Код нб
Подборка наиболее важных документов по запросу Код нб (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 либо N Т-13 проставьте буквенный код "НБ" или цифровой "35";
(КонсультантПлюс, 2025)при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 либо N Т-13 проставьте буквенный код "НБ" или цифровой "35";
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отстранение от работы (недопущение к работе) ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отстранение от работы (недопущение к работе) ¦ ¦ ¦
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение работника по медицинским показаниям при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 (либо N Т-13) зафиксируйте буквенным кодом "НБ" (или цифровым "35"), если период отстранения не оплачивается. Если же оплачивается (например, такое условие может быть в трудовом договоре с работником, которому нужен перевод до четырех месяцев), то проставьте буквенный код "НО" (или цифровой "34"). Это следует из ч. 2, 4 ст. 73, абз. 5 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение работника по медицинским показаниям при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 (либо N Т-13) зафиксируйте буквенным кодом "НБ" (или цифровым "35"), если период отстранения не оплачивается. Если же оплачивается (например, такое условие может быть в трудовом договоре с работником, которому нужен перевод до четырех месяцев), то проставьте буквенный код "НО" (или цифровой "34"). Это следует из ч. 2, 4 ст. 73, абз. 5 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи с соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи с соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином, обычно оформляют приказом. Укажите в нем, в частности, основание отстранения. Зарплату в этот период не начисляйте (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Если вы используете, например, табель по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13, отмечайте этот период буквенным кодом "НБ" или цифровым кодом "35". При применении своей формы табеля, собственных кодов отразите код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином, обычно оформляют приказом. Укажите в нем, в частности, основание отстранения. Зарплату в этот период не начисляйте (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Если вы используете, например, табель по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13, отмечайте этот период буквенным кодом "НБ" или цифровым кодом "35". При применении своей формы табеля, собственных кодов отразите код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2025)отразите в табеле время отстранения. Для унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 предусмотрен буквенный код "НБ" или цифровой код "35". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
(КонсультантПлюс, 2025)отразите в табеле время отстранения. Для унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 предусмотрен буквенный код "НБ" или цифровой код "35". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отстраняли (не допускали к работе) по указанным причинам работника (например, есть приказ об отстранении, приказ о допуске к работе после отстранения), советуем проверить, была ли в том его вина или нет. Это можно увидеть, например, из служебной записки непосредственного руководителя работника о том, что он не прошел обучение и проверку знаний или медосмотр, объяснительной работника, акта об отказе от прохождения медосмотра, табеля учета рабочего времени. Например, в табеле Т-13 период отстранения не по вине работника отмечается кодами "НО" или "34" (отстранение с оплатой), а если код "НБ" или "35" (отстранение без оплаты) - значит, работник был виноват сам.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отстраняли (не допускали к работе) по указанным причинам работника (например, есть приказ об отстранении, приказ о допуске к работе после отстранения), советуем проверить, была ли в том его вина или нет. Это можно увидеть, например, из служебной записки непосредственного руководителя работника о том, что он не прошел обучение и проверку знаний или медосмотр, объяснительной работника, акта об отказе от прохождения медосмотра, табеля учета рабочего времени. Например, в табеле Т-13 период отстранения не по вине работника отмечается кодами "НО" или "34" (отстранение с оплатой), а если код "НБ" или "35" (отстранение без оплаты) - значит, работник был виноват сам.