Командировка в пути
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в пути (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2026)2. Оплата времени в пути в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)2. Оплата времени в пути в командировку
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 292 "Служебный подлог" УК РФ"Судом апелляционной инстанции принято правильное решение об исключении из приговора осуждения И.С. по ч. 1 ст. 292 УК РФ, поскольку из установленных фактических обстоятельств уголовного дела усматривается, что хищение денежных средств (компенсации расходов в связи со служебной командировкой) И.С. совершил путем предоставления в бухгалтерию авансового отчета с заведомо ложными сведениями об оплате им проживания в гостинице. Эти действия по внесению осужденным в указанный официальный документ финансовой отчетности заведомо ложных сведений являлись способом совершения хищения, т.е. составляли объективную сторону мошенничества путем обмана и не требовали самостоятельной квалификации по ч. 1 ст. 292 УК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиДолжны ли выплачиваться суточные, если работник, направленный в заграничную командировку, задержался в пути?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Указ Президента РФ от 18.07.2005 N 813
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"5. Командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчиненности государственные органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с письменного согласия руководителя государственного органа, в который командирован гражданский служащий, или уполномоченного этим руководителем лица.
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"5. Командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчиненности государственные органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с письменного согласия руководителя государственного органа, в который командирован гражданский служащий, или уполномоченного этим руководителем лица.
Формы
Готовое решение: Как уволить работника за появление на работе в нетрезвом виде (в состоянии алкогольного опьянения)
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу рабочим временем является время выполнения служебного задания в командировке. Например, время следования работника к месту командировки, по нашему мнению, рабочим не является. Соответственно, уволить командированного работника за алкогольное опьянение по пути к месту командировки нельзя.
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу рабочим временем является время выполнения служебного задания в командировке. Например, время следования работника к месту командировки, по нашему мнению, рабочим не является. Соответственно, уволить командированного работника за алкогольное опьянение по пути к месту командировки нельзя.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2026)приказы о командировках, путевые листы и т.п.;
(КонсультантПлюс, 2026)приказы о командировках, путевые листы и т.п.;
Статья: Расходы на практическое обучение работников
(Смирнов С.М.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 7)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Исчисляется средний дневной заработок при командировке путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
(Смирнов С.М.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 7)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Исчисляется средний дневной заработок при командировке путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Такой же порядок действует, если дни приезда, выезда и нахождения в пути в командировку и обратно выпадают на выходной.
(КонсультантПлюс, 2026)Такой же порядок действует, если дни приезда, выезда и нахождения в пути в командировку и обратно выпадают на выходной.
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)За выходные дни в пути из командировки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)За выходные дни в пути из командировки
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения2.4. Правомерно ли увольнение за появление в состоянии опьянения работника, находившегося в таком состоянии в транспорте по пути в командировку?
Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что день отъезда, приезда или нахождения в пути в командировку в выходной день нужно оплатить так же, как работу в этот день. Это следует из п. 5 Положения о служебных командировках, Писем Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756, от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921, от 25.12.2013 N 14-2-337.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что день отъезда, приезда или нахождения в пути в командировку в выходной день нужно оплатить так же, как работу в этот день. Это следует из п. 5 Положения о служебных командировках, Писем Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756, от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921, от 25.12.2013 N 14-2-337.
Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?