Класс вредности
Подборка наиболее важных документов по запросу Класс вредности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Специальная оценка условий труда, инструкция и инструктаж водителей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)...Ссылка истца на то, что согласно проведенной в 2009 г. аттестации рабочего места был установлен 4 класс вредности, основанием для признания результатов СОУТ, установившей допустимые условия труда (2 класс), недействительными не является.
(КонсультантПлюс, 2025)...Ссылка истца на то, что согласно проведенной в 2009 г. аттестации рабочего места был установлен 4 класс вредности, основанием для признания результатов СОУТ, установившей допустимые условия труда (2 класс), недействительными не является.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2025)"...между истцом и... [ответчиком - ред.] был заключен трудовой договор... на основании которого истец работал в должности... был установлен по данной должности класс вредности 3.3, в связи с чем по данному классу вредности истцу была установлена 36-часовая рабочая неделя.
(КонсультантПлюс, 2025)"...между истцом и... [ответчиком - ред.] был заключен трудовой договор... на основании которого истец работал в должности... был установлен по данной должности класс вредности 3.3, в связи с чем по данному классу вредности истцу была установлена 36-часовая рабочая неделя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)Классы условий труда по степени вредности и опасности по результатам спецоценки: 1 - оптимальные, 2 - допустимые, 3 - вредные (включают 4 подкласса), 4 - опасные. В карте СОУТ указаны класс условий труда и соответствующие ему гарантии и компенсации (ст. 3 Закона о спецоценке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Классы условий труда по степени вредности и опасности по результатам спецоценки: 1 - оптимальные, 2 - допустимые, 3 - вредные (включают 4 подкласса), 4 - опасные. В карте СОУТ указаны класс условий труда и соответствующие ему гарантии и компенсации (ст. 3 Закона о спецоценке).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаПо результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Закона N 426-ФЗ). По степени вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 1 ст. 14 Закона N 426-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 14. Классификация условий труда
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 14. Классификация условий труда
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Именно эта проблема составляет большую часть претензий и конфликтов, возникающих по результатам СОУТ. Накопление "вредного" стажа, необходимого условия для досрочной пенсии, приостанавливается при определении 1-го или 2-го классов вредности условий труда, и выход на пенсию, соответственно, ставится под вопрос. Например, граждан обратился в суд с требованием о признании незаконным решения территориального пенсионного органа о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости. Основанием к вынесению данного решения послужил пересмотр выплатного дела истца в ходе внеплановой проверки, которой было установлено, что работа истца в должности машиниста конвейера (стакера) на горнодобывающем и обогатительном предприятии относится к списку 2 должностей с особыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Работа истца была связана с цианистыми растворами, поэтому работодателем определена по коду льготы, соответствовавшему списку 1. Досрочная пенсия ему была назначена и выплачивалась по списку 1. Согласно списку 1 по данной категории работник, работающий в должности, связанной с цианистыми растворами имеет право на досрочную страховую пенсию по достижении возраста 50 лет и общего трудового стажа в особых условиях труда не менее 10 лет. Для назначения пенсии по списку 2 гражданину требовался специальный стаж большей продолжительности.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Именно эта проблема составляет большую часть претензий и конфликтов, возникающих по результатам СОУТ. Накопление "вредного" стажа, необходимого условия для досрочной пенсии, приостанавливается при определении 1-го или 2-го классов вредности условий труда, и выход на пенсию, соответственно, ставится под вопрос. Например, граждан обратился в суд с требованием о признании незаконным решения территориального пенсионного органа о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости. Основанием к вынесению данного решения послужил пересмотр выплатного дела истца в ходе внеплановой проверки, которой было установлено, что работа истца в должности машиниста конвейера (стакера) на горнодобывающем и обогатительном предприятии относится к списку 2 должностей с особыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Работа истца была связана с цианистыми растворами, поэтому работодателем определена по коду льготы, соответствовавшему списку 1. Досрочная пенсия ему была назначена и выплачивалась по списку 1. Согласно списку 1 по данной категории работник, работающий в должности, связанной с цианистыми растворами имеет право на досрочную страховую пенсию по достижении возраста 50 лет и общего трудового стажа в особых условиях труда не менее 10 лет. Для назначения пенсии по списку 2 гражданину требовался специальный стаж большей продолжительности.
Статья: О трансформации платы за негативное воздействие на окружающую среду в экологический налог
(Иванов М.О.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)Для веществ с неустановленным классом опасности предлагается использовать ставку приоритетного ЗВ 4-го класса или даже более высокую. Однако для ЗВ с неопределенным классом опасности может быть использован иной подход (встречается в международной практике) - для исключения возможности перевода налогоплательщиком загрязняющих веществ из высоких в низкие классы вредности для таких веществ применяется высокая ставка для загрязнителей I и II категорий опасности производственных объектов.
(Иванов М.О.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)Для веществ с неустановленным классом опасности предлагается использовать ставку приоритетного ЗВ 4-го класса или даже более высокую. Однако для ЗВ с неопределенным классом опасности может быть использован иной подход (встречается в международной практике) - для исключения возможности перевода налогоплательщиком загрязняющих веществ из высоких в низкие классы вредности для таких веществ применяется высокая ставка для загрязнителей I и II категорий опасности производственных объектов.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если рабочим местам, в отношении которых проводилась спецоценка, присвоены классы вредности "допустимый" или "оптимальный", на выплаты в пользу работников, занятых на этих рабочих местах, страховые взносы по дополнительному тарифу не начисляются.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если рабочим местам, в отношении которых проводилась спецоценка, присвоены классы вредности "допустимый" или "оптимальный", на выплаты в пользу работников, занятых на этих рабочих местах, страховые взносы по дополнительному тарифу не начисляются.
Статья: Вопросы согласованного правового регулирования трудовых и пенсионных отношений
(Маматказин И.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Механизм формирования права на досрочную страховую пенсию по старости достаточно сложен. Кроме уплаты страховых взносов по общеобязательному тарифу, предусмотренному ст. 425 НК РФ, во многих случаях требуются: уплата страховых взносов по дополнительному тарифу в соответствии со ст. 428 НК РФ; проведение специальной оценки условий труда с указанием на класс вредности; предоставление сведений по форме СЗВ-СТАЖ с указанием кода особых условий труда и режима работы; а также соответствие наименования профессии, должности. Без точного соответствия профессии, соответствующей той профессии, которая указана в нормах пенсионного права, досрочная страховая пенсия по старости не будет назначена.
(Маматказин И.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Механизм формирования права на досрочную страховую пенсию по старости достаточно сложен. Кроме уплаты страховых взносов по общеобязательному тарифу, предусмотренному ст. 425 НК РФ, во многих случаях требуются: уплата страховых взносов по дополнительному тарифу в соответствии со ст. 428 НК РФ; проведение специальной оценки условий труда с указанием на класс вредности; предоставление сведений по форме СЗВ-СТАЖ с указанием кода особых условий труда и режима работы; а также соответствие наименования профессии, должности. Без точного соответствия профессии, соответствующей той профессии, которая указана в нормах пенсионного права, досрочная страховая пенсия по старости не будет назначена.
Статья: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Примечание. Из ст. 428 НК РФ следует, что обязанность уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов также возникает исключительно при одновременном наличии двух названных условий. Таким образом, если класс вредности установлен (например, 3.1 или 3.2), но при этом работник не относится к лицам, обозначенным в п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400, то обязанность уплачивать дополнительные страховые взносы отсутствует. Данную позицию подтверждают и многочисленные письма Минфина РФ (например, письмо Минфина РФ от 16 октября 2019 г. N 03-15-05/79238).
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Примечание. Из ст. 428 НК РФ следует, что обязанность уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов также возникает исключительно при одновременном наличии двух названных условий. Таким образом, если класс вредности установлен (например, 3.1 или 3.2), но при этом работник не относится к лицам, обозначенным в п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400, то обязанность уплачивать дополнительные страховые взносы отсутствует. Данную позицию подтверждают и многочисленные письма Минфина РФ (например, письмо Минфина РФ от 16 октября 2019 г. N 03-15-05/79238).
Статья: Когда компенсация за вредные условия труда подлежит обложению НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Из представленных компанией расчетов компенсационных выплат следует, что суммы компенсаций, несмотря на один класс вредности, отличаются по периодам и по рабочим местам (должностям). Кроме того, в расчетах указаны максимальные суммы компенсаций на одного человека в зависимости от должности, а не от необходимых затрат работника на восстановление здоровья.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Из представленных компанией расчетов компенсационных выплат следует, что суммы компенсаций, несмотря на один класс вредности, отличаются по периодам и по рабочим местам (должностям). Кроме того, в расчетах указаны максимальные суммы компенсаций на одного человека в зависимости от должности, а не от необходимых затрат работника на восстановление здоровья.
Статья: Доплата за вредные условия труда при непостоянной вредности
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)Специалисты финансового ведомства рассмотрели следующую ситуацию. Работникам установили класс вредности и надбавку 4,5% к зарплате за работу во вредных условиях. Однако фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. Возник вопрос: как должна выплачиваться эта надбавка - за все рабочее время или только за фактическое время работы во вредных условиях (около половины рабочего времени)?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)Специалисты финансового ведомства рассмотрели следующую ситуацию. Работникам установили класс вредности и надбавку 4,5% к зарплате за работу во вредных условиях. Однако фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. Возник вопрос: как должна выплачиваться эта надбавка - за все рабочее время или только за фактическое время работы во вредных условиях (около половины рабочего времени)?
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Сотрудник принят на работу 14 апреля 2025 г., ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца, условия труда - 3.2 класса вредности. Определим норму часов за II квартал 2025 г.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Сотрудник принят на работу 14 апреля 2025 г., ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца, условия труда - 3.2 класса вредности. Определим норму часов за II квартал 2025 г.
Готовое решение: Как начислять и уплачивать страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с заработной платы и иных выплат физлицам
(КонсультантПлюс, 2025)На выплаты работникам, которые не заняты на этих работах, взносы по доптарифам не начисляйте. Правило действует, даже если по результатам спецоценки рабочему месту работника присвоен опасный или вредный класс условий труда. При частичной занятости облагайте взносами только выплаты, относящиеся к указанным в п. п. 1, 2 ст. 428 НК РФ работам (Письма Минфина России от 26.09.2024 N 03-15-05/93292, ФНС России от 04.04.2019 N БС-4-11/6169@).
(КонсультантПлюс, 2025)На выплаты работникам, которые не заняты на этих работах, взносы по доптарифам не начисляйте. Правило действует, даже если по результатам спецоценки рабочему месту работника присвоен опасный или вредный класс условий труда. При частичной занятости облагайте взносами только выплаты, относящиеся к указанным в п. п. 1, 2 ст. 428 НК РФ работам (Письма Минфина России от 26.09.2024 N 03-15-05/93292, ФНС России от 04.04.2019 N БС-4-11/6169@).