Когда предоставлять отпуск за вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда предоставлять отпуск за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность отпуска за вредность зависит от вида производства и профессии и не может быть меньше 7 календарных дней. За 11 месяцев работы во вредных условиях предоставляйте полный отпуск, за меньший период - отпуск пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 25.02.2019 N 15-1/В-519).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность отпуска за вредность зависит от вида производства и профессии и не может быть меньше 7 календарных дней. За 11 месяцев работы во вредных условиях предоставляйте полный отпуск, за меньший период - отпуск пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 25.02.2019 N 15-1/В-519).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(ред. от 29.09.2025)Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"2. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"2. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вопрос: О порядке исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Письмо Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045)Вопрос: О порядке исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Письмо Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045)Вопрос: О порядке исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья: Отпуск "за вредность": в графике 7 дней, а "заработано" меньше...
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Таким образом, исходя из приведенных норм, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях должен предоставляться в сроки, установленные для каждого работника графиком отпусков, а его продолжительность должна быть пропорциональна фактически отработанному во вредных условиях времени.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Таким образом, исходя из приведенных норм, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях должен предоставляться в сроки, установленные для каждого работника графиком отпусков, а его продолжительность должна быть пропорциональна фактически отработанному во вредных условиях времени.
Вопрос: Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Письмо Минтруда России от 31.10.2022 N 15-1/В-3376)Вопрос: Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Письмо Минтруда России от 31.10.2022 N 15-1/В-3376)Вопрос: Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.