Коллективный договор и налоги
Подборка наиболее важных документов по запросу Коллективный договор и налоги (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 421 "База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"Таким образом, надбавки за вахтовый метод работы, производимые в соответствии с положениями Трудового кодекса лицам, выполняющим работы вахтовым методом, до 01 января 2024 год, а возмещение расходов на оплату коммунальных услуг, оплату жилья и топлива по настоящее время не подлежали обложению налогом на доходы физических лиц в размерах, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 252 "Расходы. Группировка расходов" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, общество не представило трудовых и (или) коллективных договоров, в которых предусмотрены предоставление работникам бесплатного питания и оплата проезда на такси.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, общество не представило трудовых и (или) коллективных договоров, в которых предусмотрены предоставление работникам бесплатного питания и оплата проезда на такси.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль34. УЧЕТ ИНЫХ ВЫПЛАТ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ КОЛЛЕКТИВНЫМ
Статья: Доначисленный НДФЛ, затраты на благоустройство, компенсации клиентам: что учитывать в расходах
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 9)Иные затраты в виде компенсации за проезд в метрополитене, не предусмотренные законодательством, могут быть признаны в составе расходов по налогу на прибыль, если они экономически обоснованны и документально подтверждены, а также предусмотрены трудовым (коллективным) договором. Налоговая инспекция при проверке может подвергнуть сомнению правомерность данных компенсаций, поэтому нужно быть готовыми доказывать свою правоту в суде.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 9)Иные затраты в виде компенсации за проезд в метрополитене, не предусмотренные законодательством, могут быть признаны в составе расходов по налогу на прибыль, если они экономически обоснованны и документально подтверждены, а также предусмотрены трудовым (коллективным) договором. Налоговая инспекция при проверке может подвергнуть сомнению правомерность данных компенсаций, поэтому нужно быть готовыми доказывать свою правоту в суде.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным договором или контрактом, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным договором или контрактом, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
Статья: Премия как форма стимулирования: правовые проблемы
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Кстати, налоговое законодательство, регулируя вопросы налогообложения расходов на оплату труда, почему-то допускает явную "дискриминацию" локальных нормативных актов по отношению к коллективному договору. Так, Налоговый кодекс РФ (часть вторая) в ст. 255 "Расходы на оплату труда" фиксирует положение, в соответствии с которым в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства России, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Локальные нормативные акты здесь не упоминаются вовсе.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Кстати, налоговое законодательство, регулируя вопросы налогообложения расходов на оплату труда, почему-то допускает явную "дискриминацию" локальных нормативных актов по отношению к коллективному договору. Так, Налоговый кодекс РФ (часть вторая) в ст. 255 "Расходы на оплату труда" фиксирует положение, в соответствии с которым в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства России, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Локальные нормативные акты здесь не упоминаются вовсе.
Статья: Работодатель, накормивший вахтовика, не должен забывать про налоги и взносы
("Главная книга", 2022, N 24)- учесть расходы на питание, предусмотренное трудовыми и/или коллективными договорами, при исчислении налога на прибыль. Правда, при условии, что такие выплаты являются системой оплаты труда <1>.
("Главная книга", 2022, N 24)- учесть расходы на питание, предусмотренное трудовыми и/или коллективными договорами, при исчислении налога на прибыль. Правда, при условии, что такие выплаты являются системой оплаты труда <1>.
Готовое решение: Учитываются ли в целях налогообложения расходы, связанные с использованием служебного автомобиля в личных целях
(КонсультантПлюс, 2025)Однако если служебную машину вы предоставили сотруднику согласно трудовому или коллективному договору, то расходы, на наш взгляд, вы можете учесть для целей налога на прибыль. В этом случае такие затраты являются вашей обязанностью как работодателя, их можно классифицировать как расходы на оплату труда на основании п. 25 ст. 255 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако если служебную машину вы предоставили сотруднику согласно трудовому или коллективному договору, то расходы, на наш взгляд, вы можете учесть для целей налога на прибыль. В этом случае такие затраты являются вашей обязанностью как работодателя, их можно классифицировать как расходы на оплату труда на основании п. 25 ст. 255 НК РФ.
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2025)Порядок расчета доплаты до среднего заработка по больничному установите в ЛНА или коллективном договоре. В бухгалтерском и налоговом учете отражайте доплату так же, как зарплату, и облагайте НДФЛ и взносами (ст. ст. 210, 420 НК РФ, Письмо Минфина от 31.10.2019 N 03-03-06/2/84117).
(Издательство "Главная книга", 2025)Порядок расчета доплаты до среднего заработка по больничному установите в ЛНА или коллективном договоре. В бухгалтерском и налоговом учете отражайте доплату так же, как зарплату, и облагайте НДФЛ и взносами (ст. ст. 210, 420 НК РФ, Письмо Минфина от 31.10.2019 N 03-03-06/2/84117).
Статья: Анализ общемировых нарастающих тенденций, оказывающих влияние на регулирование труда
(Ганчурина Н.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)В зависимости от страны и региона регулирование данного явления происходит по-разному: с помощью трудового законодательства; с помощью налогового права; с помощью коллективных договоров и т.д.
(Ганчурина Н.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)В зависимости от страны и региона регулирование данного явления происходит по-разному: с помощью трудового законодательства; с помощью налогового права; с помощью коллективных договоров и т.д.
Вопрос: Работник организации был привлечен к работе в праздничные дни по приказу руководителя. Заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха он не представил. Вправе ли организация учесть в расходах по налогу на прибыль выплату за работу в праздничные дни в трехкратном размере, предусмотренном коллективным договором?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации был привлечен к работе в праздничные дни по приказу руководителя. Заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха он не представил. Вправе ли организация учесть в расходах по налогу на прибыль выплату за работу в праздничные дни в трехкратном размере, предусмотренном коллективным договором?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации был привлечен к работе в праздничные дни по приказу руководителя. Заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха он не представил. Вправе ли организация учесть в расходах по налогу на прибыль выплату за работу в праздничные дни в трехкратном размере, предусмотренном коллективным договором?