Класс условий труда 2 медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Класс условий труда 2 медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 5.27.1 КоАП РФнеобеспечение работников СИЗ 1-го класса >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ, установив, что дополнительные компенсационные выплаты за вредные и тяжелые условия труда фактически являлись оплатой труда работников. Общество оспорило доначисления. Суд установил, что в обществе не введены ни сокращенная продолжительность работы (ст. ст. 92, 94 ТК РФ), ни ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ). Спорные выплаты производились на основании актов независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, составляемых организацией, которая не имела право проводить специальную оценку условий труда. Из представленных обществом трудовых договоров в количестве 101 штука только 8 имели дополнительные соглашения, в которых указаны: класс 3.1 (вредные условия труда), повышенная оплата труда - 4 процента, ежегодное проведение медицинских осмотров, дополнительная компенсация за вредные условия труда. Суд также установил, что в результате реализации схемы уклонения от уплаты НДФЛ организации, проводившие оценку условий труда, получали 25 процентов от сумм неуплаченных налогов, которые впоследствии обналичивали. Суд пришел к выводу, что дополнительные компенсации фактически являлись выплатами, составляющими заработную плату, и неправомерно исключены обществом из налоговой базы по НДФЛ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ, установив, что дополнительные компенсационные выплаты за вредные и тяжелые условия труда фактически являлись оплатой труда работников. Общество оспорило доначисления. Суд установил, что в обществе не введены ни сокращенная продолжительность работы (ст. ст. 92, 94 ТК РФ), ни ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ). Спорные выплаты производились на основании актов независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, составляемых организацией, которая не имела право проводить специальную оценку условий труда. Из представленных обществом трудовых договоров в количестве 101 штука только 8 имели дополнительные соглашения, в которых указаны: класс 3.1 (вредные условия труда), повышенная оплата труда - 4 процента, ежегодное проведение медицинских осмотров, дополнительная компенсация за вредные условия труда. Суд также установил, что в результате реализации схемы уклонения от уплаты НДФЛ организации, проводившие оценку условий труда, получали 25 процентов от сумм неуплаченных налогов, которые впоследствии обналичивали. Суд пришел к выводу, что дополнительные компенсации фактически являлись выплатами, составляющими заработную плату, и неправомерно исключены обществом из налоговой базы по НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Предварительные и периодические медосмотры обязательны при вредных или опасных условиях труда, а также для водителей, несовершеннолетних, работников общепита, торговли, детских учреждений. При допустимых и оптимальных условиях медосмотры не обязательны, если для них нет иных оснований. Полный список работ, где обязателен медосмотр, и его периодичность утвердил Минздрав (ст. 220 ТК РФ, п. 20 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минтруда N 15-2/10/В-8809, Минздрава N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предварительные и периодические медосмотры обязательны при вредных или опасных условиях труда, а также для водителей, несовершеннолетних, работников общепита, торговли, детских учреждений. При допустимых и оптимальных условиях медосмотры не обязательны, если для них нет иных оснований. Полный список работ, где обязателен медосмотр, и его периодичность утвердил Минздрав (ст. 220 ТК РФ, п. 20 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минтруда N 15-2/10/В-8809, Минздрава N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021).
Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
Вопрос: Об указании основания проведения медосмотров при заполнении строки 040 карты специальной оценки условий труда рабочего места "водитель автомобиля", расположенного в районе Крайнего Севера.
(Письмо Минтруда России от 16.01.2024 N 15-1/ООГ-156)Вопрос: Экспертная организация при оформлении отчета о проведении специальной оценки условий труда в карте рабочего места "водитель автомобиля" в строке 040 "Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте" в п. 7 "Проведение медицинских осмотров" в качестве обоснования проведения медицинских осмотров приводит ссылку на п. п. 11.3, 11.4, 18.1 Приложения к Приложению N 1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. Для рабочего места установлен итоговый класс условий труда 2.
(Письмо Минтруда России от 16.01.2024 N 15-1/ООГ-156)Вопрос: Экспертная организация при оформлении отчета о проведении специальной оценки условий труда в карте рабочего места "водитель автомобиля" в строке 040 "Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте" в п. 7 "Проведение медицинских осмотров" в качестве обоснования проведения медицинских осмотров приводит ссылку на п. п. 11.3, 11.4, 18.1 Приложения к Приложению N 1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. Для рабочего места установлен итоговый класс условий труда 2.
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1 <О прохождении медосмотра при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Если по результатам спецоценки установлены классы 3 и 4, то работники с такими условиями труда обязательно проходят медосмотры.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Если по результатам спецоценки установлены классы 3 и 4, то работники с такими условиями труда обязательно проходят медосмотры.
Вопрос: О прохождении обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
(Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 15-2/ООГ-3031)Основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются:
(Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 15-2/ООГ-3031)Основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются:
Готовое решение: Как до 29 декабря 2025 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, а также данные о количестве рабочих мест, по которым она проведена, в том числе отнесенных к соответствующим классам (подклассам) условий труда, из отчета о ее проведении. Имейте в виду, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
(КонсультантПлюс, 2025)проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, а также данные о количестве рабочих мест, по которым она проведена, в том числе отнесенных к соответствующим классам (подклассам) условий труда, из отчета о ее проведении. Имейте в виду, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.09.2024 N 15-2/ООГ-3031 <Когда работники сферы коммунального хозяйства должны проходить медосмотры?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Именно после проведения специальной оценки условий труда работодатель выявляет классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. И, соответственно, можно определить, каких именно работников коммунального хозяйства нужно отправить на прохождение обязательных медосмотров.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Именно после проведения специальной оценки условий труда работодатель выявляет классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. И, соответственно, можно определить, каких именно работников коммунального хозяйства нужно отправить на прохождение обязательных медосмотров.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Из анализа цели обязательных медосмотров работников, занятых во вредных условиях труда, можно сделать вывод, что при наличии класса условий труда 2-го и отсутствии опасных работ, указанных в Приложениях к действующему Порядку проведения обязательных медосмотров и совместному Приказу Минтруда и Минздрава N 988/1420н от 31.12.2020, нет необходимости направлять работников на обязательные медицинские осмотры, так как при классе 2-м в соответствии со ст. 14 ФЗ "О специальной оценке условий труда" воздействие вредных факторов не провоцирует развитие профессиональных заболеваний.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Из анализа цели обязательных медосмотров работников, занятых во вредных условиях труда, можно сделать вывод, что при наличии класса условий труда 2-го и отсутствии опасных работ, указанных в Приложениях к действующему Порядку проведения обязательных медосмотров и совместному Приказу Минтруда и Минздрава N 988/1420н от 31.12.2020, нет необходимости направлять работников на обязательные медицинские осмотры, так как при классе 2-м в соответствии со ст. 14 ФЗ "О специальной оценке условий труда" воздействие вредных факторов не провоцирует развитие профессиональных заболеваний.
Вопрос: О направлении на обязательные медосмотры работника, которому установлены вредные условия труда, если вредный фактор не включен в перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ.
(Письмо Минтруда России от 25.04.2025 N 15-2/ООГ-996)Основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются:
(Письмо Минтруда России от 25.04.2025 N 15-2/ООГ-996)Основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются:
Готовое решение: Как с 30 декабря 2025 г. заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев (разд. 2 формы ЕФС-1) за 2025 г. и последующие периоды
(КонсультантПлюс, 2025)о проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, и количество мест, по которым она проведена. Сделайте разбивку по классам (подклассам) условий труда. Данные возьмите из отчета о проведении СОУТ. Учитывайте, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
(КонсультантПлюс, 2025)о проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, и количество мест, по которым она проведена. Сделайте разбивку по классам (подклассам) условий труда. Данные возьмите из отчета о проведении СОУТ. Учитывайте, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Минтруд России в Письме от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654 разъясняет, что предварительные и периодические медосмотры должны проводиться:
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Минтруд России в Письме от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654 разъясняет, что предварительные и периодические медосмотры должны проводиться:
Готовое решение: Как до 31 декабря 2023 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2023)о результатах проведенной спецоценки условий труда. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, а также данные о количестве рабочих мест, в отношении которых она проведена, в том числе отнесенных к классам (подклассам) условий труда из отчета о ее проведении. При этом необходимо иметь в виду, что в отношении определенных физлиц спецоценка не проводится.
(КонсультантПлюс, 2023)о результатах проведенной спецоценки условий труда. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, а также данные о количестве рабочих мест, в отношении которых она проведена, в том числе отнесенных к классам (подклассам) условий труда из отчета о ее проведении. При этом необходимо иметь в виду, что в отношении определенных физлиц спецоценка не проводится.