Классные чины муниципальной службы ХМАО
Подборка наиболее важных документов по запросу Классные чины муниципальной службы ХМАО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Бельянская А.Б., Смушкин А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)- Закон Кировской области от 30.09.2010 N 549-ЗО "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы в Кировской области";
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Бельянская А.Б., Смушкин А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)- Закон Кировской области от 30.09.2010 N 549-ЗО "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы в Кировской области";
"Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(постатейный)
(Осипова И.Н., Беляев М.А., Колесников А.В., Макаров А.О., Захарова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Размер и виды ежемесячных и дополнительных выплат определяются законами субъектов Российской Федерации. Законы субъектов Российской Федерации содержат общую структуру денежного содержания; конкретные размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат определены законами субъектов о денежном содержании муниципальных служащих. Например, Закон ХМАО - Югры от 20 июля 2007 г. N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" в ст. 16 определяет, что денежное содержание муниципального служащего состоит из:
(постатейный)
(Осипова И.Н., Беляев М.А., Колесников А.В., Макаров А.О., Захарова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Размер и виды ежемесячных и дополнительных выплат определяются законами субъектов Российской Федерации. Законы субъектов Российской Федерации содержат общую структуру денежного содержания; конкретные размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат определены законами субъектов о денежном содержании муниципальных служащих. Например, Закон ХМАО - Югры от 20 июля 2007 г. N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" в ст. 16 определяет, что денежное содержание муниципального служащего состоит из:
Статья: Кадровая политика на муниципальном уровне: кто обеспечивает решение вопросов государственного и местного значения
(Шугрина Е.С., Орлов А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2017, N 4)<8> Указ Президента Республики Башкортостан от 02.10.2012 N УП-378 "О Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан"; Распоряжение Правительства Республики Коми от 01.02.2011 N 18-р (ред. от 29.07.2015) "О Концепции кадровой политики Республики Коми"; Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 30.12.2011 N 1170 "Об утверждении Концепции кадровой политики Республики Саха (Якутия) до 2020 года"; Указ Губернатора Пермского края от 17.08.2015 N 111 "Об утверждении Концепции кадровой политики на государственной гражданской службе Пермского края и муниципальной службе в Пермском крае"; Распоряжение Правительства ХМАО - Югры от 17.02.2017 N 88-рп "О Концепции развития человеческого капитала в системе государственного и муниципального управления Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
(Шугрина Е.С., Орлов А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2017, N 4)<8> Указ Президента Республики Башкортостан от 02.10.2012 N УП-378 "О Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан"; Распоряжение Правительства Республики Коми от 01.02.2011 N 18-р (ред. от 29.07.2015) "О Концепции кадровой политики Республики Коми"; Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 30.12.2011 N 1170 "Об утверждении Концепции кадровой политики Республики Саха (Якутия) до 2020 года"; Указ Губернатора Пермского края от 17.08.2015 N 111 "Об утверждении Концепции кадровой политики на государственной гражданской службе Пермского края и муниципальной службе в Пермском крае"; Распоряжение Правительства ХМАО - Югры от 17.02.2017 N 88-рп "О Концепции развития человеческого капитала в системе государственного и муниципального управления Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
"Конституционно-правовые основы муниципального правотворчества в Российской Федерации: Монография"
(Алешкова Н.П.)
("Уральская государственная юридическая академия", 2012)Коллективный договор в органах местного самоуправления <1>. Статус муниципального служащего достаточно подробно регламентируется федеральным законодательством, а в допустимой части - и законодательством субъектов РФ. Права и обязанности, ограничения и запреты, гарантии и состав денежного содержания, как и многие другие вопросы, касающиеся муниципального служащего, отрегулированы в достаточно жестком режиме. У органов местного самоуправления остается не так уж много возможностей для правотворчества в сфере отношений, связанных с муниципальной службой.
(Алешкова Н.П.)
("Уральская государственная юридическая академия", 2012)Коллективный договор в органах местного самоуправления <1>. Статус муниципального служащего достаточно подробно регламентируется федеральным законодательством, а в допустимой части - и законодательством субъектов РФ. Права и обязанности, ограничения и запреты, гарантии и состав денежного содержания, как и многие другие вопросы, касающиеся муниципального служащего, отрегулированы в достаточно жестком режиме. У органов местного самоуправления остается не так уж много возможностей для правотворчества в сфере отношений, связанных с муниципальной службой.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)установление размера оклада за классный чин в твердой денежной сумме (Ханты-Мансийский АО, Пензенская и Тамбовская области);
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)установление размера оклада за классный чин в твердой денежной сумме (Ханты-Мансийский АО, Пензенская и Тамбовская области);
"Государственная и муниципальная служба: Учебное пособие"
(Борисов Н.И.)
("КНОРУС", 2019)В Смоленской области, например, Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими утверждено Указом губернатора Смоленской области от 5 марта 2008 г. N 7 <2>. В большинстве же субъектов Российской Федерации Положения о порядке сдачи муниципальными служащими квалификационного экзамена утверждаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законами соответствующих субъектов РФ о муниципальной службе в этих субъектах Федерации (Ленинградская, Самарская, Тульская, Кировская, Ульяновская области, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра и др.). Вместе с тем в указанных и иных положениях о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего предусматривается различная степень регламентации самой процедуры проведения экзамена.
(Борисов Н.И.)
("КНОРУС", 2019)В Смоленской области, например, Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими утверждено Указом губернатора Смоленской области от 5 марта 2008 г. N 7 <2>. В большинстве же субъектов Российской Федерации Положения о порядке сдачи муниципальными служащими квалификационного экзамена утверждаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законами соответствующих субъектов РФ о муниципальной службе в этих субъектах Федерации (Ленинградская, Самарская, Тульская, Кировская, Ульяновская области, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра и др.). Вместе с тем в указанных и иных положениях о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего предусматривается различная степень регламентации самой процедуры проведения экзамена.
Статья: Специфика проявления принципа федерализма в российском законотворческом процессе
(Фомичева О.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 9)С целью реализации парламентами своих полномочий по принятию законов, а также для "учета интересов друг друга" <5> для федерального и регионального парламента следует соблюдать правила разграничения предметов ведения для России и для субъектов РФ, следуя принципу федерализма с учетом сформированной практики правового регулирования. При этом практика в субъектах РФ неоднородная. Как правило, самым распространенным является способ, при котором в законе субъекта РФ закрепляется отсылка на ст. 72 Конституции РФ (например, в Забайкальском и Красноярском краях, Калининградской и Вологодской областях, Республиках Чечня и Карелия, городе Севастополе и др.). Некоторые субъекты РФ просто переносят имеющийся перечень ст. 72 Конституции РФ (например, в Алтайском крае, Республике Мордовия, Астраханской и Кемеровской областях, ХМАО - Югра и др.). Имеются и такие субъекты, которые самостоятельно закрепляют перечень совместного ведения, дополняя его (в городе Санкт-Петербурге - вопросы занятости, развитие национальных языков, государственная гражданская служба и муниципальная служба в субъекте РФ, Калужской области - режим пограничных зон и др.). Имеются и другие способы, которые предусматривали закрепление перечня, предусмотренного Федеральным законом от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательной (представительной) и исполнительной власти в субъектах Российской Федерации" и который сейчас предстоит пересматривать в связи с принятием важного для этого вопроса Закона N 414-ФЗ.
(Фомичева О.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 9)С целью реализации парламентами своих полномочий по принятию законов, а также для "учета интересов друг друга" <5> для федерального и регионального парламента следует соблюдать правила разграничения предметов ведения для России и для субъектов РФ, следуя принципу федерализма с учетом сформированной практики правового регулирования. При этом практика в субъектах РФ неоднородная. Как правило, самым распространенным является способ, при котором в законе субъекта РФ закрепляется отсылка на ст. 72 Конституции РФ (например, в Забайкальском и Красноярском краях, Калининградской и Вологодской областях, Республиках Чечня и Карелия, городе Севастополе и др.). Некоторые субъекты РФ просто переносят имеющийся перечень ст. 72 Конституции РФ (например, в Алтайском крае, Республике Мордовия, Астраханской и Кемеровской областях, ХМАО - Югра и др.). Имеются и такие субъекты, которые самостоятельно закрепляют перечень совместного ведения, дополняя его (в городе Санкт-Петербурге - вопросы занятости, развитие национальных языков, государственная гражданская служба и муниципальная служба в субъекте РФ, Калужской области - режим пограничных зон и др.). Имеются и другие способы, которые предусматривали закрепление перечня, предусмотренного Федеральным законом от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательной (представительной) и исполнительной власти в субъектах Российской Федерации" и который сейчас предстоит пересматривать в связи с принятием важного для этого вопроса Закона N 414-ФЗ.
"Современные кадровые технологии в органах власти: Монография"
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)Согласно данным Росстата, в 2012 году средняя начисленная заработная плата государственных гражданских служащих в федеральных государственных органах составила 30804 рубля в среднем на одного работника, что несколько превышало среднюю зарплату по стране (26629 рублей). Среднемесячная заработная плата гражданских служащих государственных органов субъектов Российской Федерации составляла 45237 руб. При этом наиболее высокой является оплата труда государственных служащих в Ненецком автономном округе (122815 руб.), Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (96304 руб.), Тюменской области (94749 руб.), в Сахалинской области (86732 руб.), а самой низкой - в Республике Ингушетия (23082 руб.), Республике Дагестан (23315 руб.), Республике Мордовия (24393 руб.) и Республике Северная Осетия - Алания (24688 руб.) <332>.
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)Согласно данным Росстата, в 2012 году средняя начисленная заработная плата государственных гражданских служащих в федеральных государственных органах составила 30804 рубля в среднем на одного работника, что несколько превышало среднюю зарплату по стране (26629 рублей). Среднемесячная заработная плата гражданских служащих государственных органов субъектов Российской Федерации составляла 45237 руб. При этом наиболее высокой является оплата труда государственных служащих в Ненецком автономном округе (122815 руб.), Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (96304 руб.), Тюменской области (94749 руб.), в Сахалинской области (86732 руб.), а самой низкой - в Республике Ингушетия (23082 руб.), Республике Дагестан (23315 руб.), Республике Мордовия (24393 руб.) и Республике Северная Осетия - Алания (24688 руб.) <332>.
"Комментарий к Федеральному закону "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. И.В. Бабичева, Е.С. Шугриной)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)<1> См.: Заболотских Е.М. Правовые гарантии главы муниципального образования при удалении в отставку // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2010. N 1. С. 10, 11; Алешкова Н.П. Правовая регламентация удаления главы муниципального образования в отставку в уставе муниципального образования // Юридический вестник (научно-практический журнал Ханты-Мансийского автономного округа - Югры). 2009. Декабрь.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. И.В. Бабичева, Е.С. Шугриной)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)<1> См.: Заболотских Е.М. Правовые гарантии главы муниципального образования при удалении в отставку // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2010. N 1. С. 10, 11; Алешкова Н.П. Правовая регламентация удаления главы муниципального образования в отставку в уставе муниципального образования // Юридический вестник (научно-практический журнал Ханты-Мансийского автономного округа - Югры). 2009. Декабрь.
"Конституционно-правовые основы антикоррупционных реформ в России и за рубежом: Учебно-методический комплекс (учебное пособие)"
(Отв. ред. С.А. Авакьян)
("Юстицинформ", 2016)Так, судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры решила оставить без удовлетворения апелляционную жалобу по следующему вопросу <335>. По материалам дела истица была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение законодательства о противодействии коррупции (п. 2.2 ст. 14.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"), а именно за владение ценными бумагами без передачи их в доверительное управление. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов установила, что владение ценными бумагами в ее случае не привело и не могло привести к конфликту интересов. Ввиду отсутствия конфликта интересов, по мнению истицы, основания для передачи акций в доверительное управление отсутствовали. Суд указал, что нормы законодательства "запрещают муниципальным или государственным служащим владеть ценными бумагами, акциями в период прохождения муниципальной или государственной службы соответственно, в связи с чем доводы апелляционной жалобы о том, что ввиду отсутствия конфликта интересов оснований для передачи акций в доверительное управление не имелось, не могут быть приняты во внимание".
(Отв. ред. С.А. Авакьян)
("Юстицинформ", 2016)Так, судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры решила оставить без удовлетворения апелляционную жалобу по следующему вопросу <335>. По материалам дела истица была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение законодательства о противодействии коррупции (п. 2.2 ст. 14.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"), а именно за владение ценными бумагами без передачи их в доверительное управление. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов установила, что владение ценными бумагами в ее случае не привело и не могло привести к конфликту интересов. Ввиду отсутствия конфликта интересов, по мнению истицы, основания для передачи акций в доверительное управление отсутствовали. Суд указал, что нормы законодательства "запрещают муниципальным или государственным служащим владеть ценными бумагами, акциями в период прохождения муниципальной или государственной службы соответственно, в связи с чем доводы апелляционной жалобы о том, что ввиду отсутствия конфликта интересов оснований для передачи акций в доверительное управление не имелось, не могут быть приняты во внимание".
Статья: О некоторых правовых проблемах социальной защиты муниципальных служащих
(Шайхатдинов В.Ш.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2017, N 2)<1> См.: Аверин А.Н. Социальная защита государственных и муниципальных служащих: Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС, 2008; Кирьянов А.Ю. Социальная защита муниципальных служащих: проблемы правового регулирования и практика применения законодательства // Социальное и пенсионное право. 2012. N 4. С. 9 - 16; Кулешов И.В. Муниципальная служба Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (юридический словарь-справочник). Новосибирский издательский дом, 2011; Наймушин С.В. Правовое регулирование труда и социальной защиты: Учебно-методические материалы. Екатеринбург: УрАГС, 2004; и др.
(Шайхатдинов В.Ш.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2017, N 2)<1> См.: Аверин А.Н. Социальная защита государственных и муниципальных служащих: Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС, 2008; Кирьянов А.Ю. Социальная защита муниципальных служащих: проблемы правового регулирования и практика применения законодательства // Социальное и пенсионное право. 2012. N 4. С. 9 - 16; Кулешов И.В. Муниципальная служба Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (юридический словарь-справочник). Новосибирский издательский дом, 2011; Наймушин С.В. Правовое регулирование труда и социальной защиты: Учебно-методические материалы. Екатеринбург: УрАГС, 2004; и др.
Статья: Применение административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ в целях эффективности противодействия коррупции. По материалам обзора судебной практики
(Бабкин А.И.)
("Администратор суда", 2017, N 1)<10> По материалам судебной практики Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(Бабкин А.И.)
("Администратор суда", 2017, N 1)<10> По материалам судебной практики Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.