КМО
Подборка наиболее важных документов по запросу КМО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Судом апелляционной инстанции также установлено, что в обязанности ответчика не входит прием и хранение товарно-материальных ценностей, он не является материально ответственным лицом, договор об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности между сторонами не заключался.
(КонсультантПлюс, 2026)Судом апелляционной инстанции также установлено, что в обязанности ответчика не входит прием и хранение товарно-материальных ценностей, он не является материально ответственным лицом, договор об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности между сторонами не заключался.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о материальной ответственности водителя-экспедитора
(КонсультантПлюс, 2026)...В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято Постановление от 31 декабря 2002 года N 85, которым утвержден в том числе Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
(КонсультантПлюс, 2026)...В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято Постановление от 31 декабря 2002 года N 85, которым утвержден в том числе Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДоговор о полной коллективной материальной ответственности >>>
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 31.05.2011 N 1186р
(ред. от 08.08.2018)
"Об утверждении Положения о железнодорожной станции"Периодичность комиссионного месячного осмотра (далее - осмотр) устройств и сооружений железнодорожной станции, порядок, включающий сроки и мероприятия по устранению обнаруженных неисправностей, с занесением результатов осмотра в АС КМО (специальный журнал), устанавливаются действующим Положением об организации и проведении комиссионного месячного осмотра железнодорожной станции на железных дорогах ОАО "РЖД".
(ред. от 08.08.2018)
"Об утверждении Положения о железнодорожной станции"Периодичность комиссионного месячного осмотра (далее - осмотр) устройств и сооружений железнодорожной станции, порядок, включающий сроки и мероприятия по устранению обнаруженных неисправностей, с занесением результатов осмотра в АС КМО (специальный журнал), устанавливаются действующим Положением об организации и проведении комиссионного месячного осмотра железнодорожной станции на железных дорогах ОАО "РЖД".
Формы
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
Готовое решение: Как провести инвентаризацию драгоценных металлов и камней
(КонсультантПлюс, 2026)В ходе инвентаризации сведения заносите в инвентаризационные описи (акты). Составляйте их не менее чем в двух экземплярах. Один экземпляр передайте материально ответственному лицу (каждому из материально ответственных лиц, если установлена коллективная материальная ответственность), другой - в бухгалтерию (п. п. 34, 38 Инструкции по учету и хранению драгоценных металлов и драгоценных камней).
(КонсультантПлюс, 2026)В ходе инвентаризации сведения заносите в инвентаризационные описи (акты). Составляйте их не менее чем в двух экземплярах. Один экземпляр передайте материально ответственному лицу (каждому из материально ответственных лиц, если установлена коллективная материальная ответственность), другой - в бухгалтерию (п. п. 34, 38 Инструкции по учету и хранению драгоценных металлов и драгоценных камней).
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2026)или договор о полной коллективной материальной ответственности с каждым членом коллектива (бригады), за исключением лиц, не достигших 18 лет, если работник выполняет работы совместно с другими сотрудниками и невозможно разграничить ответственность каждого за причиненный ущерб (ч. 1 ст. 245 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Оформите приказ (распоряжение) об установлении полной коллективной материальной ответственности, назначьте руководителя коллектива (бригадира). Ознакомьте членов коллектива (бригады) с этим документом под подпись и приложите его к заключенному договору (п. п. 1, 3 Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности);
(КонсультантПлюс, 2026)или договор о полной коллективной материальной ответственности с каждым членом коллектива (бригады), за исключением лиц, не достигших 18 лет, если работник выполняет работы совместно с другими сотрудниками и невозможно разграничить ответственность каждого за причиненный ущерб (ч. 1 ст. 245 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Оформите приказ (распоряжение) об установлении полной коллективной материальной ответственности, назначьте руководителя коллектива (бригадира). Ознакомьте членов коллектива (бригады) с этим документом под подпись и приложите его к заключенному договору (п. п. 1, 3 Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности);
Вопрос: Правомерно ли с одним работником одновременно заключить два договора о полной коллективной материальной ответственности, если он работает в двух разных бригадах?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли с одним работником одновременно заключить два договора о полной коллективной материальной ответственности, если он работает в двух разных бригадах?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли с одним работником одновременно заключить два договора о полной коллективной материальной ответственности, если он работает в двух разных бригадах?
Статья: Виды юридической ответственности за спортивные правонарушения
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 7)<20> См.: Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву // СПС "КонсультантПлюс"; Алистархов В. Когда наступает коллективная материальная ответственность // Трудовое право. 2014. N 2. С. 47 - 62; Булгакова Л.И. Обеспечение имущественной ответственности саморегулируемых организаций по обязательствам своих членов // Право и экономика. 2013. N 4. С. 22 - 26; Козлова Е.И., Кутафин О.Е. Конституционное право России: Учебник. М., 2004. С. 167; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М., 2015. С. 546; Круглова Н.Ю. Хозяйственное право: Учеб. пособие. М., 2013. С. 198; Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс права социального обеспечения. М., 2009. С. 106; Международное право. Общая часть: Учебник / отв. ред. Р.М. Валеев, Г.И. Курдюков. М., 2011. С. 308; Черногор Н.Н. Проблемы ответственности в теории муниципального права и практике местного самоуправления. М.: Юриспруденция, 2007. С. 72.
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 7)<20> См.: Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву // СПС "КонсультантПлюс"; Алистархов В. Когда наступает коллективная материальная ответственность // Трудовое право. 2014. N 2. С. 47 - 62; Булгакова Л.И. Обеспечение имущественной ответственности саморегулируемых организаций по обязательствам своих членов // Право и экономика. 2013. N 4. С. 22 - 26; Козлова Е.И., Кутафин О.Е. Конституционное право России: Учебник. М., 2004. С. 167; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М., 2015. С. 546; Круглова Н.Ю. Хозяйственное право: Учеб. пособие. М., 2013. С. 198; Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс права социального обеспечения. М., 2009. С. 106; Международное право. Общая часть: Учебник / отв. ред. Р.М. Валеев, Г.И. Курдюков. М., 2011. С. 308; Черногор Н.Н. Проблемы ответственности в теории муниципального права и практике местного самоуправления. М.: Юриспруденция, 2007. С. 72.
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляете исполнение обязанностей материально ответственного лица (временно принимаете или переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н), рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляете исполнение обязанностей материально ответственного лица (временно принимаете или переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н), рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)заключение с указанными работниками договоров о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)заключение с указанными работниками договоров о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)г) при смене руководителя коллектива (бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более 50% его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады) (при коллективной (бригадной) материальной ответственности);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)г) при смене руководителя коллектива (бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более 50% его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады) (при коллективной (бригадной) материальной ответственности);
Готовое решение: Какие есть правила ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)письменным договором о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности работника;
(КонсультантПлюс, 2026)письменным договором о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности работника;