Коэффициент для расчета отпускных если отработан не полностью месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Коэффициент для расчета отпускных если отработан не полностью месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет и выплата отпускных в 2021 году
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Если какие-то периоды исключаются, воспользуйтесь формулой: Среднесуточный заработок = Доход за 12 месяцев / (29,3 x Количество полностью отработанных месяцев) + Количество дней в не полностью отработанных месяцах.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Если какие-то периоды исключаются, воспользуйтесь формулой: Среднесуточный заработок = Доход за 12 месяцев / (29,3 x Количество полностью отработанных месяцев) + Количество дней в не полностью отработанных месяцах.
Статья: Считаем отпускные по-новому
(Егоркина О.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2014, N 5)При расчете отпускных выплат участвует такой показатель, как среднемесячное число календарных дней. Ранее этот показатель составлял 29,4, а с 02.04.2014 равен 29,3 (ст. 139 ТК РФ). Напомним вам формулы расчета (п. 10 Положения) с учетом нового коэффициента 29,3:
(Егоркина О.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2014, N 5)При расчете отпускных выплат участвует такой показатель, как среднемесячное число календарных дней. Ранее этот показатель составлял 29,4, а с 02.04.2014 равен 29,3 (ст. 139 ТК РФ). Напомним вам формулы расчета (п. 10 Положения) с учетом нового коэффициента 29,3:
Вопрос: ...Работница трудилась в режиме неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком, по окончании декретного планирует уйти в ежегодный отпуск. При расчете отпускных считается ли месяц как полностью отработанный с целью подсчета количества дней для расчета отпуска, или выходные дни в месяце нужно вычитать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работница трудилась в режиме неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком, по окончании декретного планирует уйти в ежегодный отпуск. При расчете отпускных выплат считается ли месяц как полностью отработанный (отработала все смены) с целью подсчета количества дней для расчета отпуска (брать коэффициент 29,3), или выходные дни в месяце нужно вычитать, т.к. они являются одновременно и выходными, и отпуском по уходу за ребенком, т.к. по п. 5 Положения дни отпуска по уходу не учитываются (тогда брать коэффициент из расчета только на рабочие дни)? В рассматриваемой выше ситуации первоочередным является то, что работница трудится и имеет выходные дни по графику, или то, что она находится в отпуске за ребенком и выходные рассматриваются как отпуск за ребенком?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работница трудилась в режиме неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком, по окончании декретного планирует уйти в ежегодный отпуск. При расчете отпускных выплат считается ли месяц как полностью отработанный (отработала все смены) с целью подсчета количества дней для расчета отпуска (брать коэффициент 29,3), или выходные дни в месяце нужно вычитать, т.к. они являются одновременно и выходными, и отпуском по уходу за ребенком, т.к. по п. 5 Положения дни отпуска по уходу не учитываются (тогда брать коэффициент из расчета только на рабочие дни)? В рассматриваемой выше ситуации первоочередным является то, что работница трудится и имеет выходные дни по графику, или то, что она находится в отпуске за ребенком и выходные рассматриваются как отпуск за ребенком?
Корреспонденция счетов: Работник с 9 июня 2003 г. уходит в ежегодный отпуск. По соглашению между работником и работодателем с 1 мая 2003 г. работнику установлена 4-дневная рабочая неделя. Как рассчитать и отразить в учете сумму отпускных, причитающуюся работнику, если в апреле работник находился 4 дня в служебной командировке?..
(Консультация эксперта, 2003)Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
(Консультация эксперта, 2003)Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Корреспонденция счетов: 04.10.2005 работнику, выполняющему работу во вредных условиях, предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Оклад работника составляет 20 000 руб. в месяц. В основном оплачиваемом отпуске работник находился с 1 по 28 августа 2005 г. Как произвести расчет с данным работником по причитающимся ему отпускным по дополнительному отпуску?
(Консультация эксперта, 2005)В случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (абз. 2, 3 п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, 2005)В случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (абз. 2, 3 п. 9 Положения).
Статья: Расчет отпускных: исчисление среднего заработка при уходе в отпуск
(Сильвестрова Т.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в названном месяце.
(Сильвестрова Т.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в названном месяце.
Корреспонденция счетов: Работник аппарата управления производственной организации с 12 мая 2003 г. уходит в ежегодный отпуск сроком на 14 календарных дней. Расчетным периодом для оплаты отпусков в организации являются три календарных месяца. Расчетный период работником отработан не полностью. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму отпускных?..
(Консультация эксперта, 2003)При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
(Консультация эксперта, 2003)При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму отпускных, причитающуюся работнику (являющемуся внутренним совместителем), если в расчетном периоде работник дважды находился на больничном? Работник работает по графику 6-дневной рабочей недели...
(Консультация эксперта, 2007)В случае когда из расчетного периода исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (абз. 2, 3 п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, 2007)В случае когда из расчетного периода исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (абз. 2, 3 п. 9 Положения).
Корреспонденция счетов: Работник организации во время исполнения своих трудовых обязанностей получил травму в результате произошедшего ДТП. Он находился на больничном с 30.01.2004 по 27.02.2004. После этого работник направлен на санаторно-курортное лечение, на время которого, а также на время проезда к месту лечения и обратно ему предоставлен отпуск...
(Консультация эксперта, 2004)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности (пп."б" п.4 Положения). Поэтому в рассматриваемой ситуации расчет средней заработной платы будет производиться исходя из сумм, начисленных работнику за декабрь 2003 г. и январь 2004 г., при этом январь отработан не полностью. В п.9 Положения приведен порядок расчета среднего дневного заработка в случае, когда в расчетном периоде один или несколько месяцев отработаны не полностью или из него исключалось время по основаниям, предусмотренным п.4 Положения: сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период делится на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
(Консультация эксперта, 2004)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности (пп."б" п.4 Положения). Поэтому в рассматриваемой ситуации расчет средней заработной платы будет производиться исходя из сумм, начисленных работнику за декабрь 2003 г. и январь 2004 г., при этом январь отработан не полностью. В п.9 Положения приведен порядок расчета среднего дневного заработка в случае, когда в расчетном периоде один или несколько месяцев отработаны не полностью или из него исключалось время по основаниям, предусмотренным п.4 Положения: сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период делится на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Корреспонденция счетов: Работник организации с 11 октября 2004 г. уходит в ежегодный отпуск сроком на 14 календарных дней. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму отпускных, причитающуюся работнику, если июль и август работником отработаны полностью, в сентябре работник находился 5 рабочих дней на больничном?..
(Консультация эксперта, 2004)Согласно п.9 Положения, в случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п.4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
(Консультация эксперта, 2004)Согласно п.9 Положения, в случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п.4 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
"Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: Учебно-практическое пособие"
(Захарьин В.Р.)
("Проспект", 2009)- в-третьих, более не будут применяться и переводные коэффициенты 1,4 и 1,2 (соответственно для пяти- и шестидневной рабочей недели) - в случаях, когда при расчете отпускных определяется количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Пунктом 10 Положения установлено, что в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось определенное время, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. При этом количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Разница в схеме расчета, как правило, несущественна, но в некоторые месяцы количество дней, определенное по прежним и новым правилам, может отличаться на единицу (по новой схеме - меньше). В таких ситуациях среднедневной заработок также будет несколько выше.
(Захарьин В.Р.)
("Проспект", 2009)- в-третьих, более не будут применяться и переводные коэффициенты 1,4 и 1,2 (соответственно для пяти- и шестидневной рабочей недели) - в случаях, когда при расчете отпускных определяется количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Пунктом 10 Положения установлено, что в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось определенное время, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. При этом количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Разница в схеме расчета, как правило, несущественна, но в некоторые месяцы количество дней, определенное по прежним и новым правилам, может отличаться на единицу (по новой схеме - меньше). В таких ситуациях среднедневной заработок также будет несколько выше.