Код 47 в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Код 47 в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователю было излишне перечислено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку в сведениях, необходимых для назначения и выплаты пособия, во вкладке "Пособие", раздел "Условия исчисления" реестров отсутствовал код исчисления "47", указывающий на наступление временной нетрудоспособности после увольнения сотрудника.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователю было излишне перечислено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку в сведениях, необходимых для назначения и выплаты пособия, во вкладке "Пособие", раздел "Условия исчисления" реестров отсутствовал код исчисления "47", указывающий на наступление временной нетрудоспособности после увольнения сотрудника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист после увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист после увольнения работника
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья: Задвоенный больничный: кто ответит за переплату?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Компания (бывший работодатель) получила данные о закрытии листка временной нетрудоспособности и направила в СФР (далее - фонд) реестр сведений на работника для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с кодом 47 - заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Компания (бывший работодатель) получила данные о закрытии листка временной нетрудоспособности и направила в СФР (далее - фонд) реестр сведений на работника для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с кодом 47 - заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Отнесение на КВР и КОСГУ расходов по оплате больничного листа после увольнения (сокращения) работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Отнесение на КВР и КОСГУ расходов по оплате больничного листа после увольнения (сокращения) работника
Вопрос: О применении бюджетной классификации в отношении расходов на выплату за первые три дня пособия по больничному листу, оформленному в период прохождения гражданской службы, в том числе после увольнения.
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 02-05-09/82574)В этой связи Департамент полагает, что расходы на выплату за первые три дня указанного пособия на основании листка нетрудоспособности, оформленного в период прохождения государственной гражданской службы, осуществляемые в том числе после увольнения с государственной гражданской службы, следует отражать по виду расходов 121 "Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов".
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 02-05-09/82574)В этой связи Департамент полагает, что расходы на выплату за первые три дня указанного пособия на основании листка нетрудоспособности, оформленного в период прохождения государственной гражданской службы, осуществляемые в том числе после увольнения с государственной гражданской службы, следует отражать по виду расходов 121 "Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов".