Комбинированная система оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Комбинированная система оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику комбинированный режим дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2024)Оплату труда в трудовом договоре укажите так, как предусмотрено системой оплаты труда по должности (профессии) работника. Из-за комбинированной дистанционной работы нельзя понизить работнику зарплату (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 132, ч. 1 ст. 135, ст. 312.5 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Оплату труда в трудовом договоре укажите так, как предусмотрено системой оплаты труда по должности (профессии) работника. Из-за комбинированной дистанционной работы нельзя понизить работнику зарплату (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 132, ч. 1 ст. 135, ст. 312.5 ТК РФ).
Статья: Проблема "безбилетника" в современном институте социального страхования: кто виноват и что делать?
(Рагозин А.В., Сафонов А.Л., Гришин В.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)История создания "государства всеобщего благосостояния" в СССР характеризовалась комбинацией использования "бисмарковской" (привязанной к заработной плате) и "австралийско-новозеландской" (финансируемой преимущественно за счет НДС и налога на прибыль предприятий) систем. Есть основания полагать, что лидеры российского рабочего движения начала XX в. были хорошо информированы о социальных экспериментах в Австралии и Новой Зеландии. В начале XX в. в этих странах работали эмиссары российских большевиков, например близкий соратник Ленина и Сталина Ф.А. Сергеев, который завоевал авторитет в среде австралийского и новозеландского пролетариата под кличкой Большой Том и остался значимой фигурой в политической истории этих стран. Тема связи социальных реформ большевиков с австралийским и новозеландским опытом в финансировании социальной сферы требует отдельных исследований. Факты же таковы, что в 1912 г. на Пражской всероссийской конференции РСДРП при обсуждении принятого Думой Российской Империи законопроекта о государственном страховании рабочих В. Ленин обратил внимание на недостатки созданных к тому времени в большинстве стран Европы привязанных к налогообложению труда систем социального страхования, а именно: на недостаточный охват населения, незначительный размер пособий и оплату страхования де-факто за счет зарплат самих работников. В качестве альтернативы партия большевиков выдвинула так называемую ленинскую страховую рабочую программу, многие аспекты которой напоминали путь социальных реформ Австралии и Новой Зеландии. Так, принципами ленинской программы были определены: государственный (некоммерческий) характер страхования; солидарность страхования за счет предприятия и государства без каких-либо взносов самих застрахованных и даже модный сегодня принцип "единого плательщика" - осуществление всех видов страхования единым органом, построенным по территориальному принципу.
(Рагозин А.В., Сафонов А.Л., Гришин В.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)История создания "государства всеобщего благосостояния" в СССР характеризовалась комбинацией использования "бисмарковской" (привязанной к заработной плате) и "австралийско-новозеландской" (финансируемой преимущественно за счет НДС и налога на прибыль предприятий) систем. Есть основания полагать, что лидеры российского рабочего движения начала XX в. были хорошо информированы о социальных экспериментах в Австралии и Новой Зеландии. В начале XX в. в этих странах работали эмиссары российских большевиков, например близкий соратник Ленина и Сталина Ф.А. Сергеев, который завоевал авторитет в среде австралийского и новозеландского пролетариата под кличкой Большой Том и остался значимой фигурой в политической истории этих стран. Тема связи социальных реформ большевиков с австралийским и новозеландским опытом в финансировании социальной сферы требует отдельных исследований. Факты же таковы, что в 1912 г. на Пражской всероссийской конференции РСДРП при обсуждении принятого Думой Российской Империи законопроекта о государственном страховании рабочих В. Ленин обратил внимание на недостатки созданных к тому времени в большинстве стран Европы привязанных к налогообложению труда систем социального страхования, а именно: на недостаточный охват населения, незначительный размер пособий и оплату страхования де-факто за счет зарплат самих работников. В качестве альтернативы партия большевиков выдвинула так называемую ленинскую страховую рабочую программу, многие аспекты которой напоминали путь социальных реформ Австралии и Новой Зеландии. Так, принципами ленинской программы были определены: государственный (некоммерческий) характер страхования; солидарность страхования за счет предприятия и государства без каких-либо взносов самих застрахованных и даже модный сегодня принцип "единого плательщика" - осуществление всех видов страхования единым органом, построенным по территориальному принципу.
Нормативные акты
<Письмо> Росимущества от 15.02.2011 N ГН-13/3802
"О рекомендациях по определению размеров вознаграждений работникам госкомпаний"5.3. Целесообразно обоснованно комбинировать формы нефиксированных стимулирующих выплат дифференцированно между различными категориями сотрудников.
"О рекомендациях по определению размеров вознаграждений работникам госкомпаний"5.3. Целесообразно обоснованно комбинировать формы нефиксированных стимулирующих выплат дифференцированно между различными категориями сотрудников.
Положение Банка России от 28.12.2015 N 526-П
(ред. от 18.09.2023)
"Отраслевой стандарт бухгалтерского учета "Порядок составления бухгалтерской (финансовой) отчетности страховых организаций и обществ взаимного страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.01.2016 N 40869)33.2.2. Страховщик предоставляет своим работникам возможность участия в пенсионном обеспечении по окончании трудовой деятельности и применяет систему пенсионного обеспечения и иных вознаграждений после окончания трудовой деятельности, которая отражается в бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствии с МСФО (IAS) 19.
(ред. от 18.09.2023)
"Отраслевой стандарт бухгалтерского учета "Порядок составления бухгалтерской (финансовой) отчетности страховых организаций и обществ взаимного страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.01.2016 N 40869)33.2.2. Страховщик предоставляет своим работникам возможность участия в пенсионном обеспечении по окончании трудовой деятельности и применяет систему пенсионного обеспечения и иных вознаграждений после окончания трудовой деятельности, которая отражается в бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствии с МСФО (IAS) 19.