Когда профстандарт обязателен
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда профстандарт обязателен (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональные стандарты
(КонсультантПлюс, 2025)Профстандарт должен применяться не только в части квалификации, но и в части других характеристик, например отсутствия судимости, даже если работник ссылается на то, что исполняет обязанности длительное время и наличие судимости не препятствует этому
(КонсультантПлюс, 2025)Профстандарт должен применяться не только в части квалификации, но и в части других характеристик, например отсутствия судимости, даже если работник ссылается на то, что исполняет обязанности длительное время и наличие судимости не препятствует этому
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Для кого профстандарты обязательны
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Для кого профстандарты обязательны
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
(ред. от 29.09.2025)Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253
<Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов>
(вместе с "Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов")ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
<Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов>
(вместе с "Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов")ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2025)В определенных случаях при установлении требований к квалификации работника вы обязаны применять профстандарты (ч. 2 ст. 57, ст. 195.3 ТК РФ). В этих случаях в должностной инструкции указывайте требования к квалификации из профстандарта.
(КонсультантПлюс, 2025)В определенных случаях при установлении требований к квалификации работника вы обязаны применять профстандарты (ч. 2 ст. 57, ст. 195.3 ТК РФ). В этих случаях в должностной инструкции указывайте требования к квалификации из профстандарта.
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
(КонсультантПлюс, 2025)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
Готовое решение: Какие критерии оценки заявок установлены для участников открытых электронных конкурсов по Закону N 44-ФЗ, как их выбрать и описать
(КонсультантПлюс, 2025)перечень следующих информации (в том числе данных) и документов, подтверждающих квалификацию участника закупки, наличие специалистов и иных работников, их квалификацию: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, определенные ст. 66.1 ТК РФ; информация (в том числе данные), результаты применения информационных технологий и документы, подтверждающие квалификацию участника закупки, его специалистов и иных работников, в том числе предусмотренную в соответствии с профстандартом (если он обязателен для применения).
(КонсультантПлюс, 2025)перечень следующих информации (в том числе данных) и документов, подтверждающих квалификацию участника закупки, наличие специалистов и иных работников, их квалификацию: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, определенные ст. 66.1 ТК РФ; информация (в том числе данные), результаты применения информационных технологий и документы, подтверждающие квалификацию участника закупки, его специалистов и иных работников, в том числе предусмотренную в соответствии с профстандартом (если он обязателен для применения).
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Должны ли названия должностей в штатном расписании соответствовать названиям в ЕТКС, ЕКС, профстандарте
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Должны ли названия должностей в штатном расписании соответствовать названиям в ЕТКС, ЕКС, профстандарте
Статья: Переименование должности по требованию закона и по инициативе работодателя: что учесть работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)2. В статье 195.3 ТК РФ упоминается, что требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)2. В статье 195.3 ТК РФ упоминается, что требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ.
"Международные стандарты аудита: учебное пособие для магистратуры"
(2-е издание, пересмотренное)
(Арзуманова Л.Л., Орлова Н.Ю., Соболь О.С., Цареградская Ю.К.)
(отв. ред. Л.Л. Арзуманова, Ю.К. Цареградская)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)- принцип профессионального поведения - аудитор должен способствовать развитию своего клиента, ему запрещается прекращать трудовой договор с аудируемой организацией в ходе проверки, а также извлекать личную выгоду из знания коммерческой тайны. Аудитор должен иметь профессиональную подготовку, соответствующую требованиям стандартов, иметь аттестат и постоянно совершенствовать знания и квалификацию;
(2-е издание, пересмотренное)
(Арзуманова Л.Л., Орлова Н.Ю., Соболь О.С., Цареградская Ю.К.)
(отв. ред. Л.Л. Арзуманова, Ю.К. Цареградская)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)- принцип профессионального поведения - аудитор должен способствовать развитию своего клиента, ему запрещается прекращать трудовой договор с аудируемой организацией в ходе проверки, а также извлекать личную выгоду из знания коммерческой тайны. Аудитор должен иметь профессиональную подготовку, соответствующую требованиям стандартов, иметь аттестат и постоянно совершенствовать знания и квалификацию;
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2025)требования к квалификации работников, содержащиеся в профстандартах, обязательны для применения в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)требования к квалификации работников, содержащиеся в профстандартах, обязательны для применения в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статьей 195.3 Трудового кодекса РФ определяются условия, при которых профессиональные стандарты приобретают обязательный характер.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статьей 195.3 Трудового кодекса РФ определяются условия, при которых профессиональные стандарты приобретают обязательный характер.
Готовое решение: Как организовать работу специалиста или эксперта в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывать весь Профстандарт не обязательно. Предъявите требования к наличию соответствующего норме ч. 6 ст. 38 Закона N 44-ФЗ образования, и этого будет достаточно для соблюдения положений закона (Письмо Минэкономразвития России от 21.11.2016 N Д28и-3048).
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывать весь Профстандарт не обязательно. Предъявите требования к наличию соответствующего норме ч. 6 ст. 38 Закона N 44-ФЗ образования, и этого будет достаточно для соблюдения положений закона (Письмо Минэкономразвития России от 21.11.2016 N Д28и-3048).