Когда оформляется СТД-Р
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда оформляется СТД-Р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как заполнить форму СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как заполнить форму СТД-Р
Нормативные акты
Формы
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 3. Заполните трудовую книжку о приеме сотрудника на работу, если человек явился с книжкой, а не с формой СТД-Р. Запись о приеме оформляется по общим правилам. Указывать в графе "Сведения о работе...", что работник принят на сезонную работу по срочному договору, не нужно.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 3. Заполните трудовую книжку о приеме сотрудника на работу, если человек явился с книжкой, а не с формой СТД-Р. Запись о приеме оформляется по общим правилам. Указывать в графе "Сведения о работе...", что работник принят на сезонную работу по срочному договору, не нужно.
Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Шаг 3. Работнику выдают трудовую книжку с внесенными в нее записями об увольнении (если на работника ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) или оформляют сведения о трудовой деятельности (СТД-Р). Информация о прекращении трудового договора вносится без упоминания того обстоятельства, что работник увольняется в период испытания. Увольнение работника во время испытания по собственному желанию - это не какой-то самостоятельный вид увольнения, а обычное увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В таких случаях, делая запись об увольнении в трудовой книжке или указывая причину увольнения в СТД-Р, надо ссылаться на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ссылка на ст. 71 ТК РФ в этом случае будет ошибкой.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Шаг 3. Работнику выдают трудовую книжку с внесенными в нее записями об увольнении (если на работника ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) или оформляют сведения о трудовой деятельности (СТД-Р). Информация о прекращении трудового договора вносится без упоминания того обстоятельства, что работник увольняется в период испытания. Увольнение работника во время испытания по собственному желанию - это не какой-то самостоятельный вид увольнения, а обычное увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В таких случаях, делая запись об увольнении в трудовой книжке или указывая причину увольнения в СТД-Р, надо ссылаться на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ссылка на ст. 71 ТК РФ в этом случае будет ошибкой.