Кдн и зп Пензенской
Подборка наиболее важных документов по запросу Кдн и зп Пензенской (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- отсутствует дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора в части изменения размера составных частей заработной платы (решение Мокшанского районного суда Пензенской области от 13.01.2025 N 2-21/2025(2-494/2024);
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- отсутствует дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора в части изменения размера составных частей заработной платы (решение Мокшанского районного суда Пензенской области от 13.01.2025 N 2-21/2025(2-494/2024);
Статья: Муниципальный правотворческий процесс в Российской Федерации: проблемы и основные особенности
(Румянцев М.Б.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2019, N 3)4) по созданию и обеспечению деятельности административных комиссий и комиссий по делам несовершеннолетних (Ленинградская, Пензенская, Тульская, Рязанская, Астраханская, Брянская область, Краснодарский край);
(Румянцев М.Б.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2019, N 3)4) по созданию и обеспечению деятельности административных комиссий и комиссий по делам несовершеннолетних (Ленинградская, Пензенская, Тульская, Рязанская, Астраханская, Брянская область, Краснодарский край);
Статья: Компенсации работникам: как "попасть" в расходы
(Сатаев Е.)
("Расчет", 2010, N 3)В итоге суды установили, что расходы по выплате денежной компенсации и индексации задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными и правомерно отнесены ОАО "Пензенское конструкторское бюро моделирования" на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль.
(Сатаев Е.)
("Расчет", 2010, N 3)В итоге суды установили, что расходы по выплате денежной компенсации и индексации задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными и правомерно отнесены ОАО "Пензенское конструкторское бюро моделирования" на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль.
Статья: Правовое регулирование труда работников дорожного хозяйства в период с 1917 по 1936 годы
(Горбачева А.В.)
("История государства и права", 2015, N 6)На конкретные объекты строительства дорог нанимались артели рабочих. Например, артель рабочих, занимавшаяся в 1923 г. строительством моста в Пензенской губернии, имела коллективный договор и правила внутреннего распорядка. Данные локальные акты утверждались союзом строительных рабочих и администрацией моста и содержали разделы по оплате труда и по охране труда <10>.
(Горбачева А.В.)
("История государства и права", 2015, N 6)На конкретные объекты строительства дорог нанимались артели рабочих. Например, артель рабочих, занимавшаяся в 1923 г. строительством моста в Пензенской губернии, имела коллективный договор и правила внутреннего распорядка. Данные локальные акты утверждались союзом строительных рабочих и администрацией моста и содержали разделы по оплате труда и по охране труда <10>.
Статья: Реализация конституционного права потерпевшей стороны на возмещение причиненного ущерба при прекращении уголовного дела с назначением судебного штрафа: роль прокурора
(Лаврентьев А.О.)
("Законность", 2024, N 12)Так, апелляционным постановлением Неверкинского районного суда Пензенской области от 22 марта 2017 г. по представлению прокурора отменено решение мирового судьи, который по ходатайству органа следствия с назначением судебного штрафа прекратил уголовное дело в отношении Данилова, обвиняемого в невыплате заработной платы на общую сумму 1 166 474 руб., с направлением материалов на новое судебное разбирательство <6>.
(Лаврентьев А.О.)
("Законность", 2024, N 12)Так, апелляционным постановлением Неверкинского районного суда Пензенской области от 22 марта 2017 г. по представлению прокурора отменено решение мирового судьи, который по ходатайству органа следствия с назначением судебного штрафа прекратил уголовное дело в отношении Данилова, обвиняемого в невыплате заработной платы на общую сумму 1 166 474 руб., с направлением материалов на новое судебное разбирательство <6>.
Статья: Задержка зарплаты: можно ли отделаться предупреждением?
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 4)В нем было установлено, что заработная плата в организации выплачивается за первую половину месяца 29-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 14-го числа следующего месяца. Работник, принятый в ООО с начала текущего месяца, заработную плату за первую половину месяца (аванс) получил не в середине текущего месяца, а 29-го числа, когда месяц был отработан полностью. Инспектор труда решил, что по смыслу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Осуществление расчета через 28 дней свидетельствует о задержке выплаты заработной платы и нарушении трудовых прав работника.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 4)В нем было установлено, что заработная плата в организации выплачивается за первую половину месяца 29-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 14-го числа следующего месяца. Работник, принятый в ООО с начала текущего месяца, заработную плату за первую половину месяца (аванс) получил не в середине текущего месяца, а 29-го числа, когда месяц был отработан полностью. Инспектор труда решил, что по смыслу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Осуществление расчета через 28 дней свидетельствует о задержке выплаты заработной платы и нарушении трудовых прав работника.
