Коллективный договор профсоюз
Подборка наиболее важных документов по запросу Коллективный договор профсоюз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Нарушение коллективного договора и контроль за его исполнением
(КонсультантПлюс, 2026)2. Контроль за исполнением коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2026)2. Контроль за исполнением коллективного договора
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Представитель работодателя, объединение работодателей
(КонсультантПлюс, 2026)...ФИО5, подписавший коллективный договор... как представитель работодателя, полномочиями на его подписание не обладал, такие полномочия не были предусмотрены доверенностью... [в соответствии с которой - ред.] ФИО5 имел право подписывать документы в отношении работников филиала, предоставляемые в организации, учреждения и внебюджетные фонды, справки о заработной плате работников; участвовать в коллективных переговорах по вопросам подготовки и заключения коллективного договора с Профессиональным союзом гражданского персонала Учреждения в целях обеспечения социально-трудовых прав лиц гражданского персонала Учреждения с правом подписания коллективного договора (с обязательным согласованием с Учреждением в установленном порядке) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
(КонсультантПлюс, 2026)...ФИО5, подписавший коллективный договор... как представитель работодателя, полномочиями на его подписание не обладал, такие полномочия не были предусмотрены доверенностью... [в соответствии с которой - ред.] ФИО5 имел право подписывать документы в отношении работников филиала, предоставляемые в организации, учреждения и внебюджетные фонды, справки о заработной плате работников; участвовать в коллективных переговорах по вопросам подготовки и заключения коллективного договора с Профессиональным союзом гражданского персонала Учреждения в целях обеспечения социально-трудовых прав лиц гражданского персонала Учреждения с правом подписания коллективного договора (с обязательным согласованием с Учреждением в установленном порядке) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договор1.1. Если в организации есть профсоюз
Статья: О распространении действия коллективного договора на всех работников организации: взгляд профсоюзов
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1
Формы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами различные компенсации за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)в коллективном договоре - при наличии профсоюза или иного представительного органа работников;
(КонсультантПлюс, 2026)в коллективном договоре - при наличии профсоюза или иного представительного органа работников;
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзПервичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников конкретного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ, - интересы всех работников одной организации независимо от их членства в профсоюзах (например, при заключении коллективного договора). Такой вывод следует из положений ч. 1 ст. 30 ТК РФ.
Готовое решение: Как произвести оплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных вашим локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения профсоюза), коллективным или трудовым договором, соглашением (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Так, например, в организациях железнодорожного транспорта, на которые распространяется специальное отраслевое соглашение, размер вознаграждения не должен быть меньше 75 руб. за один нерабочий праздничный день (п. 4.6 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2026 - 2028 годы).
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных вашим локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения профсоюза), коллективным или трудовым договором, соглашением (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Так, например, в организациях железнодорожного транспорта, на которые распространяется специальное отраслевое соглашение, размер вознаграждения не должен быть меньше 75 руб. за один нерабочий праздничный день (п. 4.6 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2026 - 2028 годы).
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2026)в коллективном договоре - при наличии профсоюза или иного представительного органа работников;
(КонсультантПлюс, 2026)в коллективном договоре - при наличии профсоюза или иного представительного органа работников;
Готовое решение: В каком порядке провести нормирование труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок проведения нормирования труда в организации законом не предусмотрен. Вы сами разрабатываете систему нормирования труда. Установите ее в коллективном договоре или локальном акте, принятом с учетом мнения профсоюза, если он есть. Советуем приказом назначить того, кому поручаете разработку такой системы, и установить срок для этого.
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок проведения нормирования труда в организации законом не предусмотрен. Вы сами разрабатываете систему нормирования труда. Установите ее в коллективном договоре или локальном акте, принятом с учетом мнения профсоюза, если он есть. Советуем приказом назначить того, кому поручаете разработку такой системы, и установить срок для этого.
Статья: Генезис коллективных трудовых прав в государствах - членах ЕАЭС и воздействие на них процесса цифровизации
(Томашевский К.Л.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Ключевые слова: цифровизация, электронное взаимодействие, коллективные трудовые права, коллективное правоотношение, социальное партнерство, работники, работодатель, профсоюзы, коллективные договоры, соглашения, коллективные переговоры.
(Томашевский К.Л.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Ключевые слова: цифровизация, электронное взаимодействие, коллективные трудовые права, коллективное правоотношение, социальное партнерство, работники, работодатель, профсоюзы, коллективные договоры, соглашения, коллективные переговоры.
Вопрос: На основании коллективного договора председателю первичной профсоюзной организации (освобожденному профсоюзному работнику) выплачена премия. Указывать ли сумму премии и сведения о председателе в персонифицированных сведениях о физических лицах, если с ним не заключены трудовой и (или) гражданско-правовой договоры?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На основании коллективного договора председателю первичной профсоюзной организации (освобожденному профсоюзному работнику) выплачена премия. Указывать ли сумму премии и сведения о председателе в персонифицированных сведениях о физических лицах, если с ним не заключены трудовой и (или) гражданско-правовой договоры?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На основании коллективного договора председателю первичной профсоюзной организации (освобожденному профсоюзному работнику) выплачена премия. Указывать ли сумму премии и сведения о председателе в персонифицированных сведениях о физических лицах, если с ним не заключены трудовой и (или) гражданско-правовой договоры?
Статья: К вопросу о сторонах социального партнерства: исторические аспекты и современный этап развития
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В ст. 15 принятого в дальнейшем Кодекса законов о труде РСФСР 1922 г. (далее - КЗоТ РСФСР 1922 г.) <3> определялись стороны, заключавшие коллективные договоры, - профессиональные союзы - как представители рабочих и служащих, с одной стороны, и наниматели - с другой.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В ст. 15 принятого в дальнейшем Кодекса законов о труде РСФСР 1922 г. (далее - КЗоТ РСФСР 1922 г.) <3> определялись стороны, заключавшие коллективные договоры, - профессиональные союзы - как представители рабочих и служащих, с одной стороны, и наниматели - с другой.
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Профсоюзный контроль, несмотря на отнесение этих отношений к предмету трудового права, упоминается только в одной статье - статье 370 ТК РФ. Согласно данной статье право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями нормативных правовых актов, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений имеют профессиональные союзы. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" <10> (далее - Федеральный закон N 10) таковыми могут быть исключительно общероссийские или межрегиональные общественные объединения. Для целей вступления в гражданский оборот согласно статье 50 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) <11> они должны быть созданы только в форме общественной организации, то есть иметь фиксированное членство.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Профсоюзный контроль, несмотря на отнесение этих отношений к предмету трудового права, упоминается только в одной статье - статье 370 ТК РФ. Согласно данной статье право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями нормативных правовых актов, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений имеют профессиональные союзы. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" <10> (далее - Федеральный закон N 10) таковыми могут быть исключительно общероссийские или межрегиональные общественные объединения. Для целей вступления в гражданский оборот согласно статье 50 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) <11> они должны быть созданы только в форме общественной организации, то есть иметь фиксированное членство.