Код функции в сзв-Тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Код функции в сзв-Тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)"Главная книга", 2021, N 15
("Главная книга", 2021, N 15)"Главная книга", 2021, N 15
Вопрос: Как применяется Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ-14) по кодам должностей в целях заполнения подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2026)При заполнении графы 6 "Код выполняемой функции" подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 необходимо учитывать как перечень классификационных группировок занятий, так и их описания.
(Консультация эксперта, 2026)При заполнении графы 6 "Код выполняемой функции" подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 необходимо учитывать как перечень классификационных группировок занятий, так и их описания.
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 10.09.2021 N ЕК-08-19/20896
"О заполнении кода выполняемой функции в форме СЗВ-ТД"ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О заполнении кода выполняемой функции в форме СЗВ-ТД"ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Разъяснения Минтруда России по вопросу порядка заполнения графы 5 "Код выполняемой функции (при наличии)" формы СЗВ-ТД (письмо Минтруда от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704);
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Разъяснения Минтруда России по вопросу порядка заполнения графы 5 "Код выполняемой функции (при наличии)" формы СЗВ-ТД (письмо Минтруда от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704);
Статья: Профессионально-статусные аспекты правовых отношений в кадровом делопроизводстве
(Гурьева Н.Ю.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Таким образом, для Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации правильность наименования должностей в штатном расписании организации определяется ОКПДТР-23 с его системой кодирования. Однако с 01.08.2021 код выполняемой работы определяется справочником, классифицирующим не наименование профессии или специальности, а виды трудовой деятельности, - Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), причем отражение данного кода в СЗВ-ТД стало обязательным при оформлении трудовых соглашений.
(Гурьева Н.Ю.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Таким образом, для Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации правильность наименования должностей в штатном расписании организации определяется ОКПДТР-23 с его системой кодирования. Однако с 01.08.2021 код выполняемой работы определяется справочником, классифицирующим не наименование профессии или специальности, а виды трудовой деятельности, - Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), причем отражение данного кода в СЗВ-ТД стало обязательным при оформлении трудовых соглашений.
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)В подразделе 1.1 со сведениями о трудовой деятельности сотрудника в графе 6 "Код выполняемой функции" работодатель должен указывать, в частности, код по ОКЗ <1>. Эта графа должна быть обязательно заполнена при подаче сведений о следующих кадровых мероприятиях: "ПРИЕМ", "ПЕРЕВОД", "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ), "УВОЛЬНЕНИЕ", "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ", "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)В подразделе 1.1 со сведениями о трудовой деятельности сотрудника в графе 6 "Код выполняемой функции" работодатель должен указывать, в частности, код по ОКЗ <1>. Эта графа должна быть обязательно заполнена при подаче сведений о следующих кадровых мероприятиях: "ПРИЕМ", "ПЕРЕВОД", "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ), "УВОЛЬНЕНИЕ", "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ", "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ".