Когда работник должен предоставить больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда работник должен предоставить больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению СФР, страхователь правомерно привлечен к ответственности по ч. 3 ст. 15.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ за нарушение срока предоставления сведений, необходимых для назначения его работнику пособия по временной нетрудоспособности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению СФР, страхователь правомерно привлечен к ответственности по ч. 3 ст. 15.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ за нарушение срока предоставления сведений, необходимых для назначения его работнику пособия по временной нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процедура увольнения за поддельный больничный
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Когда работник предоставляет в отдел кадров листок нетрудоспособности, его стоит проверить на подлинность. Иначе ФСС не возместит компании средства на оплату поддельного больничного. Если выяснится, что работник обманул компанию, его можно уволить, соблюдая установленную процедуру.
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Когда работник предоставляет в отдел кадров листок нетрудоспособности, его стоит проверить на подлинность. Иначе ФСС не возместит компании средства на оплату поддельного больничного. Если выяснится, что работник обманул компанию, его можно уволить, соблюдая установленную процедуру.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Оплатите первые три дня нетрудоспособности, только если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения и бывший работник представил вам больничный лист (ч. 1 ст. 3, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). За остальные дни нетрудоспособности начиная с четвертого пособие назначает и выплачивает СФР (ч. 1 ст. 3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оплатите первые три дня нетрудоспособности, только если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения и бывший работник представил вам больничный лист (ч. 1 ст. 3, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). За остальные дни нетрудоспособности начиная с четвертого пособие назначает и выплачивает СФР (ч. 1 ст. 3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
Статья: Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска из-за больничного?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Суды рассмотрели ситуацию, когда работнику было отказано в предоставлении ежегодного отпуска, поскольку у него не был закрыт листок нетрудоспособности и работник продолжал болеть (Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2025 по делу N 8Г-11446/2024).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Суды рассмотрели ситуацию, когда работнику было отказано в предоставлении ежегодного отпуска, поскольку у него не был закрыт листок нетрудоспособности и работник продолжал болеть (Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2025 по делу N 8Г-11446/2024).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении ежегодного отпуска работнику-инвалиду после длительного больничного учитывайте такие же особенности, как и в других случаях, когда предоставляете инвалиду такой отпуск. Специальных особенностей предоставления работнику-инвалиду отпуска именно из-за того, что работник был на длительном больничном, законом не предусмотрено. Таким образом, учтите, в частности, следующее:
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении ежегодного отпуска работнику-инвалиду после длительного больничного учитывайте такие же особенности, как и в других случаях, когда предоставляете инвалиду такой отпуск. Специальных особенностей предоставления работнику-инвалиду отпуска именно из-за того, что работник был на длительном больничном, законом не предусмотрено. Таким образом, учтите, в частности, следующее: