Код дохода 2-НДФЛ годовая премия
Подборка наиболее важных документов по запросу Код дохода 2-НДФЛ годовая премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой код вида дохода указывается в сведениях о доходах (приложение к справке) по месячным премиям за расширенную зону обслуживания, за дополнительный объем работ, годовым премиям за высокие производственные результаты, интенсивный и напряженный труд?
(Консультация эксперта, 2025)Если премии выплачиваются не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений, все виды указанных премий следует указывать в сведениях о доходах (приложение к справке) с кодом 2002.
(Консультация эксперта, 2025)Если премии выплачиваются не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений, все виды указанных премий следует указывать в сведениях о доходах (приложение к справке) с кодом 2002.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 9)Вопросы: Каким кодом дохода следует показать вознаграждение по итогам работы за год в справках 2-НДФЛ?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 9)Вопросы: Каким кодом дохода следует показать вознаграждение по итогам работы за год в справках 2-НДФЛ?
Статья: I квартал - время поощрения работников
(Булаев С.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Данные примера попадут в справку по форме 2-НДФЛ за 2017 год. В разд. 3 налогоплательщик показывает премию (индивидуально по каждому работнику) в месяце получения дохода. Как было сказано выше, налоговики рекомендуют исходить из даты приказа руководителя о выплате премии по итогам работы за год. То есть премия указывается как доход за февраль 2017 года.
(Булаев С.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Данные примера попадут в справку по форме 2-НДФЛ за 2017 год. В разд. 3 налогоплательщик показывает премию (индивидуально по каждому работнику) в месяце получения дохода. Как было сказано выше, налоговики рекомендуют исходить из даты приказа руководителя о выплате премии по итогам работы за год. То есть премия указывается как доход за февраль 2017 года.
Вопрос: Ежемесячная премия (не указана в трудовом договоре) целый год выплачивалась постоянно в одинаковом размере. Можно ли квалифицировать эту премию как часть зарплаты, ставшую постоянной? Имеет ли право работодатель при переводе работника на постоянную дистанционную работу уменьшить зарплату, прекратив выплату премии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При приеме на работу работодатель сообщил работнику определенную сумму в качестве размера его заработной платы (отражено в предложении о найме), но в трудовой договор в качестве должностного оклада была внесена неполная сумма озвученной заработной платы. Оставшуюся сумму обещали на словах выплачивать в виде ежемесячной премии. В трудовой договор сумма премии не была внесена, но была оставлена формулировка: "По решению работодателя работнику могут выплачиваться премии в размере, определяемом работодателем". Эта премия действительно выплачивалась за каждый отработанный работником месяц вместе с окладом и зависела от отработанного им в конкретном месяце времени (рассчитывалась пропорционально, так же как оклад). В справке 2-НДФЛ данная премия отражалась с кодом дохода 2002 (премии, которые выплатили работнику за производственные результаты и иные подобные показатели, которые предусмотрены законодательством РФ, трудовыми и коллективными договорами). Через год работы с работником заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении трудовой функции дистанционно на постоянной основе. Размер должностного оклада в трудовом договоре не изменился, но выплату ежемесячной премии работодатель прекратил. 1. Так как ежемесячная премия на протяжении года выплачивалась на постоянной основе в одном и том же размере, можно ли квалифицировать эту премию как часть заработной платы, ставшей постоянной, хоть она и не указана в трудовом договоре? 2. Имеет ли право работодатель при переводе работника на постоянную дистанционную работу уменьшить размер заработной платы, прекратив выплаты ежемесячной премии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При приеме на работу работодатель сообщил работнику определенную сумму в качестве размера его заработной платы (отражено в предложении о найме), но в трудовой договор в качестве должностного оклада была внесена неполная сумма озвученной заработной платы. Оставшуюся сумму обещали на словах выплачивать в виде ежемесячной премии. В трудовой договор сумма премии не была внесена, но была оставлена формулировка: "По решению работодателя работнику могут выплачиваться премии в размере, определяемом работодателем". Эта премия действительно выплачивалась за каждый отработанный работником месяц вместе с окладом и зависела от отработанного им в конкретном месяце времени (рассчитывалась пропорционально, так же как оклад). В справке 2-НДФЛ данная премия отражалась с кодом дохода 2002 (премии, которые выплатили работнику за производственные результаты и иные подобные показатели, которые предусмотрены законодательством РФ, трудовыми и коллективными договорами). Через год работы с работником заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении трудовой функции дистанционно на постоянной основе. Размер должностного оклада в трудовом договоре не изменился, но выплату ежемесячной премии работодатель прекратил. 1. Так как ежемесячная премия на протяжении года выплачивалась на постоянной основе в одном и том же размере, можно ли квалифицировать эту премию как часть заработной платы, ставшей постоянной, хоть она и не указана в трудовом договоре? 2. Имеет ли право работодатель при переводе работника на постоянную дистанционную работу уменьшить размер заработной платы, прекратив выплаты ежемесячной премии?
Вопрос: ...По какому коду доходов в справке по форме 2-НДФЛ отражать выплаты государственному гражданскому служащему: пособия по временной нетрудоспособности; командировочных расходов; квартальной (годовой) премии; материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; отпускных; компенсации за неиспользованный отпуск; компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при расторжении контракта?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2015)Вопрос: По какому коду доходов в справке по форме 2-НДФЛ необходимо отражать выплаты государственному гражданскому служащему (служба не относится к правоохранительной или военной) в виде:
(Консультация эксперта, ФНС России, 2015)Вопрос: По какому коду доходов в справке по форме 2-НДФЛ необходимо отражать выплаты государственному гражданскому служащему (служба не относится к правоохранительной или военной) в виде:
Интервью: Премии в целях НДФЛ: даты и коды
("Главная книга", 2017, N 12)- А какой код из перечня Кодов доходов <12> следует присваивать таким разовым премиям в налоговых регистрах и в справках 2-НДФЛ?
("Главная книга", 2017, N 12)- А какой код из перечня Кодов доходов <12> следует присваивать таким разовым премиям в налоговых регистрах и в справках 2-НДФЛ?
Статья: Формирование показателей новой справки по форме 2-НДФЛ
(Галкин С.В.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, N 1)Пример 8. Приказ на выплату годовой премии издан в организации 25.12.2017.
(Галкин С.В.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, N 1)Пример 8. Приказ на выплату годовой премии издан в организации 25.12.2017.
Статья: Учет, отчетность и статистика - новые правила и разъяснения (октябрь, 2016)
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2016, N 11)ФНС в Письме от 19.09.2016 N БС-4-11/17537 разъясняет, что если уже после сдачи справки 2-НДФЛ работодатель выплачивает премии за предыдущий год, то справку необходимо скорректировать. ФНС рекомендует для такой премии использовать код доходов 2000. Каждый год не позднее 1 апреля налоговый агент должен представлять в инспекцию сведения о доходах работников за предыдущий год. Если после этого данные изменились, следует оформить корректирующую справку 2-НДФЛ. За каждую справку, в которой есть недостоверные сведения, в том числе ошибки в кодах доходов и других реквизитах, штраф для налогового агента может составить 500 руб.
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2016, N 11)ФНС в Письме от 19.09.2016 N БС-4-11/17537 разъясняет, что если уже после сдачи справки 2-НДФЛ работодатель выплачивает премии за предыдущий год, то справку необходимо скорректировать. ФНС рекомендует для такой премии использовать код доходов 2000. Каждый год не позднее 1 апреля налоговый агент должен представлять в инспекцию сведения о доходах работников за предыдущий год. Если после этого данные изменились, следует оформить корректирующую справку 2-НДФЛ. За каждую справку, в которой есть недостоверные сведения, в том числе ошибки в кодах доходов и других реквизитах, штраф для налогового агента может составить 500 руб.
Статья: Как платить НДФЛ с доходов, не являющихся зарплатой сотрудников
(Титова Н.Н.)
("Упрощенка", 2014, N 11)По итогам года бухгалтер зафиксировал сумму ежеквартальной премии в справке 2-НДФЛ в октябре. Код дохода - 2000.
(Титова Н.Н.)
("Упрощенка", 2014, N 11)По итогам года бухгалтер зафиксировал сумму ежеквартальной премии в справке 2-НДФЛ в октябре. Код дохода - 2000.
Статья: Форма 2-НДФЛ за 2016 год: "старая" форма... с новым содержанием
(Мухин В.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 7)По-новому в справке 2-НДФЛ нужно кодировать и доход в виде премий. Так, если ранее премии за выполнение трудовых обязанностей и т.п. отражались вместе с зарплатой с кодом "2000", а иные премии, выплачиваемые за счет чистой прибыли компании (например, к юбилею работника и т.п.), показывались по коду "4800", как "иные доходы", то за 2016 год в справках 2-НДФЛ премии нужно в любом случае отражать отдельно (!) от зарплаты.
(Мухин В.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 7)По-новому в справке 2-НДФЛ нужно кодировать и доход в виде премий. Так, если ранее премии за выполнение трудовых обязанностей и т.п. отражались вместе с зарплатой с кодом "2000", а иные премии, выплачиваемые за счет чистой прибыли компании (например, к юбилею работника и т.п.), показывались по коду "4800", как "иные доходы", то за 2016 год в справках 2-НДФЛ премии нужно в любом случае отражать отдельно (!) от зарплаты.
Статья: Премии к праздникам и юбилейным датам
(Джабазян Е.Л.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 12)ФНС в Письме от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@ разъяснила вопрос о применении кодов видов доходов при выплате премий в целях заполнения справки по форме 2-НДФЛ:
(Джабазян Е.Л.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 12)ФНС в Письме от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@ разъяснила вопрос о применении кодов видов доходов при выплате премий в целях заполнения справки по форме 2-НДФЛ:
Статья: Особенности заполнения справки 2-НДФЛ. Новые коды доходов и вычетов
(Ларцева Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 2)В заключение выделим основные моменты, которые необходимо учитывать при заполнении справки 2-НДФЛ за 2016 год.
(Ларцева Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 2)В заключение выделим основные моменты, которые необходимо учитывать при заполнении справки 2-НДФЛ за 2016 год.