Коды профессий и специальностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Коды профессий и специальностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как получить лицензию на образовательную деятельность и внести изменения в реестр лицензий
(КонсультантПлюс, 2026)для профессионального образования: уровень образования (среднее профессиональное; высшее - бакалавриат; высшее - специалитет, магистратура; высшее - подготовка кадров высшей квалификации); коды и наименования профессий, специальностей и направлений подготовки; квалификации, которые присваиваются по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
(КонсультантПлюс, 2026)для профессионального образования: уровень образования (среднее профессиональное; высшее - бакалавриат; высшее - специалитет, магистратура; высшее - подготовка кадров высшей квалификации); коды и наименования профессий, специальностей и направлений подготовки; квалификации, которые присваиваются по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2Код профессии, специальности, направления подготовки в ОКСО указан как последовательный цифровой код в пределах укрупненной группы и образовательного уровня. Он состоит из семи цифровых знаков, которые соответствуют:
Нормативные акты
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Для осуществления перевода обучающийся получает в исходной организации справку о периоде обучения, содержащую информацию об осваиваемой образовательной программе, перечне и объеме изученных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), пройденных практик, выполненных научных исследований, оценок по ним. Справка о периоде обучения представляется им в принимающую организацию вместе с заявлением о переводе. Принимающая организация оценивает полученные документы на предмет соответствия обучающегося установленным требованиям и определения перечней изученных учебных дисциплин, пройденных практик, выполненных научных исследований, которые в случае перевода будут ему перезачтены или переаттестованы, определяет период, с которого обучающийся в случае перевода будет допущен к обучению. В случае если количество заявлений о переводе превышает количество вакантных мест, принимающая организация проводит конкурсный отбор среди лиц, подавших заявления. По результатам конкурсного отбора принимается решение о зачислении на вакантное место либо об отказе в зачислении. В случае принятия положительного решения обучающемуся выдается справка о переводе, в которой указывается образовательная программа, код и наименование профессии, специальности или направления подготовки или шифр и наименование научной специальности, на которые обучающийся будет переведен. На основании указанной справки и заявления обучающий отчисляется из исходной организации в связи с переводом (см. п. 1 ч. 2 ст. 61 комментируемого Закона). После издания приказа о зачислении в порядке перевода обучающийся продолжает обучение в принимающей организации.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Для осуществления перевода обучающийся получает в исходной организации справку о периоде обучения, содержащую информацию об осваиваемой образовательной программе, перечне и объеме изученных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), пройденных практик, выполненных научных исследований, оценок по ним. Справка о периоде обучения представляется им в принимающую организацию вместе с заявлением о переводе. Принимающая организация оценивает полученные документы на предмет соответствия обучающегося установленным требованиям и определения перечней изученных учебных дисциплин, пройденных практик, выполненных научных исследований, которые в случае перевода будут ему перезачтены или переаттестованы, определяет период, с которого обучающийся в случае перевода будет допущен к обучению. В случае если количество заявлений о переводе превышает количество вакантных мест, принимающая организация проводит конкурсный отбор среди лиц, подавших заявления. По результатам конкурсного отбора принимается решение о зачислении на вакантное место либо об отказе в зачислении. В случае принятия положительного решения обучающемуся выдается справка о переводе, в которой указывается образовательная программа, код и наименование профессии, специальности или направления подготовки или шифр и наименование научной специальности, на которые обучающийся будет переведен. На основании указанной справки и заявления обучающий отчисляется из исходной организации в связи с переводом (см. п. 1 ч. 2 ст. 61 комментируемого Закона). После издания приказа о зачислении в порядке перевода обучающийся продолжает обучение в принимающей организации.
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)в графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" - записи о наименовании трудовой функции согласно штатному расписанию. Наименование структурного подразделения указывается, если в трудовом договоре есть условие о работе в конкретном структурном подразделении.
(КонсультантПлюс, 2026)в графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" - записи о наименовании трудовой функции согласно штатному расписанию. Наименование структурного подразделения указывается, если в трудовом договоре есть условие о работе в конкретном структурном подразделении.
Статья: Профессионально-статусные аспекты правовых отношений в кадровом делопроизводстве
(Гурьева Н.Ю.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Таким образом, для Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации правильность наименования должностей в штатном расписании организации определяется ОКПДТР-23 с его системой кодирования. Однако с 01.08.2021 код выполняемой работы определяется справочником, классифицирующим не наименование профессии или специальности, а виды трудовой деятельности, - Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), причем отражение данного кода в СЗВ-ТД стало обязательным при оформлении трудовых соглашений.
(Гурьева Н.Ю.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Таким образом, для Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации правильность наименования должностей в штатном расписании организации определяется ОКПДТР-23 с его системой кодирования. Однако с 01.08.2021 код выполняемой работы определяется справочником, классифицирующим не наименование профессии или специальности, а виды трудовой деятельности, - Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), причем отражение данного кода в СЗВ-ТД стало обязательным при оформлении трудовых соглашений.