Коэффициент для расчета отпускных если отработан не полностью месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Коэффициент для расчета отпускных если отработан не полностью месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: На море по графику
(Мамонтов А.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 6)Если какой-то месяц работник отработал не полностью (например, из-за болезни, отпуска, командировки), среднемесячное количество дней в не полностью отработанных месяцах нужно считать по-другому. При расчете отпускных в календарных днях отработанные дни умножают на специальный коэффициент 1,4.
(Мамонтов А.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 6)Если какой-то месяц работник отработал не полностью (например, из-за болезни, отпуска, командировки), среднемесячное количество дней в не полностью отработанных месяцах нужно считать по-другому. При расчете отпускных в календарных днях отработанные дни умножают на специальный коэффициент 1,4.
Статья: Бархатный сезон: отпускная революция
(Матросова А.)
("Московский бухгалтер", 2006, N 18)Если какой-то месяц сотрудник отработал не полностью (например, из-за болезни, отпуска, командировки и т.д.), среднемесячное количество дней в не полностью отработанных месяцах нужно считать по-другому. При расчете отпускных в календарных днях отработанные дни умножают на специальный коэффициент 1,4. Это указано в Постановлении Правительства от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Обратите внимание: скорее всего, в указанный документ будут внесены изменения, уточняющие порядок расчета средней заработной платы.
(Матросова А.)
("Московский бухгалтер", 2006, N 18)Если какой-то месяц сотрудник отработал не полностью (например, из-за болезни, отпуска, командировки и т.д.), среднемесячное количество дней в не полностью отработанных месяцах нужно считать по-другому. При расчете отпускных в календарных днях отработанные дни умножают на специальный коэффициент 1,4. Это указано в Постановлении Правительства от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Обратите внимание: скорее всего, в указанный документ будут внесены изменения, уточняющие порядок расчета средней заработной платы.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму отпускных, причитающуюся работнику (являющемуся внутренним совместителем), если в расчетном периоде работник дважды находился на больничном? Работник работает по графику 6-дневной рабочей недели...
(Консультация эксперта, 2007)В случае когда из расчетного периода исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (абз. 2, 3 п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, 2007)В случае когда из расчетного периода исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (абз. 2, 3 п. 9 Положения).
Статья: Сотрудник идет учиться
(Курбангалеева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2005, N 9)Если какой-либо месяц расчетного периода отработан не полностью, то порядок расчета отпускных несколько изменится. В этом случае необходимо определить количество календарных дней, фактически отработанных в неполном месяце. Для этого количество рабочих дней, отработанных сотрудником-студентом, умножается на коэффициент 1,4.
(Курбангалеева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2005, N 9)Если какой-либо месяц расчетного периода отработан не полностью, то порядок расчета отпускных несколько изменится. В этом случае необходимо определить количество календарных дней, фактически отработанных в неполном месяце. Для этого количество рабочих дней, отработанных сотрудником-студентом, умножается на коэффициент 1,4.
Корреспонденция счетов: Как произвести расчет суммы отпускных работнику, если в расчетном периоде работник приостанавливал работу в связи с задержкой выплаты заработной платы?..
(Консультация эксперта, 2006)Согласно нормам п. п. 8, 9 Положения для определения суммы отпускных первоначально исчисляется средний дневной заработок путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (3 месяца), на 3 и на среднемесячное число календарных дней (29,6). При этом, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из расчетного периода исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
(Консультация эксперта, 2006)Согласно нормам п. п. 8, 9 Положения для определения суммы отпускных первоначально исчисляется средний дневной заработок путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (3 месяца), на 3 и на среднемесячное число календарных дней (29,6). При этом, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из расчетного периода исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Статья: Исчисление и налогообложение отпускных
(Иволгина Н.В.)
("Российский налоговый курьер", 2005, N 16)Количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах при предоставлении отпусков в рабочих днях рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,2.
(Иволгина Н.В.)
("Российский налоговый курьер", 2005, N 16)Количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах при предоставлении отпусков в рабочих днях рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,2.
Статья: Обновленный средний заработок (комментарий к новому Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 3)Количество календарных дней в месяцах расчетного периода, которые отработаны не полностью или на которые приходятся периоды, исключаемые из расчетного (в частности, отпуск, командировка, больничный), при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск определяется по новым правилам.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 3)Количество календарных дней в месяцах расчетного периода, которые отработаны не полностью или на которые приходятся периоды, исключаемые из расчетного (в частности, отпуск, командировка, больничный), при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск определяется по новым правилам.
Статья: Отпускные: как рассчитывать и учитывать
(Карпович Л.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 2)Если отпуск предоставляется в рабочих днях, то сумма фактически начисленной зарплаты делится на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. При этом число рабочих дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели на коэффициент 1,2.
(Карпович Л.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 2)Если отпуск предоставляется в рабочих днях, то сумма фактически начисленной зарплаты делится на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. При этом число рабочих дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели на коэффициент 1,2.
Интервью: Н.З. Ковязина: "Теперь бухгалтерам будет легче рассчитывать средний заработок работников"
("Российский налоговый курьер", 2008, N 3)Кроме технических поправок в Постановлении N 922 появились и новые правила для расчета отпускных. Отменены коэффициенты (1,4 и 1,2), применявшиеся для пересчета количества фактически отработанных дней в тех месяцах расчетного периода, которые были не полностью отработаны или из которых исключались дни, не подлежащие учету в расчетном периоде.
("Российский налоговый курьер", 2008, N 3)Кроме технических поправок в Постановлении N 922 появились и новые правила для расчета отпускных. Отменены коэффициенты (1,4 и 1,2), применявшиеся для пересчета количества фактически отработанных дней в тех месяцах расчетного периода, которые были не полностью отработаны или из которых исключались дни, не подлежащие учету в расчетном периоде.
"Заработная плата в 2006 году. Практические рекомендации, примеры расчета"
(Бакина С.И.)
("Юстицинформ", 2006)Расчетным периодом для оплаты отпусков являются три календарных месяца, т.е. в данном случае - ноябрь, декабрь 2005 г. и январь 2006 г. Из января исключается время нахождения работника в учебном отпуске (пп. "а" п. 4 Положения). Согласно п. 9 Положения в случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
(Бакина С.И.)
("Юстицинформ", 2006)Расчетным периодом для оплаты отпусков являются три календарных месяца, т.е. в данном случае - ноябрь, декабрь 2005 г. и январь 2006 г. Из января исключается время нахождения работника в учебном отпуске (пп. "а" п. 4 Положения). Согласно п. 9 Положения в случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.