Коллективный договор центрального аппарата
Подборка наиболее важных документов по запросу Коллективный договор центрального аппарата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего служебного распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем сотрудникам ОПИ России. При 5-дневной рабочей неделе - два выходных дня в неделю.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего служебного распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем сотрудникам ОПИ России. При 5-дневной рабочей неделе - два выходных дня в неделю.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении работника - инвалида 1 группы по инициативе работодателя из учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте ваш коллективный договор, в котором могут быть установлены иные требования при оценке преимущественного права (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте ваш коллективный договор, в котором могут быть установлены иные требования при оценке преимущественного права (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)предусматриваются соответствующие пункты или разделы в коллективных договорах центрального аппарата и территориальных органов Росреестра;
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)предусматриваются соответствующие пункты или разделы в коллективных договорах центрального аппарата и территориальных органов Росреестра;
"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 09.12.2022)3.36. Гражданскому служащему и работнику подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций МЧС России, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 09.12.2022)3.36. Гражданскому служащему и работнику подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций МЧС России, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Статья: Особенности регулирования служебных и трудовых отношений в системе МЧС
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)1) является правовым актом, регулирующим служебные и трудовые отношения в подразделениях центрального аппарата МЧС, территориальных органах МЧС, учреждениях и организациях МЧС и устанавливающим общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам;
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)1) является правовым актом, регулирующим служебные и трудовые отношения в подразделениях центрального аппарата МЧС, территориальных органах МЧС, учреждениях и организациях МЧС и устанавливающим общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам;