Код НДФЛ годовой премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Код НДФЛ годовой премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Каким кодом дохода годовая премия обозначается в справке к 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Каким кодом дохода годовая премия обозначается в справке к 6-НДФЛ
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)В расчете за год сведения о премии и соответствующем НДФЛ отразите также в справке о доходах и суммах налога физлица <12>. Код дохода "2002" - при выплате за счет текущих расходов или "2003" - при выплате за счет чистой прибыли.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)В расчете за год сведения о премии и соответствующем НДФЛ отразите также в справке о доходах и суммах налога физлица <12>. Код дохода "2002" - при выплате за счет текущих расходов или "2003" - при выплате за счет чистой прибыли.
Статья: Новости от 08.09.2017
("Главная книга", 2017, N 18)Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, единовременные премии за особо важное задание, премии в связи с присвоением почетных званий, выплачиваемые по результатам работы, отражаются в 2-НДФЛ по коду 2002 (премии, выплачиваемые за производственные результаты). А вот надбавка за выслугу лет вообще не относится к премиям и отражается по коду 2000 как оплата труда.
("Главная книга", 2017, N 18)Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, единовременные премии за особо важное задание, премии в связи с присвоением почетных званий, выплачиваемые по результатам работы, отражаются в 2-НДФЛ по коду 2002 (премии, выплачиваемые за производственные результаты). А вот надбавка за выслугу лет вообще не относится к премиям и отражается по коду 2000 как оплата труда.
Статья: Как снег на голову: непредвиденная премия
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2019, N 24)Вариант 2. Не трогать трудовые договоры и ЛНА и оформить премию не как оплату труда (за трудовые показатели), а как выплату в связи с праздником - Новым годом. Это позволит не обосновывать расчет и размеры премии для каждого работника, установить удобный срок ее выплаты, а также исключит возможные конфликты по поводу учета премии в среднем заработке. В налоговые расходы такая выплата не входит <19>, а вот страховые взносы с этих сумм инспекция потребует <20>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2019, N 24)Вариант 2. Не трогать трудовые договоры и ЛНА и оформить премию не как оплату труда (за трудовые показатели), а как выплату в связи с праздником - Новым годом. Это позволит не обосновывать расчет и размеры премии для каждого работника, установить удобный срок ее выплаты, а также исключит возможные конфликты по поводу учета премии в среднем заработке. В налоговые расходы такая выплата не входит <19>, а вот страховые взносы с этих сумм инспекция потребует <20>.
Вопрос: ...Обособленное подразделение снято с учета в налоговом органе. Одному из сотрудников, уволенных в связи с ликвидацией подразделения, мы недоплатили зарплату. Необходимую сумму доначислили, НДФЛ удержали. В какой бюджет перечислить налог: по месту учета подразделения (на сегодняшний день закрывшегося); по месту учета головной организации? Какие КПП и ОКАТО указывать? Как данное начисление отразить в налоговом учете головной организации? Будет ли сумма, начисленная физическому лицу, уменьшать облагаемую базу по налогу на прибыль? Нужно ли начислять на выплату страховые взносы? Какой момент считать датой получения уволенным сотрудником дохода в целях удержания НДФЛ? В какие сроки нужно перечислить налог в бюджет? Какой код дохода указать в справке 2-НДФЛ?
("Зарплата", 2012, N 6)Вопрос: Обособленное подразделение снято с учета в налоговом органе. И тут выяснилось, что одному из сотрудников, уволенных в связи с ликвидацией подразделения, мы недоплатили зарплату. Необходимую сумму доначислили, НДФЛ удержали. Но теперь не знаем, в какой бюджет перечислить налог: по месту учета подразделения (на сегодняшний день закрывшегося); по месту учета головной организации? Какие КПП и ОКАТО указывать - головной организации или закрытого обособленного подразделения? Как данное начисление следует отразить в налоговом учете головной организации? Будет ли сумма, начисленная физическому лицу, с которым у предприятия в данный момент нет никаких отношений (ни трудовых, ни гражданско-правовых), уменьшать облагаемую базу по налогу на прибыль? Нужно ли начислять на выплату страховые взносы? Какой момент считать датой получения уволенным сотрудником дохода в целях удержания НДФЛ? В какие сроки нужно перечислить удержанный налог в бюджет? Какой код дохода указать в справке 2-НДФЛ?
("Зарплата", 2012, N 6)Вопрос: Обособленное подразделение снято с учета в налоговом органе. И тут выяснилось, что одному из сотрудников, уволенных в связи с ликвидацией подразделения, мы недоплатили зарплату. Необходимую сумму доначислили, НДФЛ удержали. Но теперь не знаем, в какой бюджет перечислить налог: по месту учета подразделения (на сегодняшний день закрывшегося); по месту учета головной организации? Какие КПП и ОКАТО указывать - головной организации или закрытого обособленного подразделения? Как данное начисление следует отразить в налоговом учете головной организации? Будет ли сумма, начисленная физическому лицу, с которым у предприятия в данный момент нет никаких отношений (ни трудовых, ни гражданско-правовых), уменьшать облагаемую базу по налогу на прибыль? Нужно ли начислять на выплату страховые взносы? Какой момент считать датой получения уволенным сотрудником дохода в целях удержания НДФЛ? В какие сроки нужно перечислить удержанный налог в бюджет? Какой код дохода указать в справке 2-НДФЛ?
Статья: Отражение премий в отчетности по НДФЛ
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)При заполнении справки по форме 2-НДФЛ за 2017 год следует учитывать, что теперь для разных видов премий Приказом ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ установлены отдельные коды доходов.
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)При заполнении справки по форме 2-НДФЛ за 2017 год следует учитывать, что теперь для разных видов премий Приказом ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ установлены отдельные коды доходов.
Статья: Премия по итогам работы
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)Суммы премий по итогам работы за месяц (квартал, год) указываются в справке 2-НДФЛ по отдельному коду доходов 2002 "Суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений)" (Письма ФНС РФ от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@, от 24.04.2017 N БС-4-11/7794@).
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)Суммы премий по итогам работы за месяц (квартал, год) указываются в справке 2-НДФЛ по отдельному коду доходов 2002 "Суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений)" (Письма ФНС РФ от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@, от 24.04.2017 N БС-4-11/7794@).
Статья: I квартал - время поощрения работников
(Булаев С.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Данные примера попадут в справку по форме 2-НДФЛ за 2017 год. В разд. 3 налогоплательщик показывает премию (индивидуально по каждому работнику) в месяце получения дохода. Как было сказано выше, налоговики рекомендуют исходить из даты приказа руководителя о выплате премии по итогам работы за год. То есть премия указывается как доход за февраль 2017 года.
(Булаев С.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Данные примера попадут в справку по форме 2-НДФЛ за 2017 год. В разд. 3 налогоплательщик показывает премию (индивидуально по каждому работнику) в месяце получения дохода. Как было сказано выше, налоговики рекомендуют исходить из даты приказа руководителя о выплате премии по итогам работы за год. То есть премия указывается как доход за февраль 2017 года.
Статья: Премии к праздникам и юбилейным датам
(Джабазян Е.Л.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 12)ФНС в Письме от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@ разъяснила вопрос о применении кодов видов доходов при выплате премий в целях заполнения справки по форме 2-НДФЛ:
(Джабазян Е.Л.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 12)ФНС в Письме от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@ разъяснила вопрос о применении кодов видов доходов при выплате премий в целях заполнения справки по форме 2-НДФЛ:
Вопрос: Ежемесячная премия (не указана в трудовом договоре) целый год выплачивалась постоянно в одинаковом размере. Можно ли квалифицировать эту премию как часть зарплаты, ставшую постоянной? Имеет ли право работодатель при переводе работника на постоянную дистанционную работу уменьшить зарплату, прекратив выплату премии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При приеме на работу работодатель сообщил работнику определенную сумму в качестве размера его заработной платы (отражено в предложении о найме), но в трудовой договор в качестве должностного оклада была внесена неполная сумма озвученной заработной платы. Оставшуюся сумму обещали на словах выплачивать в виде ежемесячной премии. В трудовой договор сумма премии не была внесена, но была оставлена формулировка: "По решению работодателя работнику могут выплачиваться премии в размере, определяемом работодателем". Эта премия действительно выплачивалась за каждый отработанный работником месяц вместе с окладом и зависела от отработанного им в конкретном месяце времени (рассчитывалась пропорционально, так же как оклад). В справке 2-НДФЛ данная премия отражалась с кодом дохода 2002 (премии, которые выплатили работнику за производственные результаты и иные подобные показатели, которые предусмотрены законодательством РФ, трудовыми и коллективными договорами). Через год работы с работником заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении трудовой функции дистанционно на постоянной основе. Размер должностного оклада в трудовом договоре не изменился, но выплату ежемесячной премии работодатель прекратил. 1. Так как ежемесячная премия на протяжении года выплачивалась на постоянной основе в одном и том же размере, можно ли квалифицировать эту премию как часть заработной платы, ставшей постоянной, хоть она и не указана в трудовом договоре? 2. Имеет ли право работодатель при переводе работника на постоянную дистанционную работу уменьшить размер заработной платы, прекратив выплаты ежемесячной премии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При приеме на работу работодатель сообщил работнику определенную сумму в качестве размера его заработной платы (отражено в предложении о найме), но в трудовой договор в качестве должностного оклада была внесена неполная сумма озвученной заработной платы. Оставшуюся сумму обещали на словах выплачивать в виде ежемесячной премии. В трудовой договор сумма премии не была внесена, но была оставлена формулировка: "По решению работодателя работнику могут выплачиваться премии в размере, определяемом работодателем". Эта премия действительно выплачивалась за каждый отработанный работником месяц вместе с окладом и зависела от отработанного им в конкретном месяце времени (рассчитывалась пропорционально, так же как оклад). В справке 2-НДФЛ данная премия отражалась с кодом дохода 2002 (премии, которые выплатили работнику за производственные результаты и иные подобные показатели, которые предусмотрены законодательством РФ, трудовыми и коллективными договорами). Через год работы с работником заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении трудовой функции дистанционно на постоянной основе. Размер должностного оклада в трудовом договоре не изменился, но выплату ежемесячной премии работодатель прекратил. 1. Так как ежемесячная премия на протяжении года выплачивалась на постоянной основе в одном и том же размере, можно ли квалифицировать эту премию как часть заработной платы, ставшей постоянной, хоть она и не указана в трудовом договоре? 2. Имеет ли право работодатель при переводе работника на постоянную дистанционную работу уменьшить размер заработной платы, прекратив выплаты ежемесячной премии?
Вопрос: На общем собрании членов жилищного кооператива принято решение о выплате разового вознаграждения членам правления по итогам их деятельности за год. Трудовые договоры с ними не заключались. Вознаграждение выплачено, НДФЛ удержан и перечислен в бюджет. Какой код дохода нужно указать в справке 2-НДФЛ?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)"Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)"Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4
Интервью: Премии в целях НДФЛ: даты и коды
("Главная книга", 2017, N 12)- Полагаю, что если в соответствии с формулировками трудового/коллективного договора рассматриваемая выплата не является частью оклада, названа "премия" и выплачивается на основании приказа о выплате премии, то все-таки ее следует отражать с кодом 2002 (либо с кодом 2003, если она выплачивается из чистой прибыли), но не с кодом 2000.
("Главная книга", 2017, N 12)- Полагаю, что если в соответствии с формулировками трудового/коллективного договора рассматриваемая выплата не является частью оклада, названа "премия" и выплачивается на основании приказа о выплате премии, то все-таки ее следует отражать с кодом 2002 (либо с кодом 2003, если она выплачивается из чистой прибыли), но не с кодом 2000.