Карточка т-2 основание увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Карточка т-2 основание увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок ведения и хранения трудовых книжек не предусматривает ведение личных карточек, но вы можете продолжить вести их для кадрового учета. Для внесения записи об увольнении за прогул в личной карточке работника по форме N Т-2 есть специальный разд. XII "Основание прекращения трудового договора (увольнения)".
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок ведения и хранения трудовых книжек не предусматривает ведение личных карточек, но вы можете продолжить вести их для кадрового учета. Для внесения записи об увольнении за прогул в личной карточке работника по форме N Т-2 есть специальный разд. XII "Основание прекращения трудового договора (увольнения)".
Статья: Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)2. В трудовую книжку (при ее наличии) вносится запись: "Трудовой договор прекращен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". Аналогичная запись вносится в раздел XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)" личной карточки работника (если работодатель продолжает их вести).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)2. В трудовую книжку (при ее наличии) вносится запись: "Трудовой договор прекращен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". Аналогичная запись вносится в раздел XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)" личной карточки работника (если работодатель продолжает их вести).