Код 26 в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Код 26 в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.10.2024 по делу N 33-15511/2024 (УИД 66RS0016-01-2024-000277-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за ночные смены, доплаты за работу во вредных условиях труда; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании удержанной работодателем суммы ущерба.
Обстоятельства: Оператор-кассир указал, что был направлен в командировку, спорные суммы не выплачены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Из разъяснений приведенных в Письме Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291, касающиеся в том числе порядка учета рабочего времени командированного лица, следует, что дни командировки (включая выходные) отмечаются в табеле учета рабочего времени организации (формы Т-12 и Т-13). Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом К (или 06 - служебная командировка), при этом количество отработанных часов в табеле не проставляется. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом В или цифровым кодом 26. Указывать количество часов, отработанных в этот день, нужно, если работодатель определил продолжительность работы в выходной день (в этом случае в табеле проставляют коды РВ или 03).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за ночные смены, доплаты за работу во вредных условиях труда; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании удержанной работодателем суммы ущерба.
Обстоятельства: Оператор-кассир указал, что был направлен в командировку, спорные суммы не выплачены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Из разъяснений приведенных в Письме Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291, касающиеся в том числе порядка учета рабочего времени командированного лица, следует, что дни командировки (включая выходные) отмечаются в табеле учета рабочего времени организации (формы Т-12 и Т-13). Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом К (или 06 - служебная командировка), при этом количество отработанных часов в табеле не проставляется. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом В или цифровым кодом 26. Указывать количество часов, отработанных в этот день, нужно, если работодатель определил продолжительность работы в выходной день (в этом случае в табеле проставляют коды РВ или 03).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- были полностью освобождены от работы, поскольку не могли работать удаленно, а организация была обязана приостановить обычную деятельность (например, уборщики помещений, тренеры фитнес-центров и пр.). Для обозначения в Табеле периода "нерабочих дней" требовалось не только ввести код, обозначающий причину отсутствия на рабочем месте, например "НД" - нерабочие дни по Указу, но и установить правила использования этого кода. По общему правилу дни освобождения от работы, а также начисленные за эти дни суммы исключают из расчетного периода для исчисления среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Поскольку период "нерабочих дней" был длительным, использование кода "НД" в традиционном варианте - для обозначения только рабочих по графику дней - было ошибкой. Если из расчета исключается вся начисленная за месяц сумма, но остаются дни, обозначенные в Табеле кодом "В" ("26"), то размер среднего дневного заработка для исчисления отпускных оказывается заниженным. Поэтому кодом "НД" следовало обозначать все приходящиеся на соответствующий период дни: рабочие по графику и выходные (как обозначаются кодом "ОТ" ("09") - периоды отпусков, а кодом "Б" ("19") - периоды временной нетрудоспособности).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- были полностью освобождены от работы, поскольку не могли работать удаленно, а организация была обязана приостановить обычную деятельность (например, уборщики помещений, тренеры фитнес-центров и пр.). Для обозначения в Табеле периода "нерабочих дней" требовалось не только ввести код, обозначающий причину отсутствия на рабочем месте, например "НД" - нерабочие дни по Указу, но и установить правила использования этого кода. По общему правилу дни освобождения от работы, а также начисленные за эти дни суммы исключают из расчетного периода для исчисления среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Поскольку период "нерабочих дней" был длительным, использование кода "НД" в традиционном варианте - для обозначения только рабочих по графику дней - было ошибкой. Если из расчета исключается вся начисленная за месяц сумма, но остаются дни, обозначенные в Табеле кодом "В" ("26"), то размер среднего дневного заработка для исчисления отпускных оказывается заниженным. Поэтому кодом "НД" следовало обозначать все приходящиеся на соответствующий период дни: рабочие по графику и выходные (как обозначаются кодом "ОТ" ("09") - периоды отпусков, а кодом "Б" ("19") - периоды временной нетрудоспособности).
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник к работе в выходной или нерабочий праздник не привлекался (отдыхал), отметьте этот день в табеле как выходной. Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то ставьте буквенный код "В" или цифровой "26". Если же вы используете свою форму табеля и собственные коды, применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник к работе в выходной или нерабочий праздник не привлекался (отдыхал), отметьте этот день в табеле как выходной. Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то ставьте буквенный код "В" или цифровой "26". Если же вы используете свою форму табеля и собственные коды, применяйте их.
Нормативные акты
Статья: Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- при неполной рабочей неделе дни явки отмечаются так же, а дополнительные нерабочие дни помечаются как выходные - код "В" или "26".
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- при неполной рабочей неделе дни явки отмечаются так же, а дополнительные нерабочие дни помечаются как выходные - код "В" или "26".
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2026)На практике предоставление отгула обычно оформляют так: работник пишет заявление с просьбой об отгуле, на основании которого работодатель издает соответствующий приказ и отмечает день отгула в табеле учета рабочего времени. Если вы, например, используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13) и предоставляете работнику отгул за работу в выходной день, отразите этот день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
(КонсультантПлюс, 2026)На практике предоставление отгула обычно оформляют так: работник пишет заявление с просьбой об отгуле, на основании которого работодатель издает соответствующий приказ и отмечает день отгула в табеле учета рабочего времени. Если вы, например, используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13) и предоставляете работнику отгул за работу в выходной день, отразите этот день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета рабочего времени дни ежегодного отпуска отмечайте кодом "ОТ" или "09". Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, - кодом "В" или "26".
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета рабочего времени дни ежегодного отпуска отмечайте кодом "ОТ" или "09". Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, - кодом "В" или "26".
Статья: Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)В табеле учета рабочего времени период участия в военных сборах отражайте буквенным кодом "Г" или цифровым "23".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)В табеле учета рабочего времени период участия в военных сборах отражайте буквенным кодом "Г" или цифровым "23".
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Если работник уходит в отпуск, один или несколько дней которого выпадают на праздник, то в табеле учета рабочего времени следует проставить код выходного дня "В" (цифровой код "26").
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Если работник уходит в отпуск, один или несколько дней которого выпадают на праздник, то в табеле учета рабочего времени следует проставить код выходного дня "В" (цифровой код "26").
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись нерабочие праздничные дни, отразите следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись нерабочие праздничные дни, отразите следующим образом:
Статья: Отпуск с последующим увольнением в вопросах и ответах
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, при необходимости отражайте в табеле как обычные выходные дни (кодом "В" или "26").
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, при необходимости отражайте в табеле как обычные выходные дни (кодом "В" или "26").
Статья: Новости от 21.03.2025
("Главная книга", 2025, N 7)Если сотрудника вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, период отсутствия работника в рабочее время отмечается в табеле буквенным кодом "Г".
("Главная книга", 2025, N 7)Если сотрудника вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, период отсутствия работника в рабочее время отмечается в табеле буквенным кодом "Г".
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)дни с 1 по 8 января - буквенным кодом "В" или цифровым кодом "26";
(КонсультантПлюс, 2026)дни с 1 по 8 января - буквенным кодом "В" или цифровым кодом "26";
Статья: Как столичным работодателям учитывать нерабочий день 26 июня
("Главная книга", 2023, N 14)- издать приказ об объявлении нерабочего дня с сохранением зарплаты. Если планировалось, что кто-то из сотрудников будет работать 26.06.2023, в том числе в удаленном формате, то в приказе надо указать их фамилии;
("Главная книга", 2023, N 14)- издать приказ об объявлении нерабочего дня с сохранением зарплаты. Если планировалось, что кто-то из сотрудников будет работать 26.06.2023, в том числе в удаленном формате, то в приказе надо указать их фамилии;