Книга кадровика
Подборка наиболее важных документов по запросу Книга кадровика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаСитуация из практики. После приема на работу новый кадровик обнаружил, что в организации не ведется книга (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Нужно ли ее заводить и восстанавливать все записи и как это сделать?
Статья: Продление срочного трудового договора в контексте трудоправовых ограничений
(Джиджавадзе Л.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<3> Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. 3-е изд. М.: Контракт; Инфра-М, 2018; Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: науч.-практич. пособие / под ред. Т.Ю. Коршуновой. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, 2015.
(Джиджавадзе Л.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<3> Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. 3-е изд. М.: Контракт; Инфра-М, 2018; Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: науч.-практич. пособие / под ред. Т.Ю. Коршуновой. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, 2015.
Статья: Проблемы аннулирования трудового договора
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)<15> Шестакова Е.В. Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2018 году // СПС "КонсультантПлюс"; Настольная книга кадровика: юридические аспекты / под ред. Ю.П. Орловского. 3-е изд. М.: Контракт, 2018. С. 368; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского. 3-е изд. М.: Контракт, 2017. С. 608; Анисимов Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений // Право и экономика. 2008. N 3. С. 14 - 16; Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Разд. III: Трудовой договор: постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка РГ, 2013. С. 720.
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)<15> Шестакова Е.В. Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2018 году // СПС "КонсультантПлюс"; Настольная книга кадровика: юридические аспекты / под ред. Ю.П. Орловского. 3-е изд. М.: Контракт, 2018. С. 368; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского. 3-е изд. М.: Контракт, 2017. С. 608; Анисимов Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений // Право и экономика. 2008. N 3. С. 14 - 16; Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Разд. III: Трудовой договор: постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка РГ, 2013. С. 720.
Статья: Трансформация правовых последствий необоснованного отказа в приеме на работу в практике современного российского правосудия
(Абалдуев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 10)<12> См.: Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М., 2005. С. 210; Права работодателей в трудовых отношениях / под ред. А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чикановой. М.: Эксмо, 2009. С. 100.
(Абалдуев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 10)<12> См.: Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М., 2005. С. 210; Права работодателей в трудовых отношениях / под ред. А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чикановой. М.: Эксмо, 2009. С. 100.
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Отдельно обратим внимание, что если работник (как действующий, так и бывший) обращался за выдачей дубликата трудовой книжки или вкладыша в нее, то в компании должны иметься заявления работников на выдачу дубликата, а в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть соответствующие записи. Причем если за дубликатом обращался бывший работник в связи с тем, что старая трудовая книжка пришла в негодность, и он передавал ее кадровику, то у работодателя должны быть документы (записи в книге учета), подтверждающие передачу и возвращение этой старой испорченной трудовой книжки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Отдельно обратим внимание, что если работник (как действующий, так и бывший) обращался за выдачей дубликата трудовой книжки или вкладыша в нее, то в компании должны иметься заявления работников на выдачу дубликата, а в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть соответствующие записи. Причем если за дубликатом обращался бывший работник в связи с тем, что старая трудовая книжка пришла в негодность, и он передавал ее кадровику, то у работодателя должны быть документы (записи в книге учета), подтверждающие передачу и возвращение этой старой испорченной трудовой книжки.
Статья: Злоупотребление со стороны работодателя правом на управление трудом
(Ситников А.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2021, N 4)<3> Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / Отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: Инфра-М, 2018. 372 с.
(Ситников А.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2021, N 4)<3> Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / Отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: Инфра-М, 2018. 372 с.