Статья: Развитие экономических взглядов в области оплаты труда и современные подходы к ее учету
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)<14> Дуплякова С.А. Сравнение бухгалтерского учета заработной платы в соответствии с требованиями нормативных документов Российской Федерации и международных стандартов финансовой отчетности // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации: Сборник статей XXX Международной научно-практической конференции: В 2 ч. Пенза, 15 января 2020 г. Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2020. С. 74 - 80.
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)<14> Дуплякова С.А. Сравнение бухгалтерского учета заработной платы в соответствии с требованиями нормативных документов Российской Федерации и международных стандартов финансовой отчетности // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации: Сборник статей XXX Международной научно-практической конференции: В 2 ч. Пенза, 15 января 2020 г. Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2020. С. 74 - 80.
Статья: О недействительности договоров, заключаемых с представителями научных и образовательных организаций, других организаций, участвующих в составах конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов Российской Федерации
(Башуров В.Б.)
("Вестник Омской юридической академии", 2018, N 3)<6> См., напр.: "Об организации работы независимых экспертов": распоряжение Управления гос. и муницип. службы Моск. обл. от 13 дек. 2006 г. N 69-Р // СПС "КонсультантПлюс"; "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых исполнительными органами государственной власти Пензенской области": Постановление правительства Пензен. обл. от 13 июля 2007 г. N 490-пП // Пензен. губерн. ведомости. 2007. 2 авг.
(Башуров В.Б.)
("Вестник Омской юридической академии", 2018, N 3)<6> См., напр.: "Об организации работы независимых экспертов": распоряжение Управления гос. и муницип. службы Моск. обл. от 13 дек. 2006 г. N 69-Р // СПС "КонсультантПлюс"; "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых исполнительными органами государственной власти Пензенской области": Постановление правительства Пензен. обл. от 13 июля 2007 г. N 490-пП // Пензен. губерн. ведомости. 2007. 2 авг.
Статья: Трудовой срок. Итоги проверки требований законов при возмещении осужденными ущерба от преступлений
(Куликов А.И.)
("Прокурор", 2012, N 3)В учреждениях, исполняющих наказания, в Республиках Бурятия и Дагестан, Брянской, Пензенской, Смоленской, Ульяновской, Ярославской областях осужденные, имеющие значительную задолженность по искам, не всегда привлекаются к оплачиваемому труду.
(Куликов А.И.)
("Прокурор", 2012, N 3)В учреждениях, исполняющих наказания, в Республиках Бурятия и Дагестан, Брянской, Пензенской, Смоленской, Ульяновской, Ярославской областях осужденные, имеющие значительную задолженность по искам, не всегда привлекаются к оплачиваемому труду.
"Права потребителя в мире финансов: что нужно знать страхователю, должнику и каждому, кто рассчитывает на помощь"
(выпуск 17)
(Шелищ П.Б., Койтов А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2019)В рамках совместного проекта Минфина России и Всемирного банка "Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации" КонфОП проводит независимый мониторинг соблюдения прав потребителей финансовых услуг. В 2018 году в 16 регионах проекта (Пермский, Приморский, Ставропольский, Хабаровский края, Волгоградская, Калининградская, Нижегородская, Омская, Пензенская, Ростовская, Саратовская, Свердловская, Тверская, Челябинская области, г. Москва, г. Санкт-Петербург) было проведено исследование соблюдения прав потребителей страховых и кредитных услуг (включая исследование "займов до зарплаты"). Результаты мониторинга показывают:
(выпуск 17)
(Шелищ П.Б., Койтов А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2019)В рамках совместного проекта Минфина России и Всемирного банка "Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации" КонфОП проводит независимый мониторинг соблюдения прав потребителей финансовых услуг. В 2018 году в 16 регионах проекта (Пермский, Приморский, Ставропольский, Хабаровский края, Волгоградская, Калининградская, Нижегородская, Омская, Пензенская, Ростовская, Саратовская, Свердловская, Тверская, Челябинская области, г. Москва, г. Санкт-Петербург) было проведено исследование соблюдения прав потребителей страховых и кредитных услуг (включая исследование "займов до зарплаты"). Результаты мониторинга показывают:
Статья: Патент или патентная "вмененка"?
(Медведева О.В.)
("Налоговая политика и практика", 2010, N 8)Устанавливая размер потенциально возможного годового дохода, региональные законодатели явно руководствуются разными соображениями. Об этом свидетельствуют результаты анализа доли средней стоимости патента в среднегодовой зарплате региона, которая колеблется от 0,4% в Ненецком АО до 10,1% в Пензенской области, т.е. различается более чем в 25 раз. При этом в 28% субъектов Федерации она не превышает 4%, а в 13% регионов - выше 8%. Более чем в половине субъектов Федерации доля средней стоимости патента составляет от 4 до 8% региональной среднегодовой заработной платы.
(Медведева О.В.)
("Налоговая политика и практика", 2010, N 8)Устанавливая размер потенциально возможного годового дохода, региональные законодатели явно руководствуются разными соображениями. Об этом свидетельствуют результаты анализа доли средней стоимости патента в среднегодовой зарплате региона, которая колеблется от 0,4% в Ненецком АО до 10,1% в Пензенской области, т.е. различается более чем в 25 раз. При этом в 28% субъектов Федерации она не превышает 4%, а в 13% регионов - выше 8%. Более чем в половине субъектов Федерации доля средней стоимости патента составляет от 4 до 8% региональной среднегодовой заработной платы.
Статья: Студент как будущий работник: формирование конкурентоспособности
(Резник С., Сочилова А.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2011, N 5)Проведен анализ жизнедеятельности студентов в период обучения, а также выявлена специфика его поведения на рынке труда. Помня, что качество подготовки в вузе не даст им должного уровня знаний и навыков, подавляющее большинство студентов (82%), вне зависимости от полученного образования, желают продолжить обучение, повысить свой уровень за счет второго образования, курсов, тренингов, аспирантуры. На основе данных проведенного исследования создан социальный портрет современного студента, обучающегося в Пензе. Для него имеет большое значение высокий заработок (19% студентов уже получают заработную плату выше средней (по данным на 2010 г., средний уровень оплаты труда в Пензе - 16 215 руб.)), самореализация и возможность творчества. В то же время рейтинг такой ценности, как учеба, занимает только 4-е место в перечне ценностей. Вторую группу ценностей составляют: продвижение по службе, престижная работа. Менее всего для студентов имеет значение научная деятельность. 51% студентов, обучаясь на 4-м - 5-м курсе, не имеют представления о своем трудоустройстве и не имеют трудового стажа. Если сравнить уровень желаемой и получаемой заработной платы студентами, уровень желаемой оплаты превосходит в 2,5 раза уровень фактической. Цифры свидетельствуют о том, что уровень конкурентоспособности сегодняшней студенческой молодежи недостаточно высок. Только 1/4 часть студентов сумели успешно устроиться на работу, а 3/4 так и не сумели занять должный уровень, хотя уже обучаются на 4-м и 5-м курсе, без 5 минут выпускники. Важно здесь же отметить, что 49% студентов уже к 3-му курсу имели возможность поработать. Большинство студентов учатся для того, чтобы иметь в будущем интересную работу и высокую зарплату - 55%. Выявлены личностные и поведенческие качественные характеристики студента в период обучения в высшем учебном заведении. Сегодня выделились отрасли, которые современная молодежь считает наиболее перспективными. Это производство, государственная служба, торговля и услуги.
(Резник С., Сочилова А.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2011, N 5)Проведен анализ жизнедеятельности студентов в период обучения, а также выявлена специфика его поведения на рынке труда. Помня, что качество подготовки в вузе не даст им должного уровня знаний и навыков, подавляющее большинство студентов (82%), вне зависимости от полученного образования, желают продолжить обучение, повысить свой уровень за счет второго образования, курсов, тренингов, аспирантуры. На основе данных проведенного исследования создан социальный портрет современного студента, обучающегося в Пензе. Для него имеет большое значение высокий заработок (19% студентов уже получают заработную плату выше средней (по данным на 2010 г., средний уровень оплаты труда в Пензе - 16 215 руб.)), самореализация и возможность творчества. В то же время рейтинг такой ценности, как учеба, занимает только 4-е место в перечне ценностей. Вторую группу ценностей составляют: продвижение по службе, престижная работа. Менее всего для студентов имеет значение научная деятельность. 51% студентов, обучаясь на 4-м - 5-м курсе, не имеют представления о своем трудоустройстве и не имеют трудового стажа. Если сравнить уровень желаемой и получаемой заработной платы студентами, уровень желаемой оплаты превосходит в 2,5 раза уровень фактической. Цифры свидетельствуют о том, что уровень конкурентоспособности сегодняшней студенческой молодежи недостаточно высок. Только 1/4 часть студентов сумели успешно устроиться на работу, а 3/4 так и не сумели занять должный уровень, хотя уже обучаются на 4-м и 5-м курсе, без 5 минут выпускники. Важно здесь же отметить, что 49% студентов уже к 3-му курсу имели возможность поработать. Большинство студентов учатся для того, чтобы иметь в будущем интересную работу и высокую зарплату - 55%. Выявлены личностные и поведенческие качественные характеристики студента в период обучения в высшем учебном заведении. Сегодня выделились отрасли, которые современная молодежь считает наиболее перспективными. Это производство, государственная служба, торговля и услуги.