Когда выдается дубликат листка нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выдается дубликат листка нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Когда нужен дубликат больничного листа (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Дубликат электронного больничного формируется, когда (п. 67 Порядка формирования листков нетрудоспособности):
(Издательство "Главная книга", 2025)Дубликат электронного больничного формируется, когда (п. 67 Порядка формирования листков нетрудоспособности):
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)В целях формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности медицинская организация по решению врачебной комиссии направляет сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации:
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)В целях формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности медицинская организация по решению врачебной комиссии направляет сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации:
Статья: Правомерность увольнения работника за прогул при несвоевременном закрытии больничного
(Шапортов Д.А.)
("Алтайский юридический вестник", 2021, N 1)Несмотря на сильную позицию работодателя в данном вопросе, ему необходимо принимать во внимание и стремление судов защищать слабую сторону договора. Так, в Архангельске суд [13] рассмотрел дело, в котором работник 18 марта 2019 г. обратился к врачу. Ему был выписан листок нетрудоспособности со следующей явкой на прием через 3 дня - 21 марта. В этот день работник на прием не явился, а явился 22 марта с теми же жалобами. 22 марта врач зафиксировал обращение больного, выдал дубликат листка нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима (код "24") и с указанием, что работник в момент явки на прием был трудоспособен (код "36"). В итоге суд принял решение о признании увольнения работника за совершение прогула (22 марта) незаконным даже при том, что: 1) листок нетрудоспособности работнику не был продлен; 2) новый листок нетрудоспособности не был выдан; 3) работник был признан трудоспособным 22 марта. Показания свидетеля (лечащего врача) о наличии у истца аналогичных жалоб после даты неявки на прием стали основанием для восстановления на работе. Суд отметил, что "листок нетрудоспособности не является единственным документом, подтверждающим наличие уважительности причины отсутствия на рабочем месте". Апелляционная инстанция оставила решение без изменения [1].
(Шапортов Д.А.)
("Алтайский юридический вестник", 2021, N 1)Несмотря на сильную позицию работодателя в данном вопросе, ему необходимо принимать во внимание и стремление судов защищать слабую сторону договора. Так, в Архангельске суд [13] рассмотрел дело, в котором работник 18 марта 2019 г. обратился к врачу. Ему был выписан листок нетрудоспособности со следующей явкой на прием через 3 дня - 21 марта. В этот день работник на прием не явился, а явился 22 марта с теми же жалобами. 22 марта врач зафиксировал обращение больного, выдал дубликат листка нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима (код "24") и с указанием, что работник в момент явки на прием был трудоспособен (код "36"). В итоге суд принял решение о признании увольнения работника за совершение прогула (22 марта) незаконным даже при том, что: 1) листок нетрудоспособности работнику не был продлен; 2) новый листок нетрудоспособности не был выдан; 3) работник был признан трудоспособным 22 марта. Показания свидетеля (лечащего врача) о наличии у истца аналогичных жалоб после даты неявки на прием стали основанием для восстановления на работе. Суд отметил, что "листок нетрудоспособности не является единственным документом, подтверждающим наличие уважительности причины отсутствия на рабочем месте". Апелляционная инстанция оставила решение без изменения [1].
Готовое решение: Что делать работодателю с испорченным больничным листом на бумажном носителе
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что вы сами не можете обратиться в медорганизацию, поскольку это не предусмотрено нормативно. Больничный лист на бумажном носителе (дубликат) выдается только работнику (п. п. 1, 2, 5 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что вы сами не можете обратиться в медорганизацию, поскольку это не предусмотрено нормативно. Больничный лист на бумажном носителе (дубликат) выдается только работнику (п. п. 1, 2, 5 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности (05) отпуск по беременности и родам, заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности (05) отпуск по беременности и родам, заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
Ситуация: Как правильно оформить больничный?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)по решению врачебной комиссии взамен ранее выданного листка нетрудоспособности оформляется дубликат листка нетрудоспособности - если ошибка допущена в больничном листе, оформленном на бумажном носителе.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)по решению врачебной комиссии взамен ранее выданного листка нетрудоспособности оформляется дубликат листка нетрудоспособности - если ошибка допущена в больничном листе, оформленном на бумажном носителе.