Когда нужно доплачивать до МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда нужно доплачивать до МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 133 ТК РФРаботодатель не вправе включать в МРОТ доплату за работу во вредных и (или) опасных условиях труда >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 149 "Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных" Трудового кодекса РФ"Соответственно, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в частности, сверхурочной работы и работы в ночное время), дополнительные выплаты за работу в такого рода условиях, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации), должны производиться сверх заработной платы работника, начисленной ему за работу в обычных (нормальных) условиях (в частности, в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) и в дневное время) в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда и составляющей, в том числе с учетом так называемой доплаты до МРОТ, не менее минимального размера оплаты труда. При этом оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, во всяком случае должна быть больше, чем оплата аналогичной работы в обычных (нормальных) условиях, что, соответственно, предполагает учет при исчислении размера оплаты работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе доплаты к тарифной ставке или окладу (должностному окладу) до минимального размера оплаты труда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Формы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Иногда нужно доплачивать отпускные до МРОТ. Если отпускные выплачены в сумме, которая меньше минимального размера, или в период отпуска МРОТ был увеличен, то необходимо сделать перерасчет и доплатить отпускные. Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф", 2022.
(КонсультантПлюс, 2026)Иногда нужно доплачивать отпускные до МРОТ. Если отпускные выплачены в сумме, которая меньше минимального размера, или в период отпуска МРОТ был увеличен, то необходимо сделать перерасчет и доплатить отпускные. Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф", 2022.
Статья: Премия как форма стимулирования: правовые проблемы
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Царегородская работала в военно-медицинской академии в должности медицинского регистратора клиники. Приказами руководителя организации в течение трех месяцев к ней были применены два дисциплинарных взыскания в виде выговора. По этой причине работодатель в течение девяти месяцев (вплоть до ее увольнения) выплачивал ей заработную плату, включающую только должностной оклад и надбавку за выслугу лет, а в отдельные месяцы производил также доплату до минимального размера оплаты труда.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Царегородская работала в военно-медицинской академии в должности медицинского регистратора клиники. Приказами руководителя организации в течение трех месяцев к ней были применены два дисциплинарных взыскания в виде выговора. По этой причине работодатель в течение девяти месяцев (вплоть до ее увольнения) выплачивал ей заработную плату, включающую только должностной оклад и надбавку за выслугу лет, а в отдельные месяцы производил также доплату до минимального размера оплаты труда.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, с МРОТ сравнивается только месячная зарплата работника. И уже в зависимости от результата сравнения решается вопрос с доплатами до МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, с МРОТ сравнивается только месячная зарплата работника. И уже в зависимости от результата сравнения решается вопрос с доплатами до МРОТ.
Статья: Комиссионная система оплаты труда в штатном расписании
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Как отражать в штатном расписании оплату труда работников, получающих проценты от сделок (менеджеров по продажам, продавцов-консультантов и др.)? А если для них трудовым договором предусмотрена доплата до МРОТ в случаях, когда месяц отработан полностью, а продаж было мало, - это надо как-то показывать в штатном расписании? Можно ли зарплату таких работников вообще не отражать в штатном расписании, если их система оплаты труда настолько сложная (за каждую категорию товаров разные проценты), что уместить ее в штатное расписание проблематично? Подобные вопросы мы слышим от сотрудников кадровых служб, сталкивающихся в своей работе с зарплатами, "привязанными" к проценту от сделки. Рассмотрим их сегодня.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Как отражать в штатном расписании оплату труда работников, получающих проценты от сделок (менеджеров по продажам, продавцов-консультантов и др.)? А если для них трудовым договором предусмотрена доплата до МРОТ в случаях, когда месяц отработан полностью, а продаж было мало, - это надо как-то показывать в штатном расписании? Можно ли зарплату таких работников вообще не отражать в штатном расписании, если их система оплаты труда настолько сложная (за каждую категорию товаров разные проценты), что уместить ее в штатное расписание проблематично? Подобные вопросы мы слышим от сотрудников кадровых служб, сталкивающихся в своей работе с зарплатами, "привязанными" к проценту от сделки. Рассмотрим их сегодня.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли доплачивать до МРОТ выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли доплачивать до МРОТ выходное пособие при ликвидации организации