруда России от 27.11.2024 N 28-6/ООГ-1353)Вопрос: Согласно ч. 1 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(Письмо Минтруда России от 27.11.2024 N 28-6/ООГ-1353)Вопрос: Согласно ч. 1 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Готовое решение: Какие документы об образовании при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2026)подтвердить в дальнейшем квалификацию согласно Трудовому кодексу РФ и правилам, установленным вами как работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Если по истечении срока, предусмотренного в трудовом договоре, работник ее не подтвердил, вы имеете право провести аттестацию. На основании заключения аттестационной комиссии вы можете уволить работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или перевести его с письменного согласия на другую работу, которую он может выполнять (с учетом его состояния здоровья) (п. 9 указанных Особенностей);
(КонсультантПлюс, 2026)подтвердить в дальнейшем квалификацию согласно Трудовому кодексу РФ и правилам, установленным вами как работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Если по истечении срока, предусмотренного в трудовом договоре, работник ее не подтвердил, вы имеете право провести аттестацию. На основании заключения аттестационной комиссии вы можете уволить работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или перевести его с письменного согласия на другую работу, которую он может выполнять (с учетом его состояния здоровья) (п. 9 указанных Особенностей);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Для работодателя предварительное получение согласия комиссии на трудоустройство бывшего государственного или муниципального служащего не является обязательным. Работодатель не вправе требовать от соискателя предоставления согласия комиссии при заключении трудового договора.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Для работодателя предварительное получение согласия комиссии на трудоустройство бывшего государственного или муниципального служащего не является обязательным. Работодатель не вправе требовать от соискателя предоставления согласия комиссии при заключении трудового договора.
Готовое решение: Как уволить руководителя ликвидационной комиссии (ликвидатора)
(КонсультантПлюс, 2026)Если с руководителем ликвидационной комиссии (ликвидатором) заключен не трудовой договор, а, например, договор на оказание услуг, то увольнение невозможно, поскольку в этом случае нет трудовых отношений. Заключение и расторжение такого договора регулируется нормами гражданского законодательства. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ст. 77 ТК РФ, п. 1 ст. 2, ст. ст. 779, 782 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если с руководителем ликвидационной комиссии (ликвидатором) заключен не трудовой договор, а, например, договор на оказание услуг, то увольнение невозможно, поскольку в этом случае нет трудовых отношений. Заключение и расторжение такого договора регулируется нормами гражданского законодательства. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ст. 77 ТК РФ, п. 1 ст. 2, ст. ст. 779, 782 ГК РФ.
Вопрос: Может ли работник проходить предварительный медосмотр перед приемом на работу в другом городе, отличном от места работы? Допустим, работать будет в Москве, а предварительную медицинскую комиссию перед устройством на работу пройдет в Кемерово.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024