Коллективные переговоры тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Коллективные переговоры тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила внутреннего трудового распорядка у индивидуального предпринимателя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Вариант 3. ПВТР могут приниматься и вводиться в действие как приложение к коллективному договору (ч. 2 ст. 190 ТК РФ). В этом случае ПВТР приобретают качество договорного акта (становятся частью коллективного договора), в связи с чем не требуют учета мнения выборного представительного органа работников. Тем самым разработка и введение в действие ПВТР осуществляются в ходе коллективных переговоров, правила проведения которых определены положениями гл. 6 ТК РФ. Кроме того, следует учитывать, что коллективный договор является договорным актом срочного действия (ст. 43 ТК РФ). Поэтому введение "новых" ПВТР у индивидуального предпринимателя предполагает проведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора, в качестве приложения к которому будут и ПВТР, когда истекло или не продлено действие заключенного коллективного договора (ч. 1 - 2 ст. 43 ТК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Вариант 3. ПВТР могут приниматься и вводиться в действие как приложение к коллективному договору (ч. 2 ст. 190 ТК РФ). В этом случае ПВТР приобретают качество договорного акта (становятся частью коллективного договора), в связи с чем не требуют учета мнения выборного представительного органа работников. Тем самым разработка и введение в действие ПВТР осуществляются в ходе коллективных переговоров, правила проведения которых определены положениями гл. 6 ТК РФ. Кроме того, следует учитывать, что коллективный договор является договорным актом срочного действия (ст. 43 ТК РФ). Поэтому введение "новых" ПВТР у индивидуального предпринимателя предполагает проведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора, в качестве приложения к которому будут и ПВТР, когда истекло или не продлено действие заключенного коллективного договора (ч. 1 - 2 ст. 43 ТК РФ).
Статья: Коллективный договор как организационно-правовой документ
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Проект коллективного договора разрабатывается в процессе коллективных переговоров. В статье 37 ТК РФ установлены лишь рамочные нормы, регулирующие их проведение. Законом также установлено, что для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения коллективного договора, а также для организации контроля за его выполнением на равноправной основе по решению сторон создается комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. В ее состав включаются наделенные необходимыми полномочиями представители работников и работодателя (ст. 35 ТК РФ). Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон - их участников.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Проект коллективного договора разрабатывается в процессе коллективных переговоров. В статье 37 ТК РФ установлены лишь рамочные нормы, регулирующие их проведение. Законом также установлено, что для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения коллективного договора, а также для организации контроля за его выполнением на равноправной основе по решению сторон создается комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. В ее состав включаются наделенные необходимыми полномочиями представители работников и работодателя (ст. 35 ТК РФ). Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон - их участников.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2026)"...Порядок ведения коллективных переговоров, в результате которых заключается и изменяется коллективный договор, установлен главой 6 Трудового кодекса РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Порядок ведения коллективных переговоров, в результате которых заключается и изменяется коллективный договор, установлен главой 6 Трудового кодекса РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
Статья: Изменение учетного периода при суммированном учете рабочего времени
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Во время переговоров могут возникать разногласия. Одна сторона может запросить дополнительную информацию. Есть сроки для ее предоставления: "Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров" (ст. 37 ТК РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Во время переговоров могут возникать разногласия. Одна сторона может запросить дополнительную информацию. Есть сроки для ее предоставления: "Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров" (ст. 37 ТК РФ).
Готовое решение: Как проводятся коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2026)Представители работников, которые инициировали проведение таких переговоров, обязаны известить о том, что направили работодателю (его представителю) соответствующее предложение, все иные первичные профсоюзные организации, объединяющие работников данного работодателя. Сделать это нужно одновременно с направлением предложения о начале коллективных переговоров (ч. 5 ст. 37 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Представители работников, которые инициировали проведение таких переговоров, обязаны известить о том, что направили работодателю (его представителю) соответствующее предложение, все иные первичные профсоюзные организации, объединяющие работников данного работодателя. Сделать это нужно одновременно с направлением предложения о начале коллективных переговоров (ч. 5 ст. 37 ТК РФ).
Ситуация: Каков порядок выбора в рамках социального партнерства представительного органа работников, в том числе совета трудового коллектива, и какие у него полномочия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)при проведении коллективных переговоров (ч. 2 ст. 29, ч. 1 ст. 36 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)при проведении коллективных переговоров (ч. 2 ст. 29, ч. 1 ст. 36 ТК РФ);
Статья: Правовые вопросы ведения коллективных переговоров как формы социального партнерства
(Сафонов В.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2026, N 1)Наиболее ярким проявлением социального сотрудничества выступает переговорный процесс, результатом которого является принятие его сторонами совместного решения, регулирующего те или иные аспекты социально-трудовых отношений. Именно в переговорном процессе достигается взаимное согласование интересов субъектов социального партнерства, вырабатываются взаимные договоренности, определяются основные условия взаимодействия субъектов правоотношений социального сотрудничества и осуществления социально-трудовой политики. Вместе с тем собственно понятие коллективных переговоров, его разграничение с иными формами социального сотрудничества не имеет однозначного толкования. В свою очередь процесс организации коллективных переговоров и их проведения является предметом широких дискуссий. Достаточно отметить, что ст. 27 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) выделяет коллективные переговоры в качестве самостоятельной формы социального партнерства, но одновременно с этим рассматривает переговоры в качестве синонима консультаций, которые также названы самостоятельной формой социального партнерства.
(Сафонов В.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2026, N 1)Наиболее ярким проявлением социального сотрудничества выступает переговорный процесс, результатом которого является принятие его сторонами совместного решения, регулирующего те или иные аспекты социально-трудовых отношений. Именно в переговорном процессе достигается взаимное согласование интересов субъектов социального партнерства, вырабатываются взаимные договоренности, определяются основные условия взаимодействия субъектов правоотношений социального сотрудничества и осуществления социально-трудовой политики. Вместе с тем собственно понятие коллективных переговоров, его разграничение с иными формами социального сотрудничества не имеет однозначного толкования. В свою очередь процесс организации коллективных переговоров и их проведения является предметом широких дискуссий. Достаточно отметить, что ст. 27 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) выделяет коллективные переговоры в качестве самостоятельной формы социального партнерства, но одновременно с этим рассматривает переговоры в качестве синонима консультаций, которые также названы самостоятельной формой социального партнерства.
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- проводить коллективные переговоры (ст. 37 ТК РФ);
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- проводить коллективные переговоры (ст. 37 ТК РФ);