Код заболевания 09
Подборка наиболее важных документов по запросу Код заболевания 09 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2025)Однако фактически явилось на врачебный осмотр 20.08.2018, по результатам которого... был выдан листок нетрудоспособности... за период с 18.08.2018 по 19.08.2018, с 20.08.2018 по 03.09.2018, с 04.09.2018 по 17.09.2018. При этом в строке "Отметки о нарушении режима" код 24 указана дата неявки на прием к врачу...
(КонсультантПлюс, 2025)Однако фактически явилось на врачебный осмотр 20.08.2018, по результатам которого... был выдан листок нетрудоспособности... за период с 18.08.2018 по 19.08.2018, с 20.08.2018 по 03.09.2018, с 04.09.2018 по 17.09.2018. При этом в строке "Отметки о нарушении режима" код 24 указана дата неявки на прием к врачу...
Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 14.03.2023 N 33-125/2023
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Истец полагает недействительным завещание, оформленное в присутствии нотариуса рукоприкладчиком, поскольку в спорный период времени наследодатель не мог отдавать отчет своим действиям и руководить ими.
Решение: Отказано.По мнению судебной коллегии, выводы судебной экспертизы в ГКУЗ "Ленинградский областной психоневрологический диспансер", отделение амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы не вступают в противоречие с заключением экспертизы ГКУЗ Городская психиатрическая больница N 6", поскольку учреждения установили, что на момент составления завещания ФИО1 страдал психическим расстройством в форме острого (выраженного) психоорганического синдрома, включенного в МКБ-10, в класс V "Психические расстройства и расстройства поведения" в раздел "Органические, включая симптоматические, психические расстройства (F00 - F09). Неверное указание кода по МКБ-10 не свидетельствует, вопреки суждениям подателя жалобы по материалам рецензии, об установлении несуществующего заболевания. Острое психоорганическое расстройство как самостоятельное психическое заболевание включено в МКБ-10, в подраздел F05.
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Истец полагает недействительным завещание, оформленное в присутствии нотариуса рукоприкладчиком, поскольку в спорный период времени наследодатель не мог отдавать отчет своим действиям и руководить ими.
Решение: Отказано.По мнению судебной коллегии, выводы судебной экспертизы в ГКУЗ "Ленинградский областной психоневрологический диспансер", отделение амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы не вступают в противоречие с заключением экспертизы ГКУЗ Городская психиатрическая больница N 6", поскольку учреждения установили, что на момент составления завещания ФИО1 страдал психическим расстройством в форме острого (выраженного) психоорганического синдрома, включенного в МКБ-10, в класс V "Психические расстройства и расстройства поведения" в раздел "Органические, включая симптоматические, психические расстройства (F00 - F09). Неверное указание кода по МКБ-10 не свидетельствует, вопреки суждениям подателя жалобы по материалам рецензии, об установлении несуществующего заболевания. Острое психоорганическое расстройство как самостоятельное психическое заболевание включено в МКБ-10, в подраздел F05.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник предъявил бумажный листок нетрудоспособности, в котором врач указал в строке "Причина нетрудоспособности" код "09" или коды "12" - "15", то раздел "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ" заполните в общем порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник предъявил бумажный листок нетрудоспособности, в котором врач указал в строке "Причина нетрудоспособности" код "09" или коды "12" - "15", то раздел "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ" заполните в общем порядке.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Ситуация 2. Уход за больным членом семьи (код "09"). Если во время ежегодного отпуска у работника заболел, скажем, ребенок, то ТК РФ, как разъясняют Минтруд и Роструд, не обязывает продлевать или переносить отпуск <11>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Ситуация 2. Уход за больным членом семьи (код "09"). Если во время ежегодного отпуска у работника заболел, скажем, ребенок, то ТК РФ, как разъясняют Минтруд и Роструд, не обязывает продлевать или переносить отпуск <11>.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)в поле листка нетрудоспособности "Причина нетрудоспособности члена семьи" (по аналогии с полем листка нетрудоспособности "Причина нетрудоспособности) указывается соответствующий двухзначный код:
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)в поле листка нетрудоспособности "Причина нетрудоспособности члена семьи" (по аналогии с полем листка нетрудоспособности "Причина нетрудоспособности) указывается соответствующий двухзначный код:
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Упрощена процедура определения соответствия экономической деятельности предпринимателей кодам ОКВЭД (01.09.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Упрощена процедура определения соответствия экономической деятельности предпринимателей кодам ОКВЭД (01.09.2025)
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если код причины нетрудоспособности - "12" (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень). Если в больничном листе проставлен код причины нетрудоспособности "09", оплачивается весь период нетрудоспособности не более 60 календарных дней в календарном году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если код причины нетрудоспособности - "12" (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень). Если в больничном листе проставлен код причины нетрудоспособности "09", оплачивается весь период нетрудоспособности не более 60 календарных дней в календарном году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Аналогичный вывод содержится в Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 30.05.2022 N 09АП-22005/2022 по делу N А40-278063/2021. Работником был представлен листок нетрудоспособности с указанием кода "32" Инвалидность. Работодатель отправил электронные реестры в фонд без указания кода 45 "На момент наступления временной нетрудоспособности имеет группу инвалидности", так как в последующих листках нетрудоспособности были представлены коды без указания инвалидности. В связи с недоказанностью вины работодателя, отсутствием контроля со стороны фонда за представляемыми сведениями, - во взыскании излишне перечисленного пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством судами было отказано.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Аналогичный вывод содержится в Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 30.05.2022 N 09АП-22005/2022 по делу N А40-278063/2021. Работником был представлен листок нетрудоспособности с указанием кода "32" Инвалидность. Работодатель отправил электронные реестры в фонд без указания кода 45 "На момент наступления временной нетрудоспособности имеет группу инвалидности", так как в последующих листках нетрудоспособности были представлены коды без указания инвалидности. В связи с недоказанностью вины работодателя, отсутствием контроля со стороны фонда за представляемыми сведениями, - во взыскании излишне перечисленного пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством судами было отказано.
"Предупреждение фактов управления транспортным средством в состоянии опьянения на этапах получения, приостановления, прекращения и возобновления права на управление транспортным средством: монография"
(Баканов К.С., Бурцев А.А.)
("ФКУ "НЦ БДД МВД России", 2021)I. Психические расстройства и расстройства поведения (при наличии хронических и затяжных психических расстройств с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями) (коды заболевания по МКБ-10 <139>: F00 - F09, F20 - F29, F30 - F39, F40 - F48, F60 - F69, F70 - F79).
(Баканов К.С., Бурцев А.А.)
("ФКУ "НЦ БДД МВД России", 2021)I. Психические расстройства и расстройства поведения (при наличии хронических и затяжных психических расстройств с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями) (коды заболевания по МКБ-10 <139>: F00 - F09, F20 - F29, F30 - F39, F40 - F48, F60 - F69, F70 - F79).
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- если сотрудник был на больничном - код "Б" ("временная нетрудоспособность", цифровой код - "19");
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- если сотрудник был на больничном - код "Б" ("временная нетрудоспособность", цифровой код - "19");
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)Если в поле "Отметки о нарушении режима" стоит код "24", за дни болезни, начиная со дня нарушения, платят минимальное пособие. Если в поле "Иное" стоит код "36", за день неявки платят минимальное пособие, а за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы", пособие не полагается, в табеле кодом "Б" эти дни не отмечают (Письмо ГУ - МРО ФСС от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если в поле "Отметки о нарушении режима" стоит код "24", за дни болезни, начиная со дня нарушения, платят минимальное пособие. Если в поле "Иное" стоит код "36", за день неявки платят минимальное пособие, а за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы", пособие не полагается, в табеле кодом "Б" эти дни не отмечают (Письмо ГУ - МРО ФСС от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л).
Вопрос: Работница находилась на больничном с 11.01.2023, 25.01.2023 должна была явиться к врачу, но явилась только 03.02.2023. В листке нетрудоспособности стоит отметка о нарушении режима с 25.01.2023. Какой код указать с 25.01.2023 по 03.02.2023 в табеле учета рабочего времени и в форме ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)С 28 декабря 2024 г. по 10 января 2025 г. (14 календарных дней) Белкина М.А. была на больничном по уходу за ребенком (9 лет). Ребенок лечился дома. В больничном листе в строке "Причина нетрудоспособности" указан код "09" - уход за больным членом семьи. Это первый больничный Белкиной М.А. по уходу за ребенком в 2024 г. Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности - 4 месяца. Фактический средний дневной заработок Белкиной М.А. за расчетный период равен 900 руб. Он выше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ в соответствии с ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, и ниже предельной величины среднего дневного заработка - 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730).
(КонсультантПлюс, 2025)С 28 декабря 2024 г. по 10 января 2025 г. (14 календарных дней) Белкина М.А. была на больничном по уходу за ребенком (9 лет). Ребенок лечился дома. В больничном листе в строке "Причина нетрудоспособности" указан код "09" - уход за больным членом семьи. Это первый больничный Белкиной М.А. по уходу за ребенком в 2024 г. Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности - 4 месяца. Фактический средний дневной заработок Белкиной М.А. за расчетный период равен 900 руб. Он выше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ в соответствии с ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, и ниже предельной величины среднего дневного заработка - 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730).
Статья: Комментарий к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 13.12.2022 N 790н "О внесении изменений в Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 1089н"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)2. С 1 января 2023 года вместо кода 32 "Продолжает болеть" в листке нетрудоспособности будут указывать код 31. Это касается тех работников, которые лечатся в стационаре.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)2. С 1 января 2023 года вместо кода 32 "Продолжает болеть" в листке нетрудоспособности будут указывать код 31. Это касается тех работников, которые лечатся в стационаре.
Статья: Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)<1> Эти коды врач указывает только с согласия родителя <9>. Если родитель против, врач проставит код "09". И в таком случае лимит оплачиваемых дней по больничному будет определен так же, как при обычном заболевании.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)<1> Эти коды врач указывает только с согласия родителя <9>. Если родитель против, врач проставит код "09". И в таком случае лимит оплачиваемых дней по больничному будет определен так же, как при обычном заболевании.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- были полностью освобождены от работы, поскольку не могли работать удаленно, а организация была обязана приостановить обычную деятельность (например, уборщики помещений, тренеры фитнес-центров и пр.). Для обозначения в Табеле периода "нерабочих дней" требовалось не только ввести код, обозначающий причину отсутствия на рабочем месте, например "НД" - нерабочие дни по Указу, но и установить правила использования этого кода. По общему правилу дни освобождения от работы, а также начисленные за эти дни суммы исключают из расчетного периода для исчисления среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Поскольку период "нерабочих дней" был длительным, использование кода "НД" в традиционном варианте - для обозначения только рабочих по графику дней - было ошибкой. Если из расчета исключается вся начисленная за месяц сумма, но остаются дни, обозначенные в Табеле кодом "В" ("26"), то размер среднего дневного заработка для исчисления отпускных оказывается заниженным. Поэтому кодом "НД" следовало обозначать все приходящиеся на соответствующий период дни: рабочие по графику и выходные (как обозначаются кодом "ОТ" ("09") - периоды отпусков, а кодом "Б" ("19") - периоды временной нетрудоспособности).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- были полностью освобождены от работы, поскольку не могли работать удаленно, а организация была обязана приостановить обычную деятельность (например, уборщики помещений, тренеры фитнес-центров и пр.). Для обозначения в Табеле периода "нерабочих дней" требовалось не только ввести код, обозначающий причину отсутствия на рабочем месте, например "НД" - нерабочие дни по Указу, но и установить правила использования этого кода. По общему правилу дни освобождения от работы, а также начисленные за эти дни суммы исключают из расчетного периода для исчисления среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Поскольку период "нерабочих дней" был длительным, использование кода "НД" в традиционном варианте - для обозначения только рабочих по графику дней - было ошибкой. Если из расчета исключается вся начисленная за месяц сумма, но остаются дни, обозначенные в Табеле кодом "В" ("26"), то размер среднего дневного заработка для исчисления отпускных оказывается заниженным. Поэтому кодом "НД" следовало обозначать все приходящиеся на соответствующий период дни: рабочие по графику и выходные (как обозначаются кодом "ОТ" ("09") - периоды отпусков, а кодом "Б" ("19") - периоды временной нетрудоспособности).