Коллективные переговоры тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Коллективные переговоры тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Порядок ведения коллективных переговоров, в результате которых заключается и изменяется коллективный договор, установлен главой 6 Трудового кодекса РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Порядок ведения коллективных переговоров, в результате которых заключается и изменяется коллективный договор, установлен главой 6 Трудового кодекса РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- проводить коллективные переговоры (ст. 37 ТК РФ);
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- проводить коллективные переговоры (ст. 37 ТК РФ);
Статья: Изменение учетного периода при суммированном учете рабочего времени
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Во время переговоров могут возникать разногласия. Одна сторона может запросить дополнительную информацию. Есть сроки для ее предоставления: "Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров" (ст. 37 ТК РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Во время переговоров могут возникать разногласия. Одна сторона может запросить дополнительную информацию. Есть сроки для ее предоставления: "Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров" (ст. 37 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
(ред. от 29.09.2025)Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
Ситуация: Каков порядок выбора в рамках социального партнерства представительного органа работников, в том числе совета трудового коллектива, и какие у него полномочия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)при проведении коллективных переговоров (ч. 2 ст. 29, ч. 1 ст. 36 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)при проведении коллективных переговоров (ч. 2 ст. 29, ч. 1 ст. 36 ТК РФ);
Статья: К вопросу о сторонах социального партнерства: исторические аспекты и современный этап развития
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В соответствии с ч. 1 ст. 33 ТК РФ представителями работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора являются руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами. Как правило, данную функцию выполняет единоличный орган управления (директор, генеральный директор) <14>.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В соответствии с ч. 1 ст. 33 ТК РФ представителями работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора являются руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами. Как правило, данную функцию выполняет единоличный орган управления (директор, генеральный директор) <14>.
Статья: Трудовые отношения с работниками филиалов
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)К сведению. А вот возможность заключения коллективного договора в филиале прямо предусмотрена в ч. 4 ст. 40 ТК РФ. Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с ч. 1 ст. 33 ТК РФ.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)К сведению. А вот возможность заключения коллективного договора в филиале прямо предусмотрена в ч. 4 ст. 40 ТК РФ. Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с ч. 1 ст. 33 ТК РФ.
Статья: Правила внутреннего трудового распорядка у индивидуального предпринимателя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вариант 3. ПВТР могут приниматься и вводиться в действие как приложение к коллективному договору (ч. 2 ст. 190 ТК РФ). В этом случае ПВТР приобретают качество договорного акта (становятся частью коллективного договора), в связи с чем не требуют учета мнения выборного представительного органа работников. Тем самым разработка и введение в действие ПВТР осуществляются в ходе коллективных переговоров, правила проведения которых определены положениями гл. 6 ТК РФ. Кроме того, следует учитывать, что коллективный договор является договорным актом срочного действия (ст. 43 ТК РФ). Поэтому введение "новых" ПВТР у индивидуального предпринимателя предполагает проведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора, в качестве приложения к которому будут и ПВТР, когда истекло или не продлено действие заключенного коллективного договора (ч. 1 - 2 ст. 43 ТК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вариант 3. ПВТР могут приниматься и вводиться в действие как приложение к коллективному договору (ч. 2 ст. 190 ТК РФ). В этом случае ПВТР приобретают качество договорного акта (становятся частью коллективного договора), в связи с чем не требуют учета мнения выборного представительного органа работников. Тем самым разработка и введение в действие ПВТР осуществляются в ходе коллективных переговоров, правила проведения которых определены положениями гл. 6 ТК РФ. Кроме того, следует учитывать, что коллективный договор является договорным актом срочного действия (ст. 43 ТК РФ). Поэтому введение "новых" ПВТР у индивидуального предпринимателя предполагает проведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора, в качестве приложения к которому будут и ПВТР, когда истекло или не продлено действие заключенного коллективного договора (ч. 1 - 2 ст. 43 ТК РФ).
Статья: Коллективный договор как организационно-правовой документ
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Проект коллективного договора разрабатывается в процессе коллективных переговоров. В статье 37 ТК РФ установлены лишь рамочные нормы, регулирующие их проведение. Законом также установлено, что для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения коллективного договора, а также для организации контроля за его выполнением на равноправной основе по решению сторон создается комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. В ее состав включаются наделенные необходимыми полномочиями представители работников и работодателя (ст. 35 ТК РФ). Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон - их участников.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Проект коллективного договора разрабатывается в процессе коллективных переговоров. В статье 37 ТК РФ установлены лишь рамочные нормы, регулирующие их проведение. Законом также установлено, что для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения коллективного договора, а также для организации контроля за его выполнением на равноправной основе по решению сторон создается комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. В ее состав включаются наделенные необходимыми полномочиями представители работников и работодателя (ст. 35 ТК РФ). Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон - их участников.