Кладовщик требования
Подборка наиболее важных документов по запросу Кладовщик требования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Программа обучения по охране труда для кладовщика
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Раздел 3. Специальные вопросы обеспечения требований
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Раздел 3. Специальные вопросы обеспечения требований
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Полномочия органов местного самоуправления в сфере образования
(КонсультантПлюс, 2025)...по результатам... проверки деятельности управления образования установлено нарушение требований... расходования субвенций на обеспечение... образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях... Департамент счел, что управлением образования необоснованно за счет краевого бюджета осуществлена оплата труда работников, не осуществляющих реализацию основных общеобразовательных программ (...водитель, повар, кладовщик, сторож, машинист котельной).
(КонсультантПлюс, 2025)...по результатам... проверки деятельности управления образования установлено нарушение требований... расходования субвенций на обеспечение... образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях... Департамент счел, что управлением образования необоснованно за счет краевого бюджета осуществлена оплата труда работников, не осуществляющих реализацию основных общеобразовательных программ (...водитель, повар, кладовщик, сторож, машинист котельной).
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.04.2023 N 33-1390/2023 по делу N 2-5057/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула, морального вреда; 2) О признании незаконным увольнения за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истец, состоявший в должности кладовщика, полагает увольнение незаконным, так как не представляется возможным разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, поскольку из табеля учета рабочего времени следует, что на складе также работали иные лица, письменные объяснения у которых не истребовались.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Вместе с тем, судебная коллегия отмечает, что сам по себе факт нарушения требований должностной инструкции старшего кладовщика склада ГСМ, утвержденной 01.11.2021 года, не свидетельствует о возникновении прямого действительного ущерба у работодателя, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула, морального вреда; 2) О признании незаконным увольнения за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истец, состоявший в должности кладовщика, полагает увольнение незаконным, так как не представляется возможным разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, поскольку из табеля учета рабочего времени следует, что на складе также работали иные лица, письменные объяснения у которых не истребовались.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Вместе с тем, судебная коллегия отмечает, что сам по себе факт нарушения требований должностной инструкции старшего кладовщика склада ГСМ, утвержденной 01.11.2021 года, не свидетельствует о возникновении прямого действительного ущерба у работодателя, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к старшему кладовщику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к старшему кладовщику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к старшему кладовщику?
Статья: Дисциплинарная ответственность и депремирование: необычные основания
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Претензии к одежде и обуви сотрудника обычно возникают у работодателей, которые ввели требования к ним (дресс-код). Причем для определенных профессий использование средств индивидуальной защиты, в число которых входят специальная одежда и обувь, предусмотрено нормативными правовыми актами. Речь обычно идет о водителях, кладовщиках, лаборантах, мастерах и др. Требования к одежде и обуви при таких обстоятельствах закрепляются в локальных нормативных актах (ЛНА), за их нарушение работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности или уменьшить размер премии. Однако суд будет оценивать любое нарушение с учетом конкретных обстоятельств его совершения.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Претензии к одежде и обуви сотрудника обычно возникают у работодателей, которые ввели требования к ним (дресс-код). Причем для определенных профессий использование средств индивидуальной защиты, в число которых входят специальная одежда и обувь, предусмотрено нормативными правовыми актами. Речь обычно идет о водителях, кладовщиках, лаборантах, мастерах и др. Требования к одежде и обуви при таких обстоятельствах закрепляются в локальных нормативных актах (ЛНА), за их нарушение работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности или уменьшить размер премии. Однако суд будет оценивать любое нарушение с учетом конкретных обстоятельств его совершения.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на полиграфических предприятиях"
(согласовано МПТР России 25.11.2002)Покупные изделия и полуфабрикаты поступают в производственные цехи со складов по требованию (лимитно-заборной карте), выписанному производственным отделом в двух экземплярах, один из которых передают на склад, другой - представителю цеха (начальнику, мастеру, бригадиру). После выдачи указанных изделий и полуфабрикатов в производство кладовщик на основании требования (лимитно-заборной карты) списывает в расход их количество по карточке складского учета.
(согласовано МПТР России 25.11.2002)Покупные изделия и полуфабрикаты поступают в производственные цехи со складов по требованию (лимитно-заборной карте), выписанному производственным отделом в двух экземплярах, один из которых передают на склад, другой - представителю цеха (начальнику, мастеру, бригадиру). После выдачи указанных изделий и полуфабрикатов в производство кладовщик на основании требования (лимитно-заборной карты) списывает в расход их количество по карточке складского учета.
"Инструкция о порядке ведения учета, отчетности и расходования горюче-смазочных материалов в гражданской авиации"
(утв. МГА СССР 28.06.1991)При каждом наполнении ТЗ (МЗ) водитель обязан сдать кладовщику (технику по учету ГСМ) требования по форме N 1-ГСМ (приложение 10), полученные от экипажей ВС за заправленные ГСМ, после чего ему выдаются новые ГСМ в количестве, равном по величине сумме выданных по требованиям.
(утв. МГА СССР 28.06.1991)При каждом наполнении ТЗ (МЗ) водитель обязан сдать кладовщику (технику по учету ГСМ) требования по форме N 1-ГСМ (приложение 10), полученные от экипажей ВС за заправленные ГСМ, после чего ему выдаются новые ГСМ в количестве, равном по величине сумме выданных по требованиям.
Статья: Порча техники, баз, информации - как в договоре законно это остановить? Анализ споров
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Истец обратился в суд с иском к Е.Т.В. о взыскании материального ущерба. В обоснование заявленного требования истец ссылался на то, что Е.Т.В. работала кладовщиком склада, с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В связи с переводом Е.Т.В. с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По результатам инвентаризации и ревизии на 28 мая 2008 года была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму *** руб., возникшая из-за недобросовестного выполнения Е.Т.В. своих обязанностей. Е.Т.В. с результатами ревизии согласилась, в соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации обратилась к руководству с просьбой о рассрочке возмещения причиненного ущерба до 31 декабря 2008 года, представив при этом письменное обязательство. Однако в нарушение взятого на себя обязательства о погашении всей суммы ущерба Е.Т.В. внесла в кассу по приходному ордеру от 2 сентября 2008 года лишь ***, а оставшуюся сумму в размере *** руб. коп. в установленный срок не выплатила.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Истец обратился в суд с иском к Е.Т.В. о взыскании материального ущерба. В обоснование заявленного требования истец ссылался на то, что Е.Т.В. работала кладовщиком склада, с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В связи с переводом Е.Т.В. с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По результатам инвентаризации и ревизии на 28 мая 2008 года была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму *** руб., возникшая из-за недобросовестного выполнения Е.Т.В. своих обязанностей. Е.Т.В. с результатами ревизии согласилась, в соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации обратилась к руководству с просьбой о рассрочке возмещения причиненного ущерба до 31 декабря 2008 года, представив при этом письменное обязательство. Однако в нарушение взятого на себя обязательства о погашении всей суммы ущерба Е.Т.В. внесла в кассу по приходному ордеру от 2 сентября 2008 года лишь ***, а оставшуюся сумму в размере *** руб. коп. в установленный срок не выплатила.
"Настольная книга специалиста по корпоративным закупкам"
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Участник закупки должен иметь квалифицированный персонал, что подтверждается предоставлением штатного расписания
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Участник закупки должен иметь квалифицированный персонал, что подтверждается предоставлением штатного расписания
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В обоснование заявленных требований И. указала, что работает в ГОУ "ЦРР" с марта 2012 г. в должности кладовщика, за время работы в этой должности она получила высшее образование по специальности "Педагогическое образование" с присвоением квалификации "бакалавр" в негосударственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Московский социально-педагогический институт" г. Москвы. Кроме того, ею получено дополнительное образование в рамках профессиональной переподготовки, присвоена квалификация "Преподаватель изобразительного и декоративно-прикладного искусства" с правом на ведение профессиональной деятельности в сфере преподавания изобразительного и декоративно-прикладного искусства по программам общего и дополнительного образования.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В обоснование заявленных требований И. указала, что работает в ГОУ "ЦРР" с марта 2012 г. в должности кладовщика, за время работы в этой должности она получила высшее образование по специальности "Педагогическое образование" с присвоением квалификации "бакалавр" в негосударственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Московский социально-педагогический институт" г. Москвы. Кроме того, ею получено дополнительное образование в рамках профессиональной переподготовки, присвоена квалификация "Преподаватель изобразительного и декоративно-прикладного искусства" с правом на ведение профессиональной деятельности в сфере преподавания изобразительного и декоративно-прикладного искусства по программам общего и дополнительного образования.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)На основании оформленных в установленном порядке и исполненных первичных документов (приходных ордеров, требований, накладных, товарно-транспортных накладных, других приходных и расходных документов) заведующий складом (кладовщик) делает записи в карточках складского учета с указанием даты совершения операции, наименования и номера документа и краткого содержания операции (от кого получено, кому отпущено, для какой цели).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)На основании оформленных в установленном порядке и исполненных первичных документов (приходных ордеров, требований, накладных, товарно-транспортных накладных, других приходных и расходных документов) заведующий складом (кладовщик) делает записи в карточках складского учета с указанием даты совершения операции, наименования и номера документа и краткого содержания операции (от кого получено, кому отпущено, для какой цели).
Статья: Локальные акты - суды признают их нарушающими права сотрудников
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В период отстранения сотрудник неоднократно появлялась на рабочем месте, однако к рабочему месту не допускалась. 21 августа, в день завершения служебной проверки, кладовщик снова не была допущена к работе. Генеральный директор выпустил новый приказ, согласно которому срок служебного расследования был продлен до 11 сентября.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В период отстранения сотрудник неоднократно появлялась на рабочем месте, однако к рабочему месту не допускалась. 21 августа, в день завершения служебной проверки, кладовщик снова не была допущена к работе. Генеральный директор выпустил новый приказ, согласно которому срок служебного расследования был продлен до 11 сентября.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о хранении.
Должен ли хранитель доказать, что расходы по договору хранения он понес именно в отношении имущества поклажедателя
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что в целях обеспечения сохранности переданного имущества и поддержания его в надлежащем состоянии, им были привлечены сторожа, кладовщики, инженеры, слесаря и иные работники.
Должен ли хранитель доказать, что расходы по договору хранения он понес именно в отношении имущества поклажедателя
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что в целях обеспечения сохранности переданного имущества и поддержания его в надлежащем состоянии, им были привлечены сторожа, кладовщики, инженеры, слесаря и иные работники.
Вопрос: Как составить положение о складском учете в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, нужно указать, кто утверждает структуру и штат склада (заведующий складом, кладовщик, грузчик), кто осуществляет руководство складом.
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, нужно указать, кто утверждает структуру и штат склада (заведующий складом, кладовщик, грузчик), кто осуществляет руководство складом.
Готовое решение: Как оценивают налогоплательщика, чтобы провести мероприятия налогового контроля
(КонсультантПлюс, 2025)В ответ на требование представить пояснения о низком уровне зарплат сообщаем, что зарплата ниже МРОТ выплачивается следующим сотрудникам:
(КонсультантПлюс, 2025)В ответ на требование представить пояснения о низком уровне зарплат сообщаем, что зарплата ниже МРОТ выплачивается следующим сотрудникам:
Вопрос: Имеет ли право проводить внеплановый инструктаж по СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, кладовщик, выдающий СИЗ?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, если на кладовщика приказом работодателя будут возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, он имеет право проводить внеплановый инструктаж по СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, если на кладовщика приказом работодателя будут возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, он имеет право проводить внеплановый инструктаж по СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, трудовая функция по основному трудовому договору - кладовщик на складе комплектующих изделий (в течение рабочего времени (пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем) покидать рабочее место запрещено: требования производственных рабочих должны удовлетворяться быстро и без задержек); по совместительству 1) - диспетчер бюро пропусков (работа выполняется один раз в неделю по субботам в течение 7 часов); по совместительству 2) - уборщик помещений (работа выполняется шесть дней в неделю по 2 часа).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, трудовая функция по основному трудовому договору - кладовщик на складе комплектующих изделий (в течение рабочего времени (пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем) покидать рабочее место запрещено: требования производственных рабочих должны удовлетворяться быстро и без задержек); по совместительству 1) - диспетчер бюро пропусков (работа выполняется один раз в неделю по субботам в течение 7 часов); по совместительству 2) - уборщик помещений (работа выполняется шесть дней в неделю по 2 часа).