Командировочные расходы Красноярский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировочные расходы Красноярский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 14.12.2021 N 302-ЭС18-3512 по делу N А33-19711/2015
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Определением частично взысканы судебные расходы на оплату услуг представителей, транспортные расходы, расходы на проживание, расходы на оплату заключения специалиста, командировочные расходы.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судья Верховного Суда Российской Федерации Борисова Е.Е., изучив кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "ГарантИнвестСервис" на определение Арбитражного суда Красноярского края от 05.03.2021 по делу N А33-19711/2015, постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 18.05.2021 и постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 16.08.2021 по тому же делу
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Определением частично взысканы судебные расходы на оплату услуг представителей, транспортные расходы, расходы на проживание, расходы на оплату заключения специалиста, командировочные расходы.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судья Верховного Суда Российской Федерации Борисова Е.Е., изучив кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "ГарантИнвестСервис" на определение Арбитражного суда Красноярского края от 05.03.2021 по делу N А33-19711/2015, постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 18.05.2021 и постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 16.08.2021 по тому же делу
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 14.02.2019 N 53-АПГ18-33
Об оставлении без изменения решения Красноярского краевого суда от 10.09.2018, которым отказано в удовлетворении административного искового заявления о признании не действующим в части приказа министерства транспорта Красноярского края от 17.05.2016 N 5/33-Н "Об установлении предельных максимальных тарифов на транспортные услуги, оказываемые на подъездных железнодорожных путях открытым акционерным обществом "Восточно-Сибирского промышленного железнодорожного транспорта" (Ачинский филиал)".Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Об оставлении без изменения решения Красноярского краевого суда от 10.09.2018, которым отказано в удовлетворении административного искового заявления о признании не действующим в части приказа министерства транспорта Красноярского края от 17.05.2016 N 5/33-Н "Об установлении предельных максимальных тарифов на транспортные услуги, оказываемые на подъездных железнодорожных путях открытым акционерным обществом "Восточно-Сибирского промышленного железнодорожного транспорта" (Ачинский филиал)".Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Согласно трудовому договору я должен производить работу в Красноярском крае. Работодатель отправил меня в Республику Беларусь. Нахожусь в Республике Беларусь, но по документам выполняю работу в Красноярском крае. Могу ли я после окончания командировки затребовать у работодателя перерасчет зарплаты, выплату суточных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Интересные судебные решения за последние две недели
("Российский налоговый курьер", 2015, N 15)Организация-подрядчик не создавала рабочих мест на объекте заказчика. Она направляла работников на этот объект в служебную командировку. Это подтверждено приказами и командировочными удостоверениями. Никаких офисных, производственных или иных помещений в Туруханском районе Красноярского края подрядчик не арендовал.
("Российский налоговый курьер", 2015, N 15)Организация-подрядчик не создавала рабочих мест на объекте заказчика. Она направляла работников на этот объект в служебную командировку. Это подтверждено приказами и командировочными удостоверениями. Никаких офисных, производственных или иных помещений в Туруханском районе Красноярского края подрядчик не арендовал.
Нормативные акты
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 11.11.2016 N 1020
"Об одобрении проекта соглашения между Правительством Санкт-Петербурга и Правительством Красноярского края о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве"обмен делегациями работников образования по изучению передового опыта работы при условии компенсации командировочных расходов за счет направляющей Стороны;
"Об одобрении проекта соглашения между Правительством Санкт-Петербурга и Правительством Красноярского края о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве"обмен делегациями работников образования по изучению передового опыта работы при условии компенсации командировочных расходов за счет направляющей Стороны;
Приказ ФСТЭК РФ от 26.11.2008 N 348
(ред. от 20.04.2009)
"Об Условиях оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2008 N 12860)Вознаграждение выплачивается с учетом районных коэффициентов, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республик Бурятия и Хакасия.
(ред. от 20.04.2009)
"Об Условиях оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2008 N 12860)Вознаграждение выплачивается с учетом районных коэффициентов, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республик Бурятия и Хакасия.
Статья: Вахтовый метод и командировка: понятия, отличия, налогообложение
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)В подтверждение выполнения работ именно вахтовым методом истец представил в материалы дела пропуска (например, со сроками действия с 08.09.2015 по 31.12.2015, с 01.01.2016 по 31.12.2016), выданные на период проведения работ и проживания в вахтовом поселке на территории производственных объектов ЗАО (предприятия-заказчика) в Красноярском крае в соответствии с договорами, заключенными с работодателем (генеральным подрядчиком).
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)В подтверждение выполнения работ именно вахтовым методом истец представил в материалы дела пропуска (например, со сроками действия с 08.09.2015 по 31.12.2015, с 01.01.2016 по 31.12.2016), выданные на период проведения работ и проживания в вахтовом поселке на территории производственных объектов ЗАО (предприятия-заказчика) в Красноярском крае в соответствии с договорами, заключенными с работодателем (генеральным подрядчиком).
Статья: Тайна за семью печатями
(Ильина А.Ю.)
("Бюджетный учет", 2006, N 12)- процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.
(Ильина А.Ю.)
("Бюджетный учет", 2006, N 12)- процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.
Вопрос: В организации работают водители. Директор направляет в командировку сотрудника из Томска в Зеленогорск. Он отправляется с вокзала г. Юрга. Задание водителя - доставить сотрудника до вокзала. Считается ли поездка для водителя командировкой или служебной поездкой без оплаты по средней зарплате и суточных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В организации работают несколько водителей. Директор направляет в командировку сотрудника из Томска в Зеленогорск, Красноярский край. Сотрудник отправляется в командировку с вокзала г. Юрга, Кемеровская область. Водителю дается задание доставить сотрудника до вокзала. Поезд отправляется в 00:06 в воскресенье, из Томска выезжают в 19:00 субботы. Водитель возвращается обратно в город в 02:30. Считается ли поездка для водителя командировкой или служебной поездкой без оплаты по средней зарплате и суточных при условии, что у водителя в трудовом договоре не прописан разъездной характер работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В организации работают несколько водителей. Директор направляет в командировку сотрудника из Томска в Зеленогорск, Красноярский край. Сотрудник отправляется в командировку с вокзала г. Юрга, Кемеровская область. Водителю дается задание доставить сотрудника до вокзала. Поезд отправляется в 00:06 в воскресенье, из Томска выезжают в 19:00 субботы. Водитель возвращается обратно в город в 02:30. Считается ли поездка для водителя командировкой или служебной поездкой без оплаты по средней зарплате и суточных при условии, что у водителя в трудовом договоре не прописан разъездной характер работы?
Статья: Стимулирующие выплаты за качество оказания медицинской помощи
(Коробейников С.П.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 6)Qстим - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за отчетный месяц в размере, предусмотренном на эти цели в рамках программы модернизации здравоохранения Красноярского края на 2011 - 2012 гг., в пределах средств, полученных учреждением за выполнение государственного задания;
(Коробейников С.П.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 6)Qстим - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за отчетный месяц в размере, предусмотренном на эти цели в рамках программы модернизации здравоохранения Красноярского края на 2011 - 2012 гг., в пределах средств, полученных учреждением за выполнение государственного задания;
Интервью: Повышать эффективность работы, результативность бюджетных расходов
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2008, N 14)Вопрос, поступивший из УФК по Красноярскому краю:
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2008, N 14)Вопрос, поступивший из УФК по Красноярскому краю:
"Налоговая экономия: реальные решения"
(Петров А.В.)
("Бератор-Паблишинг", 2007)В своем документе контролеры приводят одно дело, рассмотренное Арбитражным судом Красноярского края. В нем арбитры установили, что фирма, которая проиграла спор налоговым работникам, должна возместить расходы инспекторов. В подтверждение таковых проверяющие представили копии авансовых отчетов, авиабилеты, расчет суточных, командировочные удостоверения и документы на проживание в гостинице. Арбитражный суд принял эти доказательства и обязал фирму судебные расходы оплатить (Решение от 21 октября 2004 г. N А33-18439/03-С3). Как видите, в обратную сторону закон работает в полную силу.
(Петров А.В.)
("Бератор-Паблишинг", 2007)В своем документе контролеры приводят одно дело, рассмотренное Арбитражным судом Красноярского края. В нем арбитры установили, что фирма, которая проиграла спор налоговым работникам, должна возместить расходы инспекторов. В подтверждение таковых проверяющие представили копии авансовых отчетов, авиабилеты, расчет суточных, командировочные удостоверения и документы на проживание в гостинице. Арбитражный суд принял эти доказательства и обязал фирму судебные расходы оплатить (Решение от 21 октября 2004 г. N А33-18439/03-С3). Как видите, в обратную сторону закон работает в полную силу.
Вопрос: Организация зарегистрирована в г. Москве. Некоторые работают (посменно) в местности, где установлен районный коэффициент (Красноярский край), при этом у них в трудовой книжке место работы - г. Москва. Распространяются ли на них льготы и компенсации, предусмотренные для работников, работающих в районах Крайнего Севера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Организация зарегистрирована в г. Москве. Некоторые работники отправляются на работу (посменно) в местность, где установлен районный коэффициент (Красноярский край), при этом у работников в трудовой книжке указано место работы - г. Москва, т.е. по месту фактической работы обособленное подразделение (филиал, представительство и т.п.) не зарегистрировано. Распространяются ли на указанных работников льготы и компенсации, предусмотренные для работников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, и нужно ли начислять к заработной плате районный коэффициент и "северную" надбавку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Организация зарегистрирована в г. Москве. Некоторые работники отправляются на работу (посменно) в местность, где установлен районный коэффициент (Красноярский край), при этом у работников в трудовой книжке указано место работы - г. Москва, т.е. по месту фактической работы обособленное подразделение (филиал, представительство и т.п.) не зарегистрировано. Распространяются ли на указанных работников льготы и компенсации, предусмотренные для работников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, и нужно ли начислять к заработной плате районный коэффициент и "северную" надбавку